Оформление рабочей визы в ОАЭ
Premiumtour71.ru

Туристический портал

Оформление рабочей визы в ОАЭ

Рабочая виза в ОАЭ

Рабочая виза в ОАЭ нужна лицам, желающим легально работать в государстве. Она выдается на 30 суток, является первичной визой для тех, кто получил предложение от работодателя, зарегистрированного в Объединенных Арабских Эмиратах.

Важно, что владелец туристической, транзитной или гостевой визы не имеет права работать на территории ОАЭ. Это будет нарушением законодательства, как со стороны иностранца, так и нанимателя.

В продолжение 30 суток действия первичной рабочей визы спонсор (работодатель) должен подать заявление о получении более длительного разрешения на пребывание и трудовой карты, которая позволяет заявителю на легальной основе проживать и работать в Объединенных Арабских Эмиратах.

Чтобы оформить трудовую карту, спонсорская компания, определяющая стоимость, составляет заявление от имени своего клиента. При необходимости к нему будут приложены документы и заявления на получение разрешении членам семьи работника дубайской компании. Спонсор обращается в Министерство труда за рабочей картой.

Требования к заявителям

Чтобы получить рабочую визу в Дубаи, кандидат должен соответствовать ряду требований:

  • Возраст не более 50 лет;
  • Прохождение медицинского осмотра – требуется для подтверждения хорошего состояния здоровья, отсутствия серьезных заболеваний (например, ВИЧ);
  • Передача паспорта работодателю для подтверждения рабочей визы;
  • Оплатить стоимость рабочей визы.

Документы для оформления визы в ОАЭ

Получить и оплатить стоимость рабочей визы в Дубаи удастся после сбора следующих документов:

  1. Отсканированная копия разворота заграничного паспорта.
  2. Отсканированное изображение лица заявителя.
  3. Письмо от спонсора (работодателя), включающее приглашение на должность.

Внимание! Не удастся получить рабочую визу в Дубаи, если в паспорте имеется израильский штамп.

Рабочая виза в Дубай длительного пребывания

После того, как заявителем будет получена длительная рабочая виза в Дубаи и оплачена её стоимость, он сможет:

  • Открывать счета в банках;
  • Подписывать соглашения об аренде жилой площади;
  • Заключать юридические договоры;
  • Проводить регистрацию транспортных средств и т.д.

Все это запрещается, пока иностранец не получит визу длительного пребывания. Срок её действия составляет 3 года.

Дополнительно для оформления рабочей визы в Дубаи могут потребоваться документы, выступающие подтверждением квалификации сотрудника. Это требование распространяется на должности, если для выполнения рабочих обязательств требуется иметь определенное образование и квалификацию (к примеру, инженер на предприятии).

Документы для получения рабочей визы в Дубаи потребуется перевести на арабский язык, после чего заверить в нотариальной конторе. Дополнительно дипломы подтверждаются печатью Министерства Юстиции и Посольства.

Порядок оформления визы в Дубай

Многие заявители убеждены, что получить рабочую визу в Дубаи практически невозможно. В этом они ошибаются, поскольку положительное решение будет вынесено, если:

  1. Вы впервые отправляетесь в государство.
  2. Вы уже посещали ОАЭ ранее, но не нарушали действующее законодательство и сроки пребывания.
  3. Имеется приглашение от работодателя из Объединенных Арабских Эмиратов.
  4. Была оплачена стоимость визы.

Порядок оформления рабочей визы в Дубаи выглядит следующим образом:

  1. Заполнение анкеты по трудоустройству. Ответы на вопросы необходимо давать на английском языке. Дополнительно к формуляру прикладывается две фотографии высокого качества (одна в полный рот в деловом стиле, другая 3х4). Отправляется на почту спонсора для рассмотрения.
  2. Проводится собеседование, в котором принимает участие кандидат на получение визы и представитель от работодателя. Как правило, местом проведения является СПб или Киев. Некоторые спонсоры предлагают своим клиентам проведение собеседование с использованием веб-камеры.
  3. Подписание рабочего контракта в ОАЭ. Миграционная служба предъявляет требование – договор должен составляться на основании действующего законодательства Арабских Эмиратов. Оно существенно отличается от российского, поэтому перед подписанием рекомендуется ознакомиться с ним, пусть и поверхностно.
  4. Подписанный договор о приеме на работу потребуется отсканировать, приложить ксерокопию заграничного паспорта и фотографию с параметрами 3х4 см, после чего отправить на адрес почты спонсора.
  5. Оформление рабочей визы в ОАЭ. Вся документация направляется работодателю, который начинает процедуру получения разрешения для пересечения границы. Посольство Арабских Эмиратов, расположенное в Москве, не выдает визы, поэтому оформление происходит на территории ОАЭ. Оригинал разрешения затем направляется в таможенные органы, а заявитель пересекает границу, имея на руках ксерокопию.

В течение какого срока выдается виза в Арабские Эмираты?

Сроки оформления визы в ОАЭ варьируют от 7 до 40 дней, в зависимости от скорости выполнения процедуры работодателем. В течение этого периода, пока длится изготовление разрешения, будущий сотрудник компании, зарегистрированной на территории ОАЭ, должен оформить медицинские справки, подтверждающие отсутствие туберкулеза, гепатита В и СПИДа.

В этих целях моно обратиться в любое учреждение, имеющее лицензию. Переводить справки на английский язык, после чего удостоверять в нотариате не требуется.

Внимание! В соответствии с миграционными требованиями, владелец рабочей визы ОАЭ должен оставаться на территории государства в продолжение полугода, как минимум.

В рабочую визу, стоимость которой определяется несколькими факторами, включены сведения о будущем работодателе, а также должности, на которую лицо принято. Это является своего рода гарантией безопасности и пребывания в государстве на легальной основе.

На работу в Дубаи принимаются лица, имеющие профессиональную квалификацию. Ксерокопии свидетельства об её наличии подаются вместе со всем пакетом документов на рассмотрение. Перед подачей необходимо провести процедуру консульской легализации, которая состоит из нескольких этапов:

  1. Подлинник документа заверяется в нотариальной конторе.
  2. В профессиональном бюро переводится на английский или арабский язык.
  3. Подтверждается его подлинность в Министерстве юстиции.
  4. Консул Арабских Эмиратов также подтверждает подлинность документа.

Рабочая виза в Дубаи действует в продолжение 60 суток. В течение этого времени её владелец должен заключить трудовой договор, оформить электронную рабочую карту и визу резидента. Иностранцу, принятому на работу, не требуется носить с собой трудовую карту, поскольку она включена в базу данных МВД ОАЭ по оформлению идентификационных документов.

Это позволяет в большей степени обеспечить защиту сотрудников и работодателей. ID-карта оформляется спонсором для владельца рабочей визы и членов его семьи (при необходимости).

с нами это действительно просто

Потому что для гражан России, Украины, Белоруссии, Молдавии, Армении, Восточной Европы от 20 до 70 лет необходима всего лишь копия 1страницы загранпаспорта

При этом какой бы способ оплаты Вы не выбрали комиссия будет составлять 0% процентов,
потому что мы включили в стоимость все сборы!

Как получить рабочую визу в эмираты

Приобрести ее может любой человек, желающий получить место в ОАЭ. И хотя власти ввели некоторые ограничения на его выдачу, тем не менее, сама процедура довольно проста и не занимает много времени. Ниже даются советы, как получить рабочую визу в эмираты и устроиться на новом месте.

Условия получения визы

Иностранец, нанятый на работу в эмираты, заранее готовит все нужные бумаги и заверяет их в государственных органах и миграционных службах. Виза выдается по запросу компании-работодателя. Фирма обязательно должна быть зарегистрирована в эмиратах как легальное коммерческое предприятие; в противном случае, у обеих сторон могут возникнуть проблемы с полицией, в частности, как на работодателя, так и на работника будет наложен штраф.

Подготовка документов

При оформлении визы иностранец должен предоставить нанимателю свой диплом квалификации или идентичный сертификат, который предварительно проходит консульскую легализацию. Сначала нотариус заверяет копию свидетельства и его перевод на другой язык (арабский или английский). Затем бумага последовательно подтверждается в Министерстве юстиции и МИДе. И, наконец, печать и подпись вышеуказанных инстанций проверяет консул эмиратов.

Работодатель готовит свой пакет бумаг: два заявления с просьбой выписать временную рабочую визу на бланках Министерства труда, лицензию, предоставляющей компании право на ведение бизнеса в стране, городе, области, копию и регистрацию – документ, который подтверждает ее официальный статус, копию паспорта будущего сотрудника, а также его диплом. В последние несколько дет данная процедура осуществляется через портал электронных услуг на сайте МВД эмиратов.

Кандидат предоставляет свою фотографию в 4 экземплярах, оригинал и копию приглашения фирмы-работодателя, ее дополнительное, служебное письмо, которое прилагается к общему пакету документов, а также справку о доходах. Соискатель должен иметь медицинскую справку о здоровье – как психическом, так и физическом. Она должна подтверждать отсутствие некоторых наиболее опасных болезней, например, гепатита B или C , ВИЧ-инфекции.

Ограничения

Не все желающие имеют возможность работать в ОАЭ. Те, у кого в паспорте стоит виза в Израиль, скорее всего, получат отказ. Заниматься трудоустройством и своим временным проживанием в стране не могут лица с транзитной, туристической или гостевой визой. В последнем случае человек, который нашел работу во время отдыха или путешествия, должен покинуть территорию государства, а затем снова въехать в нее по рабочей визе.

Читать еще:  Оформление страховки от невыезда за границу

Небольшие ограничения касаются возраста и пола потенциальных служащих. Мужчина-стажер должен быть моложе 50 лет. Претендовать на место в эмиратах могут и женщины старше 30 лет, желательно замужние и с детьми.

Выдача трудовой карты и оформление трудового договора

Перед тем, как принять иностранного сотрудника на службу, компания получает на это официальное разрешение. Когда будущий работник прибывает в ОАЭ, фирма обязана позаботиться о выдаче ему трудовой карты и своевременном подписании с ним трудового договора. После оформления этих документов их копии направляются в департаменты МВД, отдел по выдаче ID карт и миграционную службу, которые выдают карту и договор в электронном виде.

Фирма-работодатель помогает оформить вид на жительство не только своему сотруднику, но и его семье. Вопросами миграции в ОАЭ занимается Главное управление по вопросам пребывания в стране иностранцев. Оно не только выдает необходимые документы по запросу компаний, но депортирует нелегальных приезжих. Хотя закон об иммиграции в стране действует на федеральном уровне, однако каждый эмират имеет свои правила по въезду-выезду.

Занятость

Сначала иностранное лицо получает рабочую визу – официальное разрешение на въезд в ОАЭ для трудоустройства. Это свидетельство выдается миграционной службой без посредничества посольства в Москве. Оно действительно два месяца. Этот срок дается стажеру для подписания трудового контракта с работодателем, оформления трудовой карты и – самое главное – получения резидентской визы или ID -карты (последняя имеет вид пластиковой визитки с фотографией ее владельца). Карта резидента позволяет покупать автомобили, недвижимость, открывать банковские счета, а также приглашать родственников в страну. Срок ее действия – 3 года, в Шардже, которая установила свои иммиграционные правила, – 2 года.

Впрочем, в последние годы Министерство труда и Ведомство по выдаче документов, удостоверяющих личность, создали единую базу данных и включили трудовую карту в резидентскую визу. Таким образом, ID -карта одновременно подтверждает личность иностранца и его трудовой статус.

Услуги фирмы Везу Визу

На этом сайте вы можете посоветоваться со специалистами по заказу и оформлению визы в ОАЭ. Дело в том, что при подготовке переезда у стажера могут возникнуть дополнительные вопросы или проблемы, связанные со сбором необходимых бумаг. Поэтому лучше заранее обратиться за помощью к профессионалам. Они помогут собрать бумаги, дадут полезный совет, подскажут, как лучше вести себя на собеседовании. Искать работу следует через специальные сервисы, которые за 600 $ подбирают наиболее подходящие вакансии.

Стажировка

Практика длится около года, и в это время компания-работодатель оплачивает своим потенциальным сотрудникам проживание и питание. В первую очередь, это относится к обслуживающему персоналу отелей. Молодые люди охотно пробуют свои силы в офисах Дубая, где есть представительства известных мировых компаний. Наиболее успешные практиканты могут рассчитывать на приглашение из других развитых стран – Канады, США и других.

Вакансии

Российская молодежь может устроиться в сфере обслуживания и услуг. Наибольшим спросом пользуются профессии барменов, водителей, аниматоров. Обычно на эти места претендуют люди до 30 лет. Для данной категории лиц обязательно владение английским языком как минимум на среднем уровне.

ОАЭ – динамично развивающаяся страна, в последние годы в ней много строят, поэтому рабочие также могут рассчитывать на быстрое трудоустройство. Специалисты интеллектуального труда не останутся без места: в стране есть спрос на преподавателей высших учебных заведений и на переводчиков. Последние требуются, в первую очередь, в сфере обслуживания и туризма. Для них помимо английского обязательно знание арабского или китайского языка. В ОАЭ ценят российских врачей. Желающие получить эту работу проходят строгий отбор для подтверждения своей квалификации. Также востребованы специалисты по компьютерным технологиям, пилоты, агенты по недвижимости. Местные работодатели заинтересованы в постоянном сотрудничестве, поэтому, как правило, договора заключаются на год. Зарплаты в эмиратах неплохие – от 500 до 2000 $.

Ведение бизнеса

Правительство ОАЭ активно поддерживает развитие частного предпринимательства. В стране создано 20 свободных экономических зон, в которых иностранное лицо может открыть свое дело. В таких льготных местах компании освобождены от налогов и таможенных сборов. Однако обязательным условием для иммигранта является привлечение местного специалиста в качестве посредника в торговле. Если же бизнесмен хочет завести свое дело вне пределов свободной зоны, то все необходимые документы лучше оформить на гражданина ОАЭ. Иностранцы охотно вкладываются в местные предприятия и получают не только проценты с дохода, но и карту резидента.

Преимущества работы в ОАЭ

Правительство строго следит за трудоустройством и защищает социальные права служащих. Существует специальный сайт Министерства труда, который предоставляет информацию по поиску и получению работы. Через сервис электронных услуг любой сотрудник может удостовериться в подлинности всех документов, пожаловаться на задержку выплаты заработной платы. Условия найма выгодные и удобные. Работодатель сам занимается оформлением документов своего служащего. Опыт стажировки и рекомендации с местных предприятий ценятся во всем мире. Фирмы и агентства гарантируют работникам полный социальный пакет, месячный отпуск и плату за жилье, питание и перелет. Работа в ОАЭ хорошо оплачивается, поэтому местные компании пользуются престижем и спросом не только на восточном, но и международном рынке.

Этапы оформления: “Работа в ОАЭ”

1. Отправка анкеты

Если вы приняли решение отправиться на работу в ОАЭ или Катаре, первым шагом для вас является заполнение анкеты соискателя на английском языке. Скачать бланк анкеты вы можете по ссылке: анкета “Работа в ОАЭ”. Также вам необходимо подготовить 2 качественные фотографии: 1 фото формата 3х4 (желательно с улыбкой) и 1 фото в полный рост (в деловом виде). Заполненную анкету вместе с фотографиями необходимо отправить по электронной почте на адрес: mail@global-vision.ru

2. Собеседование

Прохождение собеседования на английском языке с представителем работодателя: большинство личных собеседований проводится в Санкт-Петербурге, Киеве и Бишкеке. Собеседования по веб-камере или телефону проводятся в индивидуальном порядке после заключения договора с нашим агентством (уточняйте о возможности по телефону +7 (812) 970-06-25 или электронной почте mail@global-vision.ru). Информацию о предстоящих собеседованиях можно найти в разделе «Горящие вакансии в ОАЭ». Иногда работодатели требуют заполнить дополнительные анкеты перед собеседованием, о чем мы всегда сообщаем отдельно и предоставляем бланки анкет для заполнения.

3. Ознакомление с контрактом

При успешном прохождении собеседования, вам предоставляется рабочий контракт для подписания. Контракт отправляется по электронной почте, а для кандидатов из Санкт-Петербурга его можно получить в нашем офисе. Все контракты с работодателями из ОАЭ составлены в соответствии с трудовым законодательством ОАЭ, которое в корне отличается от Российского, поэтому заранее рекомендуем ознакомиться с основными нюансами трудового кодекса ОАЭ.

4. Подписание контракта

В случае, если вы принимаете условия предложенного рабочего контракта, вам необходимо его распечатать и поставить подпись с датой в соответствующей графе. Подписанный контракт сканируется и отправляется по электронной почте вместе с цветной копией заграничного паспорта (разворот первых двух страниц с личными данными) и фото 3Х4. В отдельных случаях, дополнительно могут потребоваться визовые анкеты или иные формы для заполнения. В данном случае, бланки этих анкет или форм отправляются вместе с контрактом.

5. Оформление рабочей визы ОАЭ

Все подписанные и заполненные документы отправляются работодателю, и он начинает оформление рабочей визы. Посольство ОАЭ в Москве не занимается выдачей виз и поэтому процесс оформления рабочей визы ОАЭ полностью проходит на территории ОАЭ и оригинал готовой визы отправляется в на таможню, а въезд в страну осуществляется по копии. Процедура оформления визы может занимать от 1 до 4 недель. В это время вам необходимо предоставить копии медицинских справок, свидетельствующих об отсутствие следующих заболеваний: СПИД, Сифилис, Гепатит B и С, туберкулез (флюорография). Справки можно сделать в любом медицинском учреждении; перевод на английский язык не требуется.

Читать еще:  Заполнение анкеты на визу в Болгарию

Рабочая виза содержит информацию о вашем будущем работодателе и о должности, на которую вы трудоустроены в данную компанию, что является гарантией вашей безопасности и легального пребывания в стране на протяжение всего срока работы.

6. Согласование даты вылета

Как только мы получаем информацию о готовности вашей визы от работодателя, мы связываемся с вами для согласования даты вылета в ОАЭ. Обычно на подготовку к вылету дается не менее 3-7 дней. Копия визы отправляется по электронной почте. Как выглядит рабочая виза, вы можете посмотреть, пройдя по ссылке: образец рабочей визы в ОАЭ.

7. Получение билетов и инструкций

Работодатель за свой счет покупает авиабилет в ОАЭ на предварительно согласованную с вами дату из ближайшего к месту вашего проживания города, из которого осуществляются регулярные рейсы в ОАЭ или возможен транзитный рейс. Как правило, это возможно из любого крупного международного аэропорта. В последние годы все билеты на международные рейсы – электронные и, соответственно, отправляются по электронной почте. Вместе с билетом вы получаете инструкцию, которой необходимо следовать по прилету в ОАЭ и контактную информацию встречающего вас представителя.

8. Вылет

В аэропорту по предъявлению электронного билета и вашего заграничного паспорта на стойке регистрации вы получаете посадочный талон. По прибытию в один из аэропортов ОАЭ вас будет встречать представитель компании, в которую вы трудоустроились, и будет организован трансфер до места вашего проживания.

Резидентская виза и рабочая виза в ОАЭ

Что такое резидентская и рабочая виза в ОАЭ?

Рабочая виза в ОАЭ – это разрешение на въезд для работы в Эмиратах (Entry Permit), которое оформляется компанией ОАЭ, при этом отправляет цветной скан подтверждения работнику по электронной почте, а после въезда в ОАЭ в паспорт вклеивается стикер визы Employment Visa.

Резидентская виза (Residence) оформляется в виде пластиковой ID-карты и служит удостоверением личности иностранца.

Оформление рабочей визы в ОАЭ работодателем

Обратите внимание: c 2014 весь документооборот переводится на электронную систему, т.е. документы подаются не в бумажном, а в электронном виде.

Для предъявления в компанию ОАЭ диплом (либо приравненный к нему сертификат) должен пройти консульскую легализацию. Процедура консульской легализации осуществляется следующим образом:

– заверение у нотариуса верности копии подлиннику документа,
– перевод документа на английский или арабский язык,
– заверение нотариусом подлинности данного перевода,
– подтверждение в Министерстве юстиции подлинности печати и подписи нотариуса, заверившего копию диплома,
– подтверждение в Департаменте консульской службы МИД подлинность печати Министра России и подписи должностного лица,
– подтверждение консулом ОАЭ подлинности подписи и печати уполномоченного сотрудника ДКС МИД России.

ВНИМАНИЕ! Власти могут не выдать резидентскую визу ОАЭ претендентам, имеющим в паспорте визу в Израиль, не зависимо от того действует она или нет.

Рабочая виза в ОАЭ действительна в течение 60 дней. За это время необходимо заключить трудовой контракт, оформить электронную трудовую карту работника и резидентскую визу (ID-карта резидента).

ВНИМАНИЕ! Обладатель туристической, транзитной или гостевой визы не имеет права для работы в Эмиратах. Если это положение нарушается, то штрафу подвергаются и работник, и компания ОАЭ. Если Вы нашли работу в Эмиратах, находясь по турвизе, Вам нужно выехать из страны и въехать заново с рабочей визой в ОАЭ.

Электронная процедура получения трудовой карты и трудового договора

1) Компания ОАЭ сначала получает одобрение для выдачи разрешения на работу, по которому работник сможет въехать в страну (Entry Permit).
2) Как только работник въехал в страну, работодатель (компания в ОАЭ) должен подать заявку на выдачу электронной карты и электронного трудового договора в течение 60 дней с момента въезда. Штраф за несоблюдение сроков составит 1000 дирхам ОАЭ в месяц.
3) После выдачи электронной карты и электронного трудового договора, их копии направляются в МВД, Ведомство по оформлению и выдаче идентификационных карт и Главное управление по делам пребывания, въезда-выезда иностранцев.
4) Электронные карты и электронные договоры выдаются в электронном виде в течение 48 часов с момента подачи заявления.

Аналогичную процедуру придётся пройти для продления ранее выданных пластиковых трудовых карт.

Как получить >Как правило, компании ОАЭ занимаются оформлением как электронной трудовой карты, так и ID-карты для работника-иностранца и для членов его семьи. Если же иностранец открывает свой собственный бизнес, то документы оформляются самостоятельно.

Каждый эмират в ОАЭ имеет свое собственное Главное управление по делам пребывания, въезда-выезда иностранцев, которое решает вопросы иммиграции, виз, разрешений на въезд, а также вопросы, связанные с поиском и депортацией нелегальных мигрантов. Как правило разрешение на пребывание (вид на жительство Residence) выдается с возможностью продления до 3 лет. По вопросам выдачи Residence необходимо обращаться в Главное управление того эмирата, в котором иностранец планирует проживать и работать.
Для получения информации найдите различных эмиратов: Дубаи, Абу-Даби, Фуджейра.

ВНИМАНИЕ! Несмотря на то, что иммиграционные правила являются федеральными, они не являются едиными в каждом эмирате. Эмират Шаржа устанавливает особые требования к вопросам пребывания и работы иностранцев.

Зачем нужен сервис электронных услуг на сайте Министерства труда MOL

Сайт Министерства труда дает возможность потенциальным работникам в Арабским Эмиратах узнать информацию о вакансиях, и о трудовом законодательстве ОАЭ. Правительство Арабских Эмиратов тщательно контролирует компании ОАЭ и в случае невыполнения обязательств по зарплате или нарушений условий контракта принимают соответствующие меры наказания. Если вы являетесь официально трудоустроенным работником, вы можете проверить подлинность вашего контракта и/или трудовой карты на сайте MOL и отправить жалобу на работодателя за задержку ЗП помощью Сервиса электронных услуг на сайте Министерства труда:

Резидентская рабочая виза в ОАЭ – от 1100 USD

Предлагаем вам помощь в получении рабочей визы в ОАЭ. Данная услуга подходит как для работодателей, предоставляющих работу для иностранных сотрудников в ОАЭ, так и для работников, устраивающихся на работу в ОАЭ.

Услуга может заключаться как в получении разрешения на въезд для оформления резидентской визы, так и в полном сопровождении оформления резидентской визы – с момента подачи документов на оформление разрешения на въезд и до вклейки резидент-визы в паспорт.

Отметим, что при отсутствии реального работодателя получить резидентскую рабочую визу в ОАЭ невозможно. Кроме того, иностранный работник не может работать в какой-либо другой компании, он должен работать только в той компании, в которой его наняли изначально.

Получение разрешения на въезд в ОАЭ для работы

Разрешение на въезд в ОАЭ для работы (Entry Permit) оформляется компанией в ОАЭ, работнику при этом по электронной почте отправляется цветной скан документа. По прилету в ОАЭ в аэропорту, до прохождения паспортного контроля, работник должен забрать оригинал разрешения на въезд и пройти паспортный контроль уже с оригиналом – работник паспортного контроля должен поставить отметку о въезде на самом разрешении на въезд.

После въезда по entry permit у работника есть 60 дней на вклейку визы в паспорт. За это время необходимо пройти медицинский тест, сдать отпечатки пальцев на Emiraets ID, подписать рабочий контракт, а также подать все документы для вклейки визы в паспорт.

Получение Res >Resident ID оформляется в ходе оформления документов для вклейки резидент визы в паспорт. Для оформления заявления на получение Resident ID (его еще часто называют Emirates ID) необходимо подать оригинал паспорта и оригинал разрешения на въезд в один из авторизованных тайпинг центров в ОАЭ. После того как будет создано заявление на регистрацию необходимо обратиться в один из центров Emirates ID Authority, где будут сняты отпечатки пальцев, а также сделано фото.

Resident ID выдается на срок действия визы – т.е. на 2 или 3 года. Обычно выпуск Resident ID занимает 1-3 недели с момента вклейки визы в паспорт.

Медосмотр работника при получении резидентской рабочей визы в ОАЭ

Для получения резидентской визы в ОАЭ необходимо прохождение медицинского осмотра. Для прохождения медосмотра необходимо заполнить специальную регистрационную форму (можно сделать в авторизованных тайпинг центрах). Также необходимо предоставить оригинал паспорта, оригинал разрешения на въезд с отметкой о въезде и 2 фото. После необходимо обратиться в авторизованный медицинский центр, где будет проведен анализ крови и сделан рентген. Получение результатов занимает от 2 часов до 2 дней в зависимости от выбранного пакета (VIP, urgent, regular).

Читать еще:  Оформление загранпаспорта для белорусов

Оформление резидентской рабочей визы в ОАЭ

Требования к списку необходимых документов для оформления рабочей визы, а также размер госпошлин варьируются в зависимости от места оформления («местные компании», различные фри зоны).

Обычно стандартный пакет документов для получения entry permit в свободных зонах включает:

— копия лицензии компании;

— копия иммиграционной карты компании;

— копия паспортов и виз акционеров компании;

— копия паспорта работника;

— копия диплома о высшем образовании, заверенная надлежащим образом. В каждой свободной зоне есть список профессий (зачастую это низкоквалифицированные должности) для работы на которых не требуется предоставление диплома об образовании. Также иногда требование о предоставлении диплома не применятся к тем, чье имя упоминается в лицензии (менеджер компании).

Стоимость оформления разрешения на въезд зависит от свободной зоны, в которой оформляется такое разрешение. Так, например, стоимость оформления рабочей визы в UAQ FTZ составляет AED 2,200 (USD 602); в DMCC — AED 3,610 (USD 990); в RAKIA – от AED 4,550 (USD 1,245); в Creative City — AED 4,950 (USD 1,355);

Следует учитывать, что в большинстве свободных зон помимо госпошлин за оформление рабочей визы необходимо также оплатить депозит, который возвращается после закрытия визы работника. В некоторых свободных зонах сумма депозита является фиксированной и не зависит от должности / зарплаты сотрудника (например, в DMCC сумма депозита составляет AED 3,000 (USD 822); в других сумма депозита состоит из суммы месячной зарплаты (во многих свободных зонах есть установленный минимум для различных профессий) и стоимости авиабилета (рассчитывается по тарифам IATA в зависимости от гражданства работника).

Также на данный момент все работники, чьи визы спонсируются компаниями, зарегистрированными в эмирате Дубай, должны иметь медицинскую страховку. Стоимость страховки зависит, в частности, от таких факторов как: возраст, должность, размер зарплаты и семейное положение (для женщин – страховка замужних женщин должна покрывать в том числе и роды). Стоимость страховки начинается от AED 500 (USD 140) в год.

После получения разрешения на въезд, прилета работника и прохождения всех формальностей (медтест и подача заявления на получение Resident ID, документы (включая оригинал паспорта) отдаются для вклейки резидент визы в паспорт.

Оформление рабочей визы в «местных компаниях» состоит из нескольких этапов:

  • Получение квоты на визы: компания подает заявку в Ministry of Human Resources and Emiratization (MOHRE, ex-Минтруда). В заявке указывается количество виз; позиции, на которые будут оформляться сотрудники, а также пол работников. Получение квоты занимает от 2 до 10 рабочих дней (в зависимости от количества уже существующих виз, должностей и пола работников);
  • Получение разрешения от MOHRE на каждого конкретного работника. После получения квоты начинается процедура оформления разрешения для каждого конкретного работника. Для этого компания-работодатель предоставляет документы компании (лицензия, «трудовая» карта компании, e-signature card местного спонсора или другого уполномоченного лица) и документы работника (копия паспорта, фото, копия диплома). Через систему MOHRE оформляется так называемый job offer – подобие контракта, в котором указываются основная зарплата, другие выплаты, отпуск, условия расторжения контракта. Данный документ должен быть подписан со стороны компании и работника. После предоставления подписанного job offer происходит оформление разрешения на трудоустройство. Оформление занимает 2-5 рабочих дней. После получения разрешения компания оплачивает депозит (размер зависит от типа компании – А, В или С. Для большинства компаний составляет AED 3,000 (USD 822);
  • После получения разрешения от MOHRE необходимо подготовить и подать документы в иммиграционную службу для получения самого entry permit. На данный момент все формы заполняются компанией онлайн. Стоимость получения entry permit зависит от того где находится человек – в ОАЭ или за их пределами. Получение такого разрешения занимает от 2 до 10 дней.
  • После получения разрешения на въезд и прохождения всех формальностей (медтест, заявление на Res >Работодателю в ОАЭ необходимо предоставить школьный аттестат, либо диплом о среднем или высшем образовании.

Консульская легализация диплома является обязательным требованием Иммиграционной службы ОАЭ при получении резидентской рабочей визы в ОАЭ, это не требование работодателя.

Для консульской легализации необходимо пройти следующие процедуры и подготовить следующие документы:

  • Заверение у нотариуса копии документа.
  • Заверение печати нотариуса в Министерстве Юстиции;
  • Заверение в МИДе;
  • В случае наличия в стране выдачи диплома Консульства ОАЭ необходимо проставить печать Консульства;
  • Если на дипломе была проставлена печать Консульства ОАЭ, то в самих ОАЭ необходимо поставить печать МИДа ОАЭ. Если же в стране выдачи диплома нет Консульства ОАЭ, то необходимо также проставить печать Консульства страны выдачи диплома в ОАЭ, а затем в МИДе ОАЭ.
  • Если же в стране выдачи диплома нет Консульства ОАЭ, а в ОАЭ нет Консульства страны выдачи диплома, то в стране выдачи последней проставляется печать МИДа; в ОАЭ же также проставляется только печать МИДа ОАЭ.

После проставления всех необходимых печатей необходимо сделать заверенный перевод диплома на английский или арабский язык.

Отказ в получении резидентской рабочей визы ОАЭ

Власти ОАЭ могут отказать в выдаче резидентской рабочей визы ОАЭ без объяснения причин. Зачастую это связано с соображениями безопасности. На данный момент в «группе риска» находятся граждане ближневосточных государств, а также те, кто родился на Ближнем Востоке.

После отказа можно подать документы на повторное рассмотрение.

Срок действия разрешения на въезд в ОАЭ для работы

Разрешение на въезд в ОАЭ для работы действует 60 дней с момента выдачи. В течение этих 60 дней работник должен пересечь границу. После пересечения границы по разрешению на въезд у работника и работодателя есть 60 дней для завершения всех процедур и вклейки визы в паспорт.

Штрафы при устройстве на работу по другим въездным визам ОАЭ

Важно отметить, что держатель гостевой, транзитной и туристической визы не имеет права на работу в ОАЭ. В случае нарушения этого правила, штраф накладывается и на компанию, и на работника (сумма штрафа составляет в среднем AED 50,000 (USD 13,700).

Если потенциальный работник, находясь в ОАЭ на туристической визе, нашел работу в Арабских Эмиратах, то работодатель должен оформить ему разрешение на въезд, после чего работник делает так называемую «смену статуса» — т.е. переходит с туристической / визит визы на разрешение на въезд. После смены статуса необходимо закончить процедуру вклейки визы в паспорт. На данный момент в большинстве эмиратов разрешено производить смену статуса без вылета из страны.

Ответственность компаний при найме иностранной рабочей силы

Правительство ОАЭ тщательно контролирует компании в ОАЭ, и в случае невыполнения обязательств компании по зарплате или при нарушении условий контракта, принимаются соответствующие меры наказания.

Официально трудоустроенные работники в ОАЭ, могут проверить подлинность контракта и трудовой карты на сайте Министерства труда, а также могут отправить жалобу на работодателя в случае задержки зарплаты.

Зарплата работникам, чьи визы находятся в «местных» компаниях, а также тем, кто работает в компаниях в свободной зоне JAFZA перечисляется через систему WPS (Wage Protection System). В случае несвоевременного перечисления или невыплаты зарплаты на компанию автоматически накладываются штрафы.

Как начать оформление рабочей резидентской рабочей визы ОАЭ?

  1. Свяжитесь с нашими специалистами по электронному адресу info@offshore-pro.info для получения профессиональной консультации по вопросам получения резидентской рабочей визы ОАЭ.
  2. После этого необходимо произвести оплату услуг за помощь в получении резидентской рабочей визы ОАЭ, которую возможно оплатить банковской картой, через систему Western Union, WebMoney, либо банковской транзакцией. Стоимость предоставления услуг составляет от 1100 USD.
  3. Затем мы переходим к сбору информации, необходимой для оформления резидентской рабочей визы ОАЭ.

Обратившись к нам, вы сократите лишние расходы на ненужные операции, и максимально сократите потерю времени.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector