Оформление приглашения на работу в Польшу
Premiumtour71.ru

Туристический портал

Оформление приглашения на работу в Польшу

Рабочее приглашение в Польшу — как не попасть на фальшивку?

Возможность легально работать в Польше связана с необходимостью получения рабочей визы . Виза может быть годовой (по Воеводскому приглашению ) а также полугодовой (180/360). В связи со сложностями и дороговизной оформления годовой визы, 90% заявителей отдают предпочтение второму варианту, как более быстрому и простому в оформлении. Основанием для получение полугодовой визы является официальное рабочее приглашение ( Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi ) от польского работодателя. Именно об этом документе, а также тонкостях его оформления мы и поговорим.

Информация для граждан Украины — читайте нашу статью — можно ли работать в Польше без рабочей визы по биометрическому паспорту в условиях безвизового режима от 12.06.2017

Приглашение на работу в Польшу

Согласно трудовому Законодательству, польские компании, а также физлица предприниматели имеет право официально трудоустраивать граждан Украины, России, Беларуси и Молдовы по упрощенной процедуре на срок от 7 до 180 дней в течении года. Цель данного решения – обеспечить развивающиеся отрасли народного хозяйства относительно недорогой рабочей силой.

Для оформления рабочего приглашения, работодатель (или его представитель) должен обратиться в Управление Труда (PUP) по месту регистрации компании и подать заявление на получение приглашения (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi).

  • Сроки оформления приглашения — порядка 3 -14 дней.

Как выглядит приглашение на работу в Польшу

Одна из частых причин отказа в выдаче рабочей визы — ошибки в личных данных заявителя в анкете и приглашении. Поэтому, перед подачей документов всегда внимательно сверяйте все данные. Оригинальное рабочее приглашение (Oświadczenie) должно содержать следующие данные:

  • дата оформления, печать органа выдавшего документ и подпись ответственного сотрудника, который визировал его
  • Название, юридический адрес и контактные данные (телефон / факс) фирмы работодателя
  • срок выполнения работ (действия приглашения). Сроки могут быть указаны как одним отрезком (от и до такого числа), так и несколькими отрезками (например в таком формате, 01.01.2017-28.02.2017 / 01.05.2017-31.06.2017 / 01.09.2017-31.10.1982). Также указывается общее количество дней пребывания в стране
  • Характер выполняемых работ (профессия) и сфера деятельности самой компании
  • размер заработной платы (цифры и пропись)
  • Форма трудового договора, который будет заключаться с приглашаемой стороной (umowa o prace, umowa o dzielo и т.д.)
  • Личные данные сотрудника (серия и номер загранпаспорта, имя и фамилия, дата и место рождения)

Какие ошибки в приглашении не критичны?

Один из часто задаваемых вопросов о приглашениях: «Работодатель допустил ошибку в имени/фамилии, серии или номере паспорта, откажут ли мне в выдаче визы?»

Некритичными ошибками являются неточности в написании места рождения, в некоторых Консульствах «закрывают глаза» если допущена неточность (ошибка в одной букве) в написании имени или фамилии заявителя. Критично, если есть ошибки в паспортных данных и дате рождения. Резюме — если есть возможность, лучше все же переделать приглашение и исправить ошибки, дабы не было отказа.

Как получить приглашение?

Как и было написано выше, оформлением приглашений занимается Управление Труда в Польше по заявлению работодателя. Следовательно, для того чтобы получить этот документ надо:

  • Самостоятельно найти вакансию в Польше, связаться с работодателем и запросить у него приглашение
  • Если ваш польский язык «оставляет желать лучшего», да и опыта в поиске работы и переговорами за рубежом нет, остается один вариант — купить приглашение на работу в Польшу у посредников (агентств по трудоустройству) партнеров зарубежных кадровых агентств.

Где и как купить рабочее приглашение в Польшу?

Теперь немного о реалиях рынка трудоустройства. По заявлению польских пограничных служб, за 2016 год в Польшу въехало в 3 раза больше человек с рабочими визами, чем имеется свободных вакансий. Почему так? Польша — единственная страна ЕС, которая все еще оформляет рабочие визы по упрощенной процедуре для граждан постсоветского пространства, что является одним из немногих способов пересечения границы и движения дальше на Запад.

Спрос порождает предложение — поэтому на рынке возникло огромное количество посреднических компаний, которые «помогают» оформить, а другими словами продают рабочие приглашения. У большинства попросту нет знаний и возможности обратиться напрямую к работодателю, поэтому они прибегают к услугам посредников.

Сколько стоит рабочее приглашение?

До 2017 приглашения для работодателей были абсолютно бесплатными. Учитывая объем выдаваемых разрешений в год, польские власти решили ввести небольшую плату за приглашение — и с 2017 года его оформление обойдется в 30 PLN. Но это цена для работодателя и если вопрос трудоустройства вы решите самостоятельно.

  • Средняя цена приглашения через посредников — от $50

Фальшивые рабочие приглашения и возможные риски

Как же работает бизнес на продаже рабочих приглашений, если по Закону работник может выполнять только конкретную работу и у конкретного работодателя (прописанные в документе)? Ведь продают вам документ не говоря заранее на какую именно работу. А если она вам совсем не подходит?

Но реалии таковы, что сегодня в 9 из 10 случаев приглашение используется просто как обоснование для открытия рабочей визы. И уже после того, как виза открыта, человек приступает к поиску работу (самостоятельно или через рекрутинговые компании). Все это происходит из за того, что многие работодатели не готовы ждать от 2 недель до месяца своего работника, им лучше выбирать из тех у кого виза уже на руках и кто может приступить к работу в ближайшие несколько дней. На месте же, новый работодатель попросту оформляет новое приглашение, заключает трудовой контракт и человек работает официально уже с новым документом.

Схема не совсем «белая», но она работает и нарушения трудового Законодательства здесь не усматривается. Работодатель оформил приглашение, но сотрудник попросту не прибыл на работу. Со стороны работника тоже никаких нарушений — возможно ему не понравились условия работы или проживания, да мало ли что.

Так а где же риски?

Главная проблема в покупных приглашениях совсем иная. Украинский рынок просто наводнили поддельные приглашения. По неофициальным данным, от 30 до 60% рабочих приглашений оформлены фирмами однодневками или вообще несуществующими компаниями. Еще один вариант, приглашение оформляется на существующего работодателя, но оно не зарегистрировано в Управлении Труда, а все печати просто отпечатаны на лазерном принтере.

Откроют ли визу по такому приглашению? Шансы нулевые, но даже если произошла ошибка и вы получили визу в паспорт, практически со 100% вероятностью, вас не пропустят и развернут пограничные службы на границе. Несет ли ответственность человек, который приобрел фиктивное приглашение — зачастую нет, максимум это аннулирование визы. А вот мошенники, которые подделывают документы отвечают по всей строгости Закона.

Как проверить рабочее приглашение в Польшу?

Первый совет — не доверяйте неизвестным посредникам, которые размещают рекламу в «соцсетях» по типу: «рабочее приглашение в Польшу за три дня», чтобы не получить гарантированный отказ в выдаче визы. Если же вы уже купили приглашение, то следуйте следующей инструкции для проверки документа.

  1. Внешний вид, соответствие бланка стандарту. Первое что можно проверить — это соответствие установленному Законом образцу. На фото ниже вы можете видеть как сегодня выглядит приглашение на работу в Польшу. До октября 2016 года, бланк мог быть заполнен от руки. Сейчас же все приглашения регистрируются и оформляются через единую онлайн систему, поэтому бланк заполнен машинным методом:

2. Личные данные. Обязательно сверяйте соответствие и правильность написания личных данных. Ошибки встречаются очень часто и это может стать причиной отказа.

3. Контактный телефон работодателя. Телефоны на практике прозваниваются крайне редко. Но для личного спокойствия (если вы владеете польским) можно перезвонить работодателю и уточнить, оформлял ли он приглашение на конкретного человека. На этом этапе можно отсеять те фальшивые приглашения, которые оформляются без ведома работодателя.

4. Размер заработной платы. В приглашении указывается размер вознаграждения BRUTTO, то есть до уплаты налогов. Другими словами, зарплата на руки будет меньше на 300-350 PLN.

Важно! Если в ваших планах продлить свое пребывание в Польше (оформить ВНЖ), минимальная официальная зарплата должна быть не менее 1800 PLN до уплаты налогов. При меньшей официальной зарплате, ваш доход будет недостаточным для проживания в стране и вы получите отказ в выдаче карты побыта!

Проверяем работодателя

Также, перед подачей документов вы можете проверить, существует ли вообще фирма (не приостановлена ли деятельность), которая инициировала выдачу приглашения. Как проверить фирму? Для начала надо узнать идентификационный код компании или код плательщика налогов:

  • NIP – 10 циферный код плательщика налогов (присваивается как юридическим так и физлицам)
  • REGON – 9 цифр. Регистрационный уникальный номер компании.

Оба этих номера обязательно фигурируют в приглашении, а также дублируются на печати фирмы.

Реестр Что проверить? Онлайн база
Реестр актуальных кадровых агентств (Rejestr agencji zatrudnienia) Проверка фирмы в базе рекрутинговых компаний KRAZ praca.gov.pl
Национальный Судовый Реестр (Krajowy Rejestr Sądowy) Наличие записи о регистрации юрлица ems.ms.gov.pl
Управление статистики / не включены данные по физлицам предпринимателям ИП (Główny Urząd Statystyczny) Наличие данных о регистрации фирмы stat.gov.pl
Реестр ИП и простых обществ Наличие данных о регистрации ИП ceidg.gov.pl

Для проверки, переходим по одной из ссылок из таблицы и вводим в форму запроса номер интересуемой нас компании. После ввода, если компания действительно зарегистрирована и работает, получим примерно вот такой ответ (на фото выписка из реестра KRS)

Если вместо информации о фирме получен ответ «Pusta lista» — это повод насторожиться. Либо фирма приостановила деятельность, либо ее не существует, либо (что крайне редко но бывает) фирма только зарегистрирована, но база не успела обновиться.

Как остаться в Польше по истечению действия приглашения?

Итак, вы получили приглашение, открыли визу и приехали в Польшу на работу. Отработав положенных 6 месяцев в году, вы должны покинуть территорию Польши и сможете повторно открыть рабочую визу и вернуться на работу по истечению «визового коридора». Как быть, если вы не хотите ждать?

Если у вас все в порядке с документами и вы отработали официально более 3 месяцев у одного работодателя, вы имеете право:

  • Подать документы на предоставление ВНЖ и получить Карту Побыту (подать документы можно в последний день действия визы)
  • оформить Воеводское приглашение от работодателя и получить годовую рабочую визу

Это касается случаев с легальным трудоустройством. Если же вы заехали по фиктивному приглашению, отработали в стране нелегально и решите попробовать получить ВНЖ, вас ожидает два варианта развития событий

  • у вас просто не примут документы для оформления карты побыту
  • депортация и запрет на въезд в страну на несколько лет за нарушение визового режима и трудового законодательства

Есть ли шансы легализации в стране, если были допущены нарушения со стороны трудового законодательства, читайте в статье — способы иммиграции в Польшу.

РЕЗЮМЕ. Если у вас серьезные планы на легализацию и работу в странах ЕС, а не краткосрочная разовая поездка — тщательно выбирайте, к кому обращаться и кого заказывать рабочее приглашение.

Что можем предложить мы?

Наша компания является официальным партнером крупнейших рекрутинговых агентств и работодателей в Польше. Оказываем содействие в получении рабочих приглашений от действующих польских работодателей, а также в получении рабочей национальной визы категории D05 (180/180) и Воеводских приглашений для годовой рабочей визы для граждан Украины, России, Беларуси и стран ближнего Востока.

  • Стоимость содействия в получении приглашения на работу (полугодовое) — от 160 PLN (до 2 недель)
  • содействие в получении воеводского приглашения — от 900 PLN (30-40 дней)

Если у Вас остались вопросы по данной теме, оставьте вопрос в блоке «комментарии» и наш консультант ответит на него в ближайшее время.

Приглашение на работу для трудоустройства и визы в Польшу

Польша – привлекательная страна для огромного числа трудовых мигрантов из Украины, Белоруссии и стран СНГ. Главный документ, на основании которого оформляется рабочая виза, – приглашение на работу в Польшу. Чтобы не возникло проблем при подаче бумаг, следует внимательно подойти к его оформлению и остерегаться подделок и предоставления неверных данных.

Что такое приглашение на работу и для чего оно потребуется

Приглашение на работу в Польшу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi – Заявление работодателя о намерении поручить выполнение работы иностранцу) оформляется польским работодателем для конкретного физического лица, иностранного гражданина. Важно помнить, что инициатором данного процесса всегда является работодатель, поэтому никаких дополнительных прошений или заявлений от вас не потребуется.

Читать еще:  Как оформить доверенность для получения документов в визовом центре

Готовый документ является основанием для оформления национальной визы класса D05 для каждого, кто отправляется в Польшу с целью трудоустройства. Заявитель предоставляет приглашение в консульскую службу вместе с остальными необходимыми документами.

Впоследствии пребывание в стране по рабочей визе на протяжении определенного законом срока (в настоящее время это 5 лет) дает право претендовать на получение ВНЖ.

Какие существуют виды приглашений на работу в Польшу

В настоящее время для иностранных граждан доступно оформление трех видов приглашений на работу в Польшу:

  • от имени польской фирмы для несезонных работ на срок 7-30 дней;
  • от имени польской фирмы для сезонных работ на срок до 180 суток;
  • от имени воеводы на срок от 12 месяцев до 3 лет.

Воеводское приглашение оформляется дольше по времени, но дает гораздо больше возможностей для трудовой деятельности.

Процедура оформления приглашения на работу в Польшу

Существует два способа получить документ на руки: контактируя с работодателем напрямую или доверяя все коммуникации с польской фирмой посреднику. Во втором случае потребуется оплатить услуги организации, которая будет представлять ваши интересы и заниматься проверкой документов. Работая напрямую, вы сможете получить приглашение на работу в Польшу бесплатно.

Прежде чем начать процедуру, убедитесь, что вы действительно заинтересованы в предложенной вакансии, поскольку, приехав в Польшу, вы уже не сможете передумать и начать поиски другого работодателя – это противоречит местному законодательству и может привести к депортации.

Причем вы обязаны работать не только в той фирме, которая указана в документе, но и на той же самой должности. Именно поэтому перед тем, как взять приглашение в Польшу на работу, выясните все подробности вашей будущей трудовой деятельности и должностные обязанности.

Получение приглашения непосредственно от польского работодателя

Для потенциального работника данная процедура достаточно простая, поскольку основная нагрузка по оформлению нужной бумаги ложится на польскую фирму. После того как вы обратились туда и согласовали свое трудоустройство, по сути, остается только ждать, пока документ будет оформлен и доставлен будущему сотруднику, то есть вам.

Таким образом, этапы получения приглашения включают в себя:

  • поиск вакансии в Польше;
  • переговоры с работодателем и взаимную договоренность о принятии на должность;
  • предоставление соискателем своих паспортных данных и контактов;
  • обращение работодателя в Urząd Pracy (Управление Труда) по месту регистрации фирмы с заявление установленного образца;
  • отправка готового документа от работодателя соискателю.

Сотрудничество с фирмой-посредником

Оформление бумаг через посредника имеет свои нюансы. Очень часто такие фирмы работают с ограниченным числом польских работодателей и предоставляемых ими вакансий. Таким образом, обратившись к ним, вы можете пройти полный цикл трудоустройства в Польше, начиная от подбора вакансии и заканчивая юридической поддержкой при оформлении рабочей визы на основании полученного приглашения.

Этапы получения документа через посредника следующие:

  • подбор фирмы/агентства по трудоустройству;
  • связь с консультантом и предоставление своих личных данных (паспортные, об полученном образовании и опыте работы);
  • выбор подходящей вакансии;
  • коммуникация сотрудников фирмы с польским работодателем по вашему вопросу;
  • выдача соискателю на руки готового приглашения на работу;
  • при желании дальнейшее сотрудничество и помощь в оформлении польской рабочей визы.

При работе через посредника отдавайте предпочтение тем фирмам, которые готовы заключить с вами официальный контракт о предоставлении услуг.

Стоимость приглашения на работу в Польшу

Несмотря на то что оформление данного документа не требует от соискателя уплаты каких бы то ни было пошлин или взносов, некоторые расходы все же неизбежны: услуги переводчика, затраты на телефонные звонки за границу, нотариальное заверение бумаг. В то же время от имени самой польской фирмы-работодателя с вас не должны требовать ни единого злотого.

Размер вознаграждения посредника напрямую зависит от количества оказанных им услуг. Имеет значение и разновидность оформляемого для соискателя приглашения: воеводские на срок до 360 дней обойдутся дороже. В среднем фирмы-посредники берут за свою работу около 50-60 €.

Как долго оформляется и сколько времени действует приглашение

Стандартный срок оформления документа составляет от 10 до 14 суток. В некоторых случаях процесс может затянуться на месяц. Если вам предлагают сделать документ за 2-3 дня, это серьезный повод задуматься о том, не получите ли вы на руки фальшивку. Выданная на основании фиктивного приглашения виза может быть признана недействительной, что создаст существенные трудности на границе при попытке въехать или выехать из страны.

Выданное приглашение считается действительным в течение 3 месяцев. За это время соискатель должен успеть приехать в Польшу и оформиться на работу. Если он этого не сделает, бумага утратит силу.

После трудоустройства приглашение на работу в польской фирме остается действительным в течение всего указанного в нем срока – как правило, 180, 270 или 360 дней. После этого оформляется новый документ, на основании которого снова выдается виза.

Если вы отказываетесь от трудоустройства в оформившей бумагу фирме, срок действия документа сокращается до изначальных 3 месяцев в случае получения обычного приглашения и до 30 дней в случае получения приглашения от воеводы.

Если за это время не удается найти другую вакансию и оформить новое приглашение, прежний документ аннулируется. Сменить работодателя после трудоустройства в период действия рабочей визы можно только один раз.

Как отличить настоящее приглашение от поддельного

К сожалению, недобросовестные посредники нередко торгуют фальшивыми документами, выдавая их за подлинные. Порой поддельные бумаги высылают и работодатели, ведь за регистрацию заявления о готовности принять на работу иностранного гражданина они должны заплатить фиксированную, установленную законом сумму. Кроме того, обращение в Управление Труда требует времени, а тратить его готовы не все представители польских фирм.

Какие данные следует проверить и на какие детали обратить внимание при рассмотрении полученного на руки приглашения от польского работодателя:

  1. Контактные данные: проверьте, действительно ли отвечает указанный в соответствующей графе телефон, реален ли работодатель и что находится по указанному им адресу регистрации.
  2. QR-код в левом верхнем углу. По нему вы можете проверить подлинность вашего работодателя.
  3. То, как выглядит документ. Если это бланк старого образца (до 1 января 2018 г.), то он недействителен.
  4. Личная мокрая подпись работодателя за исключением случаев, когда указано, что бумага была заверена электронной подписью.
  5. Наличие подписи и мокрой печати Urząd Pracy.
  6. Если вас интересует иммиграция в Польшу, убедитесь, что указанный в приглашении оклад составляет не менее 1 750 злотых. Если ваша зарплата будет меньше этой суммы, вы не сможете по закону получить ВНЖ.
  7. Точность своих личных данных и данных работодателя. Наличие ошибок делает документ недействительным.

Чтобы было с чем сравнивать, скачайте заранее образец приглашения для визы в Польшу от фирмы.

Ресурсы, на которых можно проверить польского работодателя:

  • praca.gov.pl – реестр действующих работодателей;
  • stat.gov.pl – реестр юридических лиц;
  • ceidg.gov.pl – реестр простых сообществ и частных предпринимателей.

Порядок действий при обнаружении подделки или аннулировании документа

Если вы обнаружили ошибки в документе уже после его выдачи вам на руки, следует обратиться с просьбой о его переоформлении к польскому работодателю или посреднику.

В случае обнаружения фальшивых данных о польской фирме, при отсутствии необходимых подписей на документе или оформлении его на недействительном бланке, есть два варианта решения вопроса:

  • переоформление приглашения работодателем или фирмой-посредником;
  • в случае отказа в мирном урегулировании вопроса – судебный иск на фирму-посредника и возврат средств, уплаченных за недобросовестно оказанные услуги.

Во втором случае не забывайте о том, что иск подается по месту регистрации фирмы-ответчика, что несколько усложняет процесс.

Другая неприятная ситуация – аннулирование приглашения от имени работодателя уже после оформления соискателем визы и прибытия его в Польшу.

Это вполне законно, и польский работодатель имеет на это право. В этом случае виза остается действительной, однако потребуется найти другого работодателя и оформить новое приглашение, чтобы въехать в страну. Причем если вы уже приехали, придется вернуться обратно.

Подводя итоги

Приглашение на работу в Республику Польшу является обязательным документом для белорусов, украинцев, россиян и других иностранных граждан, желающих работать на территории данной страны.

Получить документ можно напрямую от работодателя. К посредникам целесообразно обращаться в том случае, если вас интересует полный цикл трудоустройства, начиная от поиска вакансии и заканчивая подачей документов на визу.

Срок оформления документа – от 10 до 30 суток. Приглашение от работодателя всегда бесплатное, однако фирма может вычесть затраты на отправку бумаг из вашей первой заработной платы.

Чтобы не стать жертвой мошенников, тщательно проверяйте актуальность бланка приглашения, правильность и достоверность указанных в нем данных. Не забывайте, что именно эта бумага является подтверждением основания для оформления визы на въезд в страну. И даже если фальшивка не будет разоблачена в консульстве, это может произойти на границе или уже по прибытии в страну.

Приглашение в Польшу нового образца 2018 года: видео.

Как получить приглашение на работу в Польшу в 2020 году?

Многие жители СНГ заинтересованы в трудоустройстве в Польской Республике, но далеко не каждый соискатель знает, по какой схеме все-таки можно получить перспективную работу. По данной причине целесообразно перед началом активных действий позаботиться о том, чтобы получить ответы на все существующие вопросы и понять специфику решения поставленной задачи. Итак, многие иностранцы задумываются о том, как получить приглашение на работу в Польшу в 2020 году и рассматривают оформление настоящего и поддельного приглашения. Итак, к чему необходимо подготовиться?

Особенности «липового» приглашения

В настоящее время граждане СНГ могут получать поддельные документы для открытия реальной рабочей визы. Однако, выбирая такой вариант, впоследствии соискатели сталкиваются с многочисленными проблемами после приезда в Польшу и понимают, что все складывается не так гладко, как хотелось бы. Нужно отметить, что получение поддельного приглашения нельзя считать идеальным вариантом трудоустройства, так как именно мигрант рискует своими планами и оказывается уязвимым перед потенциальной депортацией, потому что работодатель все-таки соблюдает действующее польское законодательство и может избежать нежелательных последствий.

Нужно отметить, что в большинстве случаев «липовые» приглашения предлагаются тем, кто соглашается на низкооплачиваемую работу: сборщики урожая, строители и фасовщики на заводы или другие предприятия. Важно отметить, что многие иностранцы надеются на то, что после приезда в Польшу, они смогут найти более выгодные рабочие предложения, но зачастую все планы крушатся с удивительной скоростью. Более того, даже, если удастся найти интересную вакансию с более достойной зарплатой и легкими обязанностями, придется позаботиться о получении нового приглашения, для оформления которого потребуются силы и время.

Если же заранее позаботиться о наличии официального пакета документов, можно рассчитывать на более простое прохождение процедуры и продление визы в соответствии с законодательными нормами. Нужно понимать, что только официальное приглашение на работу в Польшу от работодателя повышает шансы на успешный переезд. Однако для того, чтобы гарантированно обустроиться в Польше, целесообразно позаботиться об изучении польского языка и лучшем понимании культуры, обрядов, истории.

Действующее законодательство Польши позволяет местным компаниям трудоустраивать мигрантов на работу сроком до полугода, но данный срок может быть продлен при необходимости. В действительности польские компании заинтересованы в соискателях со стран СНГ, так как иностранцы согласны работать по меньшей зарплате и при этом готовы успешно выполнять все рабочие обязанности. Нужно отметить, что работодатель вначале находит подходящего кандидата, после чего – проводит оформление легального приглашения и отправляет документ будущему сотруднику с расчетом на начало сотрудничество в определенное время.

Изначально приглашение оказывается абсолютно бесплатным. Однако, если обращаться к посредникам, за их услуги все-таки придется заплатить около 60 – 70 евро. В действительности взаимодействие с фирмами-посредниками может порадовать удобством, так как специалисты понимают, как можно успешно и оперативно решить все документальные вопросы, но зачастую посреднические организации готовы нарушать законодательные нормы и даже подставлять своих клиентов под нежелательные риски. Обращаясь к посредникам, целесообразно изучить все законодательные нормы и понять, на какие нюансы необходимо обратить повышенное внимание при получении нужного документа.

Какими могут быть риски?

Главные риски могут появиться при обращении к посредникам или недостаточном знании действующего польского законодательства. Если же обращаться к посредникам, целесообразно убедиться в качестве их услуг и оптимальной репутации. В противном случае мигрант может столкнуться с многочисленными проблемами и крушении всех своих планов.

Читать еще:  Оформление и получение рабочей визы в Израиль

Новости по теме:

Важно отметить, что официальное трудоустройство возможно только у того работодателя, который указан в приглашении. Если же работать в другой компании, трудовая деятельность будет незаконной. К тому же, если купить приглашение на работу в Польшу и знать о подделке документа, появляется серьезный риск неожиданной депортации в родное государство иностранного работника. К тому же при откровенно фальшивых приглашениях не удастся даже получить рабочую визу.

Еще один вариант – это «серый». В этом случае предполагается продажа приглашения от фиктивной, но в действительности зарегистрированной польской компании. Таким образом, иностранец может получить приглашение и не приступить к трудовой деятельности. Предполагается, что соискатель попадает в Польшу для дальнейшего поиска реальной работы. Подобный вариант в действительности не нарушает польского законодательства, ведь работник мог передумать. Однако нужно быть готовыми к тому, что для трудоустройства на другое место потребуется оформить новые документы, так как в противном случае работа будет нелегальной и она будет грозить серьезными проблемами. Если же соискатель уверен в своих силах и возможностях, «серый» способ может быть подходящим вариантом при учете многочисленных нюансов и тщательной подготовки.

Стоимость приглашения

Многие иностранцы интересуются, какой может быть цена приглашения на работу и насколько выгодным окажется трудоустройство в Польше. Самостоятельное получение документа будет абсолютно бесплатным, но при этом сотрудничество с посредниками предполагает необходимость отдать около 30 – 40 долларов. Более того, посреднические организации зачастую стараются предложить дополнительные услуги и даже организовать обучение польскому языку, вследствие чего переезд в Польшу иногда обходится в круглую сумму.

Следует быть готовым к тому, что любой документ действует максимум 180 дней, причем этого времени оказывается достаточно для получения полугодовой рабочей визы и начала официальной трудовой деятельности. Многие мигранты готовы изначально получать визу на полгода, а затем – продлевать с помощью работодателя.

Нужно быть готовым к тому, что следует знать, как выглядит приглашение на работу. Если не обладать соответствующими знаниями и обратиться к посредникам, можно столкнуться с серьезными проблемами и неприятными последствиями.

Итак, рабочее приглашение в обязательном порядке должно содержать следующую важную и достоверную информацию:

  • Дата предоставления разрешения на ведение трудовой деятельности в Польской Республике;
  • Подпись соответствующего учреждения, придающая юридическую силу оформляемому документу;
  • Полные сведения о польской компании, с которой будет сотрудничать иностранец;
  • Точный срок, в течение которого мигрант может находиться в Польше до продления визы или получения нового документа;
  • Сфера деятельности и точное название должности сотрудника (важно быть готовым к тому, что в поддельных приглашениях данный пункт зачастую пропускается, что и может насторожить);
  • Личная информация соискателя, на которого оформляется приглашение (важно отметить, что первоочередными являются сведения действующего заграничного паспорта);
  • Договор соискателя и работодателя, подтверждающий легальность трудоустройства.

Если же посмотреть образец приглашения на работу в Польшу 2020, можно понять, по каким основным принципам должен быть оформлен достоверный документ для начала легальной рабочей деятельности.

Особенности проверки предоставленного приглашения

Крайне важно отметить, что официальный образец рабочего приглашения нельзя считать единственным верным документом. По данной причине крайне важно понимать, по какой схеме можно провести проверку оформленного документа.

Во внимание принимаются следующие аспекты:

  • Указанный номер телефона должен быть действительным. Специалисты обязательно перезвонят по телефонному номеру для того, чтобы проверить указанные сведения.
  • Вся информация о сторонах должна быть достоверной.
  • Размер зарплаты должен соответствовать законным показателям. При этом изначально указывается размер платы за трудовую деятельность без уплаты налогов. В результате итоговый доход будет отличаться меньшим размером. Если мигрант заинтересован в потенциальном получении ВНЖ, нужно позаботиться о наличии зарплаты от 1750 злотых, так как малообеспеченные граждане не способствуют улучшению польской экономики.

Проверочные мероприятия проводятся в каждом случае перед оформлением рабочей визы. Если ориентироваться на вопрос, сколько стоит приглашение на работу в Польшу и во сколько обойдется переезд в европейскую страну, можно понять, что реализация существующего плана все-таки оказывается возможной.

Возможности оформления приглашения

Изменения в польском законодательстве способствуют тому, чтобы многие мигранты могли с удивительной легкостью решить документальные вопросы. Теперь эксперты обращают внимание на длительность рабочего приглашения, размер дохода соискателя и число сотрудников в польской компании. Такие проверки способствуют уменьшению риска получения поддельных документов.

В последнее время поляки должны отчитываться о том, что они решили трудоустроить мигранта только из-за того, что не нашли подходящих сотрудников среди местного населения, которое заинтересовано в рабочих предложениях из Западной Европы с более достойной зарплатой. Законодательство предполагает возможность ведения легальной рабочей деятельности только после того, как будет получено приглашение от воеводы на работу в Польше в 2020 году. В действительности такие нововведения также способствуют повышению защиты интересов мигрантов, которые нуждаются в дополнительной поддержке.

Законодательство позволяет оформить рабочую визу по приглашению от воеводы на три года. Именно данный срок является максимальным для мигрантов из СНГ. Таким образом, рано или поздно иностранцам все-таки придется задуматься о легализации дальнейшего пребывания в Польше.

Польские власти планируют изменить подход к оформлению рабочих разрешений. Даже, если работодатель заинтересован в трудоустройстве конкретного человека и при этом возникнет подозрение относительно того, что предоставленный документ будет использоваться не по назначению, отказа не удастся избежать. К тому же работодатели должны платить за регистрацию разрешения на трудоустройство для мигрантов, но при этом стоимость документа составит только 30 злотых. Сотрудникам-иностранцам, в свою очередь, нужно быть готовыми к тому, что 30 злотых впоследствии могут быть вычитаны из зарплаты на законных основаниях.

Как быстро решается вопрос?

Многие граждане СНГ спрашивают, сколько делается приглашение на работу в Польшу. На самом деле для оформления приглашения достаточно 14 дней, но в некоторых случаях период ожидания может достигать 30 дней и более. По данной причине невозможно заранее предсказать, как быстро удастся сделать приглашение. Сроки в действительности зависят от специфики ситуации, так как предполагается обязательная проверка сведений относительно мигранта и его работодателя. Если же обращаться к посредникам, сроки будут такими же. Мигранты должны ориентироваться на примерные сроки оформления документов для того, чтобы использовать свой шанс на успешный и легкий переезд.

При изменении работодателя потребуется побеспокоиться о получении актуальных документов. Однако в некоторых случаях подобные действия оказываются полностью оправданными.

При этом во многих ситуациях оказывается возможным продолжение работы у прежнего работодателя с продлением действия визы. В любом случае срок действия приглашения на работу в Польшу нужно учитывать, так как от этого зависит соблюдение действующего польского законодательства.

Бесплатные приглашения на работу в Польшу

Польское агентство по трудоустройству Worksol предоставляет иностранцам бесплатные приглашения на работу в Польше.

Ко всем нашим вакансиям мы делаем приглашение и отправляем двумя автобусами и почтой. Приглашение делается от 7 до 10 дней. Доставка до 4 дней. Единственное за что вы платите — это за доставку приглашение в вашу страну.

Сейчас вы узнаете ответы следующие вопросы:

  • Как получить бесплатное приглашение на работу в Польшу?
  • Что делать, когда на руках есть приглашение на работу в Польше, но нашли вакансию по лучше?
  • На какие вакансии агентство WORKSOL делает бесплатные приглашения на работу в Польшу + оплачивает экспресс доставку приглашения вам домой?

Как получить бесплатное приглашение на работу в Польшу?

После того, как вы позвоните одному из наших рекрутеров, начнётся процесс рекрутации. Вам подберут вакансию, затем после вашего согласия и согласия работодателя (в случае трудоустройства напрямую к работодателю) мы начинаем делать вам приглашение на работу в Польшу (учитывая заранее проплаченную доставку приглашения).

Единственное условие: вы должны выбрать и поехать на одну из наших вакансий, которую вам подберёт рекрутер. Наш сотрудник будет вам подбирать вакансию базируясь на ваших предпочтениях и навыках. Лучше всего заранее заполнить анкету, описав свои навыки или прислать резюме на почту marketing@worksol.pl

Предупреждение № 1! Мы не делаем фальшивых документов. Официальное приглашение и официальное трудоустройство в Польше.

Предупреждение № 2! Прежде всего, хотели бы вас попросить вести себя честно и не обманывать. Мы запоминаем недобросовестных людей и в будущем с такими людьми не работаем.

Что делать, когда на руках есть приглашение на работу в Польше, но нашли вакансию по лучше?

Например, у вас на руках уже есть приглашение на работу в Польше, но вы хотите поехать на работу в Польшу по другой вакансии.

Тогда вы обязаны сообщить человеку в фирме, которая делала вам приглашение и попросить, чтобы аннулировать ваше приглашение.
Это нужно для того, так как другой работодатель не сможет сделать вам приглашение. Потому, что актуально приглашение будет в польской системе. Пока действует одно приглашение, нет возможности сделать второе. После аннулирования актуального приглашения, вам могут сделать новое.

Не совершайте популярную ошибку иностранцев в Польше, которые приезжают на работу в Польшу по приглашение, а затем ищут новую работу на месте. Вы так потратите время и деньги.
Не ставьте себе палки в колёса. Предупреждайте о своих действиях людей, которые вас трудоустраивали на работу. Не портите о себе впечатление.

Список новых вакансий на работу в Польшу.

  • Бесплатные приглашения на работу в Польшу + доствака на вакансии для людей без квалификации.

Место работы: Środa Śląska. Оператор машин по изготовлению керамики. Ставка 19-20 злотых нетто в час. Чтобы узнать больше подробностей перейдите по ссылке.

  • Бесплатное приглашение на работу в Польше + доставка на вакансии для специалистов сварщиков.

Место работы: Gdańsk. Сварщик методом 135 (MAG) или 136. Сварка металлоконструкций, металлических частей для судостроения. Ставка 18-20 злотых нетто в час. Больше подробностей по ссылке.

Место работы: Świnoujście. Сваарщик методами MIG или 135 MAG или 136. Работа в основном на судне, пришвартованном на набережной верфи. Ставка 22 злотых нетто в час. Больше подробностей по ссылке.

Место работы: Kielce. Сварщик, сварка методом 135 строительных деталей машин, таких как: ковши экскаваторов, шасси строительных машин. Ставка 23,5 злотых нетто в час. Больше подробностей по ссылке.

  • Бесплатные приглашения на работу в Польшу + доствака на вакансии в мебельной фабрике в польском селе Mroczeń, возле Kępna.

Вакансия швея. Подробности по ссылке.

Вакансия мебельщик по производству частей для каркасов мебели. Подробности по ссылке.

Вакансия обивщик мебели. Подробности по ссылке.

  • Бесплатные приглашения на работу в Польшу + доствака на вакансии для монтеров и слесарей.

Место работы: Chojnice. Слесарь. Слесарско-монтерские работы для тех, кто очень хорошо читает технический рисунок. Ставка 21-24 злотых нетто в час. Подобности по ссылке.

Место работы: Świnoujście. Монтаж элементов гидравлических труб. Опыт работы в должности монтажника трубопроводов (на шельфе). Ставка 19 злотых нетто в час. Подробности по ссылке.

Место работы: Pruszcz Gdański. Опытный монтер. Крепление, монтаж, работа с газовой горелкой на производстве конструкций и элементов оффшорного типа. Ставка 22 злотых нетто в час. Подробности по ссылке.

Место работы: Gdańsk. Монтер на предприятии по судостроительству. Ставка 18-20 злотых нетто в час. Подробности по ссылке.

  • Бесплатные приглашения на работу в Польшу + доствака на вакасии для оперторов плазменных станков, станков ЧПУ, обслуживание кранов:

Место работы: Wysoka. Оператор плазменной резки. Работа по обслуживании плазменной резки. Ставка 15 — 17,50 злотых нетто. Больше подробностей по ссылке.

Место работы: Wysoka. Оператор ЧПУ. Ставка 16-18,50 злотых нетто в час. Подробности по ссылке.

Место работы: Gdańsk. Обслуживание козлового крана. Ставка 18 злотых нетто. Подробности по ссылке.

  • Бесплатное приглашение на работу в Польше + доставка на вакансию электрик монтер.
Читать еще:  Оформление визы в Великобританию для украинцев

Электромонтер на Судостроительное Предприятие. Ставка 18 злотых нетто. Подробности по ссылке.

Также напоминаем, что у нас есть очень много (почти 95% всех вакансий) напрямую к работодателю. Есть вакансии для пар, мужчин и женщин. Вакансии по разным городам Польши.

Номера наших сотрудников, которые занимаются трудоустройством:

+48 577 323 638 Юлия

+48 604 686 487 Екатерина

+48 728 928 530 Лилия

+48 532 312 640 Евгения

Эти номера можно найти также в мобильных приложениях Viber, Telegram, Whatsapp. Мы работаем с понедельника по пятницу 8:00 — 16:00 (по Варшавскому времени) Не работаем в период праздников.

Наши сотрудники, говорят на польском, украинском и русском языке.

Что такое «воеводское приглашение» в Польшу и как его оформить

Польша заинтересована в рабочей силе из Восточной Европы и стран СНГ. Польское законодательство весьма лояльно относится к трудовым мигрантам – процедура получения разрешения на трудоустройство является относительно простой и понятной. Одним из видов такого разрешения является так называемое приглашение от воеводы. Интересно, что такое воеводское приглашение в Польшу по своей сути приглашением для иностранца не является. Анализ польского законодательства позволяет утверждать, что это простое разрешение на работу. Разберемся во всем этом подробнее.

«Воеводское приглашение»: что это и для чего нужно

В соответствии со ст. 87 Ustawa «О promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy» от 20.04.2004, иностранец, прибывший в Республику Польша из третьих стран, имеет право на трудоустройство при условии нахождения в Польше на основании визы и наличии разрешения на работу. При подготовке данного материала нам неоднократно встречалась информация о том, будто работа в Польше по воеводскому приглашению допустима без разрешения на работу. Но так ли это?

Если не касаться других льготных категорий иностранцев, которые на тех или иных основаниях постоянно проживают в Польше, без разрешения на работу в упрощенном порядке могут трудоустроиться представители Украины, России, Беларуси, Грузии, Армении и Молдовы.

При этом работодатель должен оформить в местном воеводстве «Декларацию о поручении работы иностранцу» (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi). По такой декларации граждане указанных государств могут работать в стране 6 месяцев в течение года при условии, что она внесена в специальный реестр. А поскольку данная декларация оформляется в воеводстве, многие называют ее не иначе, как приглашение от воеводы. Предлагаем ознакомиться с образцом такого документа:

При необходимости нанять иностранца на более длительный срок, без образования у последнего «полугодового коридора», в течение которого он не имеет права работать, польскому работодателю следует получить разрешение на работу (Zezwolenia na pracę). Согласно §2 Постановления Минсоцтруда Польши Dz.U.2017.0.2345 от 07.12.2017, существует 6 видов документов, разрешающих трудоустройство, 5 из которых выдаются воеводой по запросу работодателя. Наиболее распространенным является разрешение категории «А», которое в странах СНГ многие называют приглашением от воеводы.

Главное, что дает воеводское приглашение, так это право работать в Польше в течение всего времени, на которое выдано разрешение, и возможность получить национальную польскую визу для длительного пребывания (категории D 06).

Максимальный срок действия такого разрешения – три года с возможностью продления. Этот срок может быть сокращен местными правилами воеводства.

При этом существует несколько требований к трудовым отношениям, которые должны быть удовлетворены. Условия воеводского приглашения в Польшу типа «А» следующие:

  • трудовые отношения должны быть оформлены трудовым или гражданско-правовым договором;
  • иностранец нанимается на работу по причине того, что потребности работодателя невозможно удовлетворить за счет местной рабочей силы;
  • размер зарплаты иностранца должен быть не ниже, чем получают местные сотрудники на сопоставимой позиции;
  • иностранец обладает соответствующей квалификацией и, если требуется, знает польский язык.

Кроме того, есть еще 4 вида разрешений на трудоустройство в Польше, которые выдаются воеводствами. Это разрешительные документы следующих категорий:

  • «В» – разрешения для иностранцев, выполняющих управленческие функции в польской компании;
  • «С» – разрешение для работы в польском филиале иностранной компании;
  • «D» – разрешение для работы на иностранного работодателя, который не имеет в Польше филиала или иного представительства;
  • «Е» – разрешение на работу на иностранного работодателя на 3 месяца в течение полугода для целей, не указанных выше.

Выглядит воеводское приглашение указанных категорий во всех случаях одинаково. С бланком разрешения на работу можно ознакомиться здесь. Однако оформляются они по-разному. Остановимся подробнее на разрешениях категории «А».

Кто оформляет приглашения

Разрешение на трудоустройство категории «А» оформляется в местном воеводстве по запросу работодателя, желающего нанять иностранца на работу. Таким работодателем, исходя из требований, описанных выше, может быть:

  • польское хозяйственное общество или иное юридическое лицо;
  • гражданин Польши – как оформленный, так и неоформленный в качестве частного предпринимателя;
  • иностранный гражданин или апатрид, постоянно проживающий на польской территории на основании вида на жительство.

Работодатель берет на себя обязательства по обеспечению иностранца достойными условиями труда, проживания, страхования и т.п., если иное не предусмотрено соглашением сторон. Кроме того, работодатель обязан доказать свою платежеспособность, предъявив копию выписки с банковского счета.

Порядок получения приглашения

Чтобы сделать воеводское приглашение, работодатель, желающий нанять иностранного сотрудника, должен обратиться в офис воеводства по месту своего расположения и представить следующие документы:

  • заявление на выдачу разрешения иностранцу;
  • информацию от старосты об отсутствии возможности найма на позицию поляка (informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy);
  • справку о несудимости руководителя организации;
  • устав организации и выписку из реестра KRS;
  • копии национального и заграничного паспорта нанимаемого иностранца;
  • выписка со счета или иные документы, подтверждающие платежеспособность работодателя;
  • при необходимости документы о праве собственности или пользования жилыми помещениями, в которых будет проживать иностранец;
  • квитанция об уплате пошлины.

В результате работодатель должен получить воеводское приглашение и направить оригинал своему будущему работнику, который на основании полученного документа будет заниматься оформлением визы. Но поскольку получение разрешения – дело хлопотное, далеко не все работодатели готовы заниматься его оформлением для новых сотрудников. В итоге на рынке появилось множество посредников, оформляющих такие разрешения за плату.

Оформление приглашения через посредников

Объявления об оказании подобных услуг легко найти в интернете – этим, как правило, промышляют агентства по трудоустройству из Украины или других стран СНГ. За плату в несколько сотен евро они запросят разрешение на трудоустройство от фиктивного или формального работодателя, который на самом деле не намерен нанимать иностранца. Цена услуг зависит от срока приглашения. Например, приглашение на год обойдется в 170-250 евро, воеводское приглашение на 3 года – в 500-600 евро. Срок оформления документа обычно не превышает 30-40 дней.

Заказывая такое разрешение, следует понимать, что оно, безусловно, поможет оформить визу в Польшу, но не решит главной задачи – трудоустройства.

Подобного рода услугами в основном пользуются те, кто изначально планирует работать нелегально и ищет пути законного пребывания в стране.

Оформление воеводской визы

Немаловажным условием для трудоустройства по разрешению является так называемая «воеводская виза» категории D 06. Она выдается на срок свыше 180 дней, но не более 1 года в визовом центре или консульстве Польши на территории страны постоянного проживания иностранца. Если иностранец получил приглашение на более длительный срок, впоследствии он сможет продлить визу или оформить вид на жительство. Если в качестве приглашения представлена декларация о намерениях нанять иностранца на работу, срок пребывания по визе не может превышать полугода.

Национальная виза дает право не только находиться в Польше в течение всего срока, на который она выдана, но и временно пребывать в странах Шенгенской зоны в режиме 90/180.

Пакет документов на визу

Обращаясь в польское консульство или визовый центр, соискатель национальной визы должен будет представить:

  • заявление-анкету на национальную визу (можно подать в электронном виде здесь);

Скачать (DOC, 106KB)

  • загранпаспорт + копии всех страниц;
  • 1 фото на документы;
  • квитанцию об оплате визового сбора + сервисного сбора, если документы подаются через визовый центр;
  • полис медицинской страховки;
  • медицинскую справку о состоянии здоровья;
  • разрешение на работу или декларацию о поручении работы иностранцу;
  • если иностранец должен содержать себя самостоятельно – документы о наличии необходимых средств и места проживания.

Сроки и стоимость оформления воеводского приглашения

Говоря о том, сколько делается воеводское приглашение, следует отметить, что разрешение на трудоустройство категории «А» и декларация о поручении работы иностранцу оформляются в течение 7 дней с даты получения заявления от работодателя, если процедура на требует дополнительного разбирательства. Если все-таки разбирательство и дополнительные проверки потребуются (например, если намерения работодателя покажутся воеводе фиктивными), срок оформления воеводского приглашения составит не более 30 дней. Плюс срок доставки документа иностранцу.

Декларация о поручении работы может быть выдана на период ее выполнения, не превышающий 180 дней на протяжении 12 месяцев. Для удобства работодателя это может быть несколько периодов, которые в совокупности не превышают 6-месячного срока.

Разрешение на работу категории «А» может быть выдано на иной срок, начиная от 3 месяцев. При этом максимальный срок действия не может превышать трех лет.

Следует иметь в виду, что впоследствии декларация о поручении работы может быть трансформирована в разрешение на работу без учета ситуации на региональном рынке труда.

Если срок действия приглашения более 1 года, заявителю придется регулярно переоформлять национальную визу либо запросить вид на жительство.

За оформление приглашения работодатель уплачивает гербовый сбор. Его цена в 2019 году при оформлении декларации составляет 30 злотых. Если работодатель запрашивает разрешение на работу, его стоимость будет зависеть от срока действия: до 3-х месяцев – 50 злотых, более трех месяцев – 100 злотых.

Что лучше оформить: разрешение на работу или карту побыту

У многих, кто планирует отправиться на работу в Польшу и задержаться в этой стране, возникает вполне закономерный вопрос: что лучше – карта побыту или воеводское приглашение. Как известно, карта побыту – это временный вид на жительство, допускающий право проживания иностранца в Польше и пересечения ее границ без оформления визы. Кроме того, она позволяет устраиваться на работу без необходимости получения разрешения на трудоустройство и иной разрешительной документации. Срок ее действия зависит от обстоятельств и целей проживания, но не превышает трех лет.

Карту побыту может оформить любой иностранец, который имеет легальное место работы в Польше и способен подтвердить свое место жительства. Поэтому такой ВНЖ можно оформить уже после получения разрешения на трудоустройство или декларации о поручении работы.

Следует отметить, что карта побыту значительно расширяет права и упрощает жизнь иностранца, поэтому ее оформление – приоритетная задача для любого, кто намерен остаться в Польше на долгий срок.

Можно ли сменить работодателя по воеводскому приглашению

Разрешение на трудоустройство выдается конкретному работодателю, условия работы у которого указаны в приглашении. Если иностранец будет работать у другого работодателя, он нарушит условия разрешения на трудоустройство, на основании чего его виза может быть аннулирована. Учитывая это, смена работодателя на того, который не указан в воеводском приглашении, формально запрещена.

Впрочем, это не является препятствием для многих иностранцев. Как правило, разрешения, оформленные на фиктивных работодателей, используются лишь для получения визы. Те же иностранцы, которые смогли получить приглашения от реальных работодателей, не рискуют их менять – компаний, пекущихся о легализации своих сотрудников и продлении их разрешений, не так и много.

В заключение

Воеводское приглашение в любой своей форме имеет как массу преимуществ, так и недостатков. К преимуществам можно отнести:

  • простоту оформления – реальный работодатель, имеющий истинные намерения нанять иностранца, сделает это без проблем;
  • возможность трансформации декларации о поручении работы в разрешение на работу;
  • возможность запросить карту побыту при наличии трудового договора;
  • право краткосрочного пребывания в других странах ЕС.

Но есть и определенные минусы:

  • работник не сможет сменить работодателя, единственная возможность – неофициальное трудоустройство;
  • необходимость уплаты гербового сбора, что часто отталкивает реальных работодателей;
  • необходимость учета ситуации на рынке труда, что позволяет нанимать иностранцев только на непрестижные низкооплачиваемые должности.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector