Работа в Латинской Америке
Premiumtour71.ru

Туристический портал

Работа в Латинской Америке

Работа: латинская америка в России, вакансии от прямых работодателей

Country manager в странах Юго-восточной Азии, Африки и Латинской Америки

Мы – FinTech Компания “Отличные наличные”, растём и развиваемся с февраля 2011 года, за это время выросли до масштаба большой федеральной компании, на сегодняшний день Наша.

Региональный торговый представитель в Латинской Америке

Должностные обязанности: – Продажа механо-технологического, основного и вспомогательного оборудования, промышленного и производственного назначения для отраслей народного.

Ведущий специалист по США, Латинской Америке, Карибам

В многопрофильную туроператорскую компанию требуется ведущий специалист по США (индивидуальные и групповые экскурсионные и горнолыжные туры, бизнес-поездки, отдых)/ Латинской.

Директор по рискам в странах Азии, Африки и Латинской Америки

Мы – Компания “Отличные наличные”, растём и развиваемся с февраля 2011 года, за это время выросли до масштаба большой федеральной компании. На сегодняшний день Наша компания.

Менеджер по продажам (Представитель компании) в Латинской Америке

В связи с плановым ростом компании открыта вакансия “Представитель компании в Латинской Америке” На старте работы обязательно корпоративное обучение в России и поддержка.

Исполнительный директор в Латинской Америке

midural group рассматривает кандидатов на замещение вакантной должности технический директор производственного предприятия, расположенного в уругвае (г. либертад). данный.

Специалист по фармаконадзору (Латинская Америка)

обязанности: обеспечение функционирования и совершенствования системы качества системы фармаконадзора на предприятии в соответствии с требованиями gvp. проведение.

Менеджер по международным продажам (страны Латинской Америки)

наш партнер, компания, занимающаяся разработкой и поставками it решений и промышленной электроники – в связи с укреплением своих продуктов на рынке стран латинской америки –.

Менеджер по развитию регионов со знанием испанского языка (Латинская Америка)

Должностные обязанности Условия работы Образование не ниже чем Опыт работы Требования к соискателю

Менеджер по экспортным продажам (Европа, Латинская Америка, Ближний Восток)

Обязанности: – Наращивание клиентской базы – поиск ключевых партнеров за рубежом (сетевые ритейлеры, дистрибьюторы), проведение переговоров, заключение договоров; -.

Помощник Email-маркетолога (рынок СНГ, Европа, США и Латинская Америка)

варианты сотрудничества: помощник email-маркетолога. либо самостоятельный маркетолог проекта. удаленное сотрудничество. задачи по email-маркетингу в интересах женского.

Руководитель направления по развитию бизнеса в Европе и Северной Америке

работы: ПН – ПТ (9:00 – 18:00) Тип занятости: Полный день Опыт работы: 3-6 лет PONY EXPRESS – ведущий национальный оператор на рынке Экспресс-доставки, крупный 3PL –.

Водитель с кат»С,Е» только на америку Freightliner

Описание работодателя:Перевозка наемных грузов,экспедиция.nТребования:Опыт работы на американских тягачах марки freightliner с АКПП (смарт-шифт).С картой тахограф.

Водитель межгород категории Е, Вольво Америка

Описание работодателя: доставка продукции Требования: стаж свыше 5 лет, опыт работы на межгороде, Обязанности: мелкий ремонт, Условия: 30%суточные

Водители категории Е на америку и европпу

Требования:Требуется водитель категории СЕ Обязанности:Знание автомобилей и опыт работы по командировкам. Условия:Требуется водитель категории Е на Вольво внл и Скания 4.

Старший преподаватель латинского языка

преподавание дисциплины “латинский язык” / обязанности: / условия: в институт лингвистики и межкультурной коммуникации / требования: – специальное образование; – наличие.

Требуется водитель америки

Требования: ответственность, честность, внимательность Обязанности: следить за машиной Условия: Рейсы на восток (дальние) Иркутск, Улан-удэ. Суточные, телефон оплачиваются.

Требуются водители кат се на Америку

Доброго времени суток Ищем водителей в парк Фредлайнеров Возим Нерудку ЛО и СПБ Сдельная 17% Звоните,пишите

Преподаватель латинского языка в юридическом Колледже

обучение студентов колледжа в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. организация и контроль их самостоятельной работы. участие в разработке.

Педагог дополнительного образования (в медицинский класс, со знанием латинского языка)

Педагог дополнительного образования в медицинский класс со знанием латинского языка.Осуществляет обучение с учетом специфики преподаваемого предмета.Проводит занятия в.

Работа в Латинской Америке

Работа в Латинской Америке для русских представляется неким гарантом неплохого житья и приличного заработка в демократической стране со всеми социальными гарантиями. На самом деле, всё далеко не так, как хотелось бы. В настоящее время рынок труда стран, расположенных южнее от Соединённых Штатов, находится в плачевном состоянии.

Страны Латинской Америки

Обзор ситуации в целом

Как говорилось ранее, рынок труда стран Центральной и Южной Америки не располагает к возможному приёму иностранной рабочей силы. Это касается не только сборщиков фруктов и разнорабочих, но и высококвалифицированных специалистов. Население стран этого региона, так называемое кастовое общество, складывалось веками, поэтому вклиниться в него достаточно проблематично.

Исключением из правил может быть лишь такая ситуация, что соискатель — профессионал своего дела, имеющий большой опыт работы, золотые руки или голову, а лучше всё вместе. В этом случае есть небольшой вариант того, что объехав ряд коммерческих компаний, занимающихся выкачкой местных ресурсов, он найдёт работу каким-нибудь инженером. Все остальные кандидаты гарантированно получат отказ.

Как получить работу в Латинской Америке

Несмотря на плачевное состояние рынка труда, в случае если соискатель имеет большое желание работать в странах данного региона и целеустремлённо движется в этом направлении, варианты трудоустроиться есть. Благодаря рыночным взаимоотношениям международных корпораций, периодически появляются свободные вакансии для русскоязычных граждан, которых интересует работа в Латинской Америке.

Отдельно стоит заметить, что в качестве работодателя в этом случае выступает российское юридическое лицо. В этом случае, соискатель оформляется, тестируется и проходит необходимую подготовку на территории своей страны и только после всех необходимых процедур, вылетает в Латинскую Америку для работы.

При этом в большинстве случаев он должен иметь следующие характеристики, обязательные для трудоустройства:

  • Умение читать, писать и говорить на английском языке;
  • Знание разговорного местного диалекта (португальский или испанский язык, в зависимости от страны).
  • Наличие высшего образования, подтверждённое дипломом об окончании учебного заведения.

Важно! Базовое знание латиноамериканских языков не даёт практически ничего. Португальские диалекты Бразилии и испанский язык, на котором разговаривает всё остальное население этой части света, так искажены местными наречиями, что признаются отдельными языками.

Обзор латиноамериканского рынка труда

Ниже, в таблице приведены варианты возможного трудоустройства российских граждан на территории региона. Причём присутствуют вакансии, представленные как российскими, так и иностранными работодателями.

Страна регистрации работодателя Вакансия Зарплата в американских долларах Зарплата в рублях Дополнительные требования
РФ Представитель компании в странах региона 1 000 67 000 Знание рынка отдельно взятой страны
РФ Бухгалтер — финансист 1 100 – 1 700 67 600 – 104 500 Опыт работы не менее 3 лет
РФ Врач 500 – 1 500 30 000 – 92 200 Квалификация и опыт работы обязательны
Бразилия Переводчик 700 — 800 43 000 – 49 200 Хорошее владение языками
Панама Водитель 650 – 750 40 000 – 46 000 Наличие категории A, B, C
Мексика Рабочий на карьер 650 — 750 40 000 – 46 000 Без квалификации
Перу Торговый представитель 700 — 900 43 000 – 55 300 Наличие собственного автомобиля

Примечание! Вакансии указаны по состоянию на 2020 год, без привязок к гражданству соискателя.

Преимущества и недостатки региона

Почему многие россияне, побывавшие в Латинской Америке, не едут работать в эти страны во второй раз? Это связано с длинным перечнем проблем, связанных с большинством государств этого региона. Основной проблемой можно назвать высокий уровень преступности. Подтверждением этому может стать недавно прошедшая в Бразилии летняя Олимпиада, на которой было зафиксировано большое количество правонарушений против иностранных граждан.

Ещё один существенный недостаток, из-за которого работающий россиянин может покинуть страну — это очень дорогая (даже по европейским меркам) медицина. При серьёзном заболевании достаточно сложно получить полноценный курс лечения, так как на это может просто не хватить денег. А получить какую-нибудь неизвестную для русского человека болячку в этих странах можно без проблем. Кстати, если говорить о здравоохранении, устроиться работать врачом в городскую клинику россиянин может, но для этого он должен знать разговорный местный язык и иметь подтверждение своей квалификации.

Читать еще:  Работа строителем за границей

Среди преимуществ, влияющих на возвращение отечественных трудовых мигрантов в эти страны, можно назвать мягкий климат в течение всего года (в ряде стран Карибского бассейна) и проживание в непосредственной близости с голубым океаном. Причём для многих россиян последний фактор имеет большое значение, перекрывающее все предыдущие недостатки.

Таким образом, работу в Латинской Америке для россиян нельзя назвать хорошим заработком. Но, всё же, многие из наших соотечественников выбрали этот регион, руководствуясь вполне объяснимыми причинами.

Как работают в Южной Америке

  • 11 ноября 2016

Mañana, опоздания и другие привычки

На особенности и привычки латиноамериканцев повлияло несколько исторических фактов — в частности, активное освоение региона испанскими и португальскими колонизаторами. Южноамериканцы, как и их испанские предки, такие же дружелюбные, открытые, эмоциональные, немного ленивые и совсем не педантичные. Например, среди большинства южноамериканцев (за исключением разве что чилийцев) непунктуальность — очень распространенное явление. Если в России опоздание до 10 минут считается задержкой, то в Венесуэле то же самое говорят, если человека не появляется в течение часа.

Работодатели время от времени пытаются бороться с этой вредной привычкой: например, в Перу наравне с программами по борьбе с коррупцией на национальном уровне существует и программа борьбы за пунктуальность. В рамках этой программы в перуанских городах были развешаны информационные стенды, призывающие приходить на встречу вовремя; реклама о важности пунктуальности звучала в теле- и радиоэфирах, соответствующие призывы печатались в газетах.

Конечно, не все южноамериканцы хронически опаздывают на работу и встречи. Например, чилийцы, аргентинцы и уругвайцы, наоборот, гордятся тем, что они умеют быть по-европейски пунктуальны.

Однако у них есть другая крайность. У аргентинцев, например, очень популярно слово «mañana», то есть «завтра». «Mañana» может продолжаться очень долго — пока человек не поймет, что ему деликатно намекают, что этой работой вовсе не хотят заниматься.

Дело в том, что для южноамериканцев (особенно для аргентинцев) очень важны личные отношения, поэтому и работать они будут, только если человек им симпатичен и у них есть такое желание. Так что если вдруг латиноамериканцы решили отдохнуть, то почти невозможно найти мастерскую, где согласятся взять ваш ноутбук на ремонт или выполнить другие простые операции. Часто решить эту проблему невозможно, даже если предложить больше денег. Единственный ответ, которого вас удостоят в ремонтной мастерской: «Приходите завтра!» Даже в южноамериканской сельской местности денежная мотивация не работает. Так, даже в перуанской или эквадорской деревне, где живут бедные крестьяне, запросто можно прождать минут 15−20 в кафе, пока на вас обратят внимание, просто потому, что хозяева заняты важным разговором или другой деятельностью.

В больших южноамериканских городах сферу обслуживания спасают китайцы: они работают с утра до вечера, обычно без перерывов на обед. Многие китайские кафе открыты даже ночью. Никакие эмоциональные спады не влияют на их трудолюбие и оперативность: магазины, кафе, ремонтные мастерские, парикмахерские, лавки со всевозможными товарами под управлением китайцев работают четко, как часы. Поэтому сами южноамериканцы часто предлагают воспользоваться услугами китайцев.

Протесты и праздники

Еще одна черта характера южноамериканцев, влияющая на производительность труда, — любовь к праздникам и протестам. И если в России проходящий митинг не является оправданием, чтобы не приходить на работу, то в Южной Америке это именно так. На континенте сильны профсоюзы, а люди отличаются нонконформизмом. В результате разнообразных протестов передвижение в городе может быть заблокировано на целый день, а то и больше.

При этом даже в городах-миллионниках, столицах южноамериканских стран к таким акциям горожане относятся терпимо: просто в такой день они сидят дома, поскольку пользоваться ни метро, ни автобусами невозможно, а значит, нельзя и добраться на работу. Конечно, те, кому это надо, возьмут такси и все-таки приедут в офис, но в принципе работодатели с пониманием относятся к тому, что во время акций протеста многие останутся дома.

О лояльном отношении к протестующим на государственном уровне говорит и тот факт, что около дворца президента Аргентины в центре Буэнос-Айреса постоянно бастуют ветераны Мальвинской войны — войны с Англией за территорию Фолклендских ( Мальвинских) островов, закончившейся поражением Аргентины, — круглогодично живущие в палатках и требующие от правительства различных льгот. Никто их отсюда не выгоняет, правительство даже периодически им что-то выделяет. Такой же палаточный город расположен в Асунсьоне, столице Парагвая: здесь протестующие тоже живут и бастуют рядом с дворцом президента.

Нет субординации

В южноамериканском обществе не принята жесткая субординация, даже начальники стараются держаться на равных с подчиненными и демонстрировать свою открытость и демократичность. Пример всем подает президент Аргентины: каждый желающий может прийти на бесплатную экскурсию по выходным во дворец президента, покататься на лифте президента, пройти в его рабочий кабинет и даже сфотографироваться там. Для этого даже не нужно брать с собой паспорт. Несложно также попасть в Буэнос-Айресе в здание биржи, вам с удовольствием покажут, как работают местные трейдеры. Во многих странах Южной Америки при наличии паспорта легко попасть внутрь парламента и послушать жаркие дебаты.

Трудоустройство в Мексике

Теплый климат, низкие цены, национальный колорит и близость американской границы ежегодно привлекает в Мексику сотни трудовых мигрантов со всего мира.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

Мексика, наряду с Аргентиной и Бразилией, входит в тройку наиболее экономически развитых стран Латинской Америки. Отмечается значительное снижение уровня безработицы на 2019 год – с 6,1% до 4,9% без учета нелегально занятых граждан ( около 30% населения ). Средняя зарплата – 52–69 песо в день (3,6 евро).

Несмотря на столь высокие темпы роста, Мексика все же остается достаточно бедной страной в сравнении с развитыми государствами. Высокая конкуренция на рынке труда диктует снижение спроса на низкоквалифицированных специалистов. Поэтому гражданам России и Украины, специализирующимся на ручном труде, найти вакансию сложно. Совершенно иначе дела обстоят с профессионалами интеллектуального труда – в Мексике наблюдается дефицит подобных кадров.

  • относительно высокая зарплата в сравнении с некоторыми регионами стран СНГ;
  • низкие цены на продукты питания, одежду, услуги;
  • хорошие экономические перспективы страны.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

За последние десятилетия, на волне экономического подъема, зарплаты у мексиканцев значительно увеличились.

Должность Зарплата (в песо)/месяц Зарплата (в долларах США)/месяц
Врач 16 300 870
Стоматолог 17 500 950
Учитель 8 900-12 400 500–700
Инженер 21 300-26 600 1200–1500
Работники нефтедобывающей отрасли 35 500 2000
Электрик 26 600 1500
Прораб 10 300 550
Строитель 10 300 550
Сотрудники банковских организаций 17 700 1000
Таксисты 13 345 720
Водитель 12 000 647
Повара 8 600-14 000 460–750
Официанты, бармены 5 000–8 000 260–400
Продавцы 6 600-8 900 350–480

Уровень заработной платы

Средняя зарплата в Мексике равна примерно 15 500 песо (чуть менее 1000 долларов США) . При этом следует учитывать, что во многих провинциях показатели значительно меньше, а конкуренция на бирже труда выше. Минимальный уровень заработной платы в Мексике законодательно не установлен, в среднем по регионам он не превышает 2520 песо (140 долларов).

Самая высокая оплата у мексиканцев наблюдается в сферах энергоснабжения, финансов, промышленности, частного бизнеса ( доход до 40 000–45 000 песо ). Меньше получают деятели культуры, врачи и менеджеры ( до 25 000 песо ). Наиболее низкие зарплаты в сфере ручного низкоквалифицированного труда ( от 10 000 до 40 000 песо ).

Читать еще:  Работа и доступные вакансии в Болгарии

Как найти работу без посредников

Под самостоятельным поиском работы обычно принято понимать непосредственное общение с работодателем или представителем кадровых структур. Учитывая этот факт, соискателю невозможно обойтись без знания испанского или английского языка.

Популярные сайты по поиску работы

  • rospersonal.ru– портал предоставляет широкий выбор различных вакансий в Мексике на русском языке;
  • https://www.indeed.com/local/Mexico-ME-jobs англоязычный сайт поиска работы по всему миру.
  • https://www.glassdoor.com/Job/mexico-jobs-SRCH_IL.0,6_IN169.htm

Специализированные ресурсы

Многие соискатели иностранных вакансий доверяют процесс поиска специализированным агентствам. Такие организации имеют хорошо налаженные связи в международной деловой среде и способны очень быстро подобрать вакансию по любым критериям.

Типы трудоустройства

Не все мигранты знают испанский или английский языки, а также многие не планируют переезжать в страну, а только едут на заработки. Поэтому каждая категория граждан может подобрать себе вакансию по вкусу.

Работа без знания испанского

Работа в Мексике в сфере обслуживания без знания языка практически невозможна. А вот для профессионалов, занятых поиском работы в крупных международных компаниях, проблемой это не будет – в подобных фирмах предпочитают общение на английском языке, без которого за границей не обойтись.

Сезонная работа

Сезонный заработок в Мексике особенно актуален в теплое время года, когда появляется наплыв туристов, а необходимость в рабочей силе возрастает в несколько раз. Этот период длится с апреля по октябрь. Исключение составляет прибрежный регион — там тепло даже зимой, поэтому сезонную работу в этих областях можно найти в любое время года.

Чаще всего такой вид занятости включает в себя труд на сельскохозяйственных угодьях и частных фермах — обработку, сбор и сортировку урожая.

  • достойная оплата труда;
  • оплата работодателем проезда до места работы;
  • предоставление жилья.

Нередко можно встретить вакансии в сфере туризма, которые отлично подойдут для специалистов, владеющих английским языком и обладающих знаниями мексиканской истории и культуры.

Временная работа

Временный заработок в основном популярен среди молодых соискателей, которые желают ни сколько построить карьеру в латиноамериканском государстве, а сколько обеспечить себе небольшую подработку и яркие впечатления от пребывания в Мексике.

В число вакансий с временной занятостью на 2019 год входят предложения как для студентов, так и для рабочих, которые предпочитают трудиться на складах или заводах. Иногда работодатели готовы обеспечить соискателя жильем и взять на себя расходы на питание.

Прочие варианты

  • Работа по контракту. Распространенный тип занятости, при котором соискатель и работодатель заключают трудовой договор с подробным описанием всех нюансов. Такая работа подходит для женщин, которые трудятся сиделками на дому или нянями.
  • Работу вахтовым методом на срок до 6 месяцев часто выбирают специалисты в строительной сфере, а также сварщики, электрики, прорабы. Такой труд оплачивается хорошо, но и конкуренция на вакантную должность значительна.

Процедура официального трудоустройства

Для официального оформления в Мексике иностранцу требуется предварительно найти работодателя и заключить с ним договор, а затем оформить рабочую визу, которая позволит ему осуществлять профессиональную деятельность. Этот документ выдается Национальным институтом по вопросам иммиграции.

Очередность действий

  1. Поиск открытых вакансий на биржах труда. Прохождение собеседования и оформление трудового контракта.
  2. Подача заявления на получение разрешения на работу в миграционные органы.
  3. Получение миграционной визы, выезд на место работы.

Виды разрешений на работу

  • Иммиграционная виза FM2. Выдается иностранцам для долгосрочного трудоустройства с последующим оформлением постоянного жительства. Действует 1 год с правом продления на срок до 4 лет.
  • Виза FM3. Подходит для граждан, прибывших в Мексику на временную работу, позволяет жить и работать в стране на протяжении 1 года. Может быть продлена на такой период вновь.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Гражданам из стран ЕС разрешено посещать Мексику на период до полугода без оформления визы для ведения бизнеса. Европейцам требуется лишь заполнить на въезде миграционную форму. На граждан стран СНГ подобные льготы не распространяются (исключение составляют студенты, работающие по программе стажировки).

Перечень основных документов

  • двустороннюю анкету, заполненную латиницей, с фотографией и подписью заявителя;

  • оригиналы национального паспорта и загранпаспорта;
  • цветную фотографию 3х4, на белом фоне, анфас, без очков и головного убора;

  • уведомление Национального института по вопросам иммиграции.

Оформление рабочей визы

  1. Подача работодателем (спонсором) заявления на получение разрешения на работу от имени соискателя.
  2. Ожидание ответа из Национального института иммиграции (обычно занимает 35–40 дней).
  3. Получение уведомления о положительном решении. Отправка документов для оформления рабочей визы.
  4. Получение визы. Переезд в Мексику и регистрация по месту пребывания (в течение 30 дней с момента прибытия).

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

  • опыт работы;
  • высшее образование;
  • квалификация в своей сфере деятельности.

Важно помнить, что зачастую иностранные дипломы в Мексике нуждаются в процедуре подтверждения. Немаловажным также будет фактор владения испанским или английским языком на продвинутом уровне.

Продление рабочей визы

Наиболее распространенный вид визы (FM-3) действителен один год с таким же сроком продления. Ее можно оформлять на общий срок в пять лет, после истечения которого иностранец получает право на ПМЖ. В противном случае гражданин обязан покинуть территорию Мексики.

Виза FM-3

Бизнес-иммиграция

По законам Мексики иностранец имеет право владеть частной компанией без участия местных учредителей. Владельцем может выступать как юридическое, так и физическое лицо.

Перед оформлением предприятия бизнесмен обязан получить разрешение на предпринимательскую деятельность в Департаменте по иностранным делам в Мексике. При этом учредитель предоставляет не только сведения о себе, но и подробную информацию о планируемой фирме. Оформление всех документов занимает примерно месяц.

Особенности стажировки в стране

Программы практики для иностранных студентов на мексиканской территории предполагают вакансии в сфере услуг, туризма, менеджмента, образования и сельского хозяйства. Стажировка дает возможность проработать в Мексике от 3 до 6 месяцев без визы и сопутствующих документов.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Обвинения в нелегальном трудоустройстве грозят задержанием и депортацией из страны, которая в некоторых случаях сопровождается пожизненным запретом на пересечение мексиканской границы.

Таким образом, найти достойную работу в Мексике иностранцу возможно лишь с отличным знанием испанского языка и высокими профессиональными навыками. Но несмотря на то что процедура официального трудоустройства сопряжена с некоторыми трудностями и бумажной волокитой, получить рабочую визу довольно просто.

Как стать волонтером в Латинской Америке?

Общественные организации ищут SEO-специалистов, дизайнеров, ветеринаров, преподавателей и просто хороших людей

Многих, и, вопреки сложившемуся стереотипу, не только недавних выпускников, интересует перспектива попробовать свои силы в работе за пределами России – сменить обстановку, повысить уровень владения иностранными языками и, наконец, сделать что-то реально полезное.

Следующим летом можно будет выбрать из целого спектра вариантов волонтерской работы в пяти странах Латинской Америки – Перу, Бразилии, Аргентине, Мексике и Гондурасе.

Перу

Ассоциация Bemelsa занимается поддержкой нуждающихся семей и детей – помогает обеспечить их питанием, а также занимается обучением. Там регулярно появляются новые программы, поэтому практически постоянно требуются волонтеры. В ассоциации рады добровольцам из разных стран. Работать здесь нужно будет 4 месяца, свободное владение испанским – очень большой плюс. Исходя из специфики ассоциации, нужны люди, которые могут преподавать и работать с детьми, творческие, ответственные и способные идти на компромисс. Добровольцы смогут проводить различные уроки и мастер-классы с детьми (английский язык, танцы, компьютерная грамотность – все, в чем волонтер силен). За это волонтеры получают жилье, питание 5 дней в неделю и возможность познакомиться со страной.

Читать еще:  Пособие по безработице в Англии

Похожие обязанности предлагает и организация Put Them First, работающая рука об руку с другими перуанскими коллегами. Ее миссия – способствовать прогрессу, развитию и образованию детей из малообеспеченных семей.

А в Blue Sparrow волонтеры тоже занимаются обучением детей в школах Уанкайо, а также работают в сферах образования, сельского хозяйства, микрофинансирования. Волонтеры разрабатывают программы, исходя из потребностей учащихся. Требования к добровольцам следующие: возраст – от 18 лет, испанский – на уровне intermediate, срок найма – от одного месяца (в идеале – 2-3). Денег за работу волонтеры не получают, организация только оплачивает жилье или помогает найти семью, в доме которой можно пожить (к слову, очень многие волонтеры так и делают).

Организация Asociación Manos de Amistad y Solidaridad помогает с обучением, лечением, личным развитием и развлекательными мероприятиями детям из Куско, иногда обеспечивает их одеждой и обувью. Некоторые дети живут в крайней бедности, в некоторых случаях – даже в нищете. Центр организации ежедневно посещают порядка 60-80 детей (а иногда их бывает и больше). Нужны добровольцы, которые говорят на испанском языке (хотя бы на начальном уровне, потому что большинство детей владеет только этим языком), ответственные и, естественно, любящие детей. Волонтеров здесь ждут на 1-3 месяца, но обязательно рассмотрят варианты как более, так и менее продолжительного сотрудничества. Работу можно успешно совмещать с посещением достопримечательностей Перу (волонтеры обязаны находиться в детском центре с 15:00 до 18:00).

Организация MySmallHelp борется за права детей, а также борется с бедностью в Перу и Непале. Им нужны волонтеры, имеющие преподавательский опыт и опыт работы с детьми (в том числе, с особенностями развития), а также будут готовы помогать там, где нужна будет их помощь – в привлечении средств, в маркетинге, обновлении сайта и пр.

ELIM помогает беспризорным детям Перу (которых только в туристическом городе Куско порядка 1000 человек – они живут на улицах, вынуждены воровать, не ходят в школу, некоторые из них употребляют наркотики). У организации есть центр, в котором дети могут какое-то время пожить, отдохнуть, поесть. Также волонтеры обеспечивают питанием детей, которых задержала полиция. Требования схожи с теми, которые предъявляют другие организации этого профиля. Детей нужно будет обучать – всему, что волонтеры могут предложить. Знание испанского языка роли не играет. Организация принимает любую помощь и не ограничивает по времени занятости.

Организация LaCasaCorazon, существующая на добровольные пожертвования, помогает осуществлять различные социальные проекты в городе Хуанчако и его окрестностях. Как написано в блоге организации, им нужны зрелые люди, готовые помогать.

В The Amazon Animal Orphanage охраняют и заботятся о диких и экзотических животных (иногда исчезающих), а в Pilpintuwasi Butterfly farm занимаются разведением редких бабочек. Все подопечные центров нуждаются в средствах на питание, лекарства и в помощи ветеринаров. Кроме того, нужны люди, которые профессионально работают с животными.

Threads of Peru – некоммерческая организация, которая помогает перуанцам сохранить древнейшее искусство ручного изготовления тканей и распространять изделия ремесленников во всем мире. В этом году очень актуальна помощь SEO-специалистов, которые помогли бы сделать более популярным интернет-магазин тканей.

Аргентина

Организация CONVIVEN занимается обучением и организацией творческого досуга детей и молодых людей. От волонтеров требуется преподавать (языки, музыку, рисование и живопись и т. д.), проводить мастер-классы, а также вести прикладные занятия, вроде кулинарии и шитья.

В гостиницу Estancia La Margarita часто требуются волонтеры. Их задачи – выезжать с гостями на конные прогулки (поэтому нужно быть отличным наездником), владеть английским и испанским языками (часто бывает, что последнего гости не знают, поэтому надо будет помогать персоналу общаться с ними). Также может потребоваться мелкая помощь на кухне. Волонтерство в Estancia La Margarita – отличная возможность отдохнуть в тихом живописном месте, идеальном для поклонников верховой езды, и попрактиковать испанский.

В школе Buenos Aires English House регулярно требуется помощь волонтеров – носителей английского языка, которые смогут помогать учителям, чтобы студенты разного возраста практиковали разговорный английский и произношение. В свою очередь, школа предлагает обучение испанскому методом погружения, а также экскурсии по Буэнос-Айресу и разного рода развлекательные мероприятия.

Бразилия

SER Alzira de Aleluia – некоммерческая организация, расположенная в трущобах Рио-де-Жанейро. Своей главной задачей ее сотрудники видят социальную работу, обучение и развитие жителей неблагополучных районов города. Что касается волонтеров, то в этом году организации требуются учителя английского и испанского, сотрудники футбольной и волейбольной секций, программ по капоэйре и балету, а также программе помощи родителям.

Casa Do Caminho – организация, поддерживающая детей и подростков, которые интересуются экологией, будущее которых должно зависеть только от их потенциала, а не от их прошлого. У организации масса возможностей для обучения подростков и детей, оказавшихся в трудной ситуации. Волонтеры (от 21 года и старше) получают бесплатное питание, также их обучают всему, что им будет необходимо для работы. Португальский необходимо знать на среднем уровне, но для некоторых позиций возможно исключение. Правда, добровольцев ждут как минимум на полгода, а те, кто проработает год, получат месячный курс в Language Centre in Ipanema абсолютно бесплатно.

Ecotrancoso – центр экотуризма, экологии и устойчивого развития. Волонтеры могут выбрать одно из трех направлений работы: органическое сельское хозяйство, эко-строительство, теоретические программы.

Гондурас

Организация Helping Honduras Kids курирует работу детского дома, где сейчас находятся 22 ребенка, с которыми жестоко обращались или которых бросили. Организации нужны волонтеры, которые будут работать с детьми, учить их. Особенно нужны добровольцы, владеющие двумя языками и готовые работать на долгосрочной основе. Минимальное время работы – 4 недели. Большинство добровольцев из других стран живут по туристической визе, которую продлевают каждые 90 дней.

El Maestro en Casa помогает представителям народа ленка (коренная народность, живущая на юго-западе Гондураса и на востоке Сальвадора) учиться. Из-за бедности, географической изоляции, гендерной или этнической принадлежности большинство ленка не могут получить образование. У них очень низкий уровень грамотности, но возможность учиться дает им надежду, что можно будет что-то изменить в жизни их общин. Организация готова принять волонтеров всех возрастов, национальностей и интересов. Работать там нужно будет минимум 2 недели, но, разумеется, есть и более долгосрочные контракты. Испанский язык знать обязательно, в зависимости от профиля деятельности нужны будут и другие навыки (начальный английский, компьютерная грамотность, творческие способности, опыт в строительстве и т. д.).

Honduras Children борется с бедностью с помощью образования. Сотрудники организации учат детей находить творческие решения, побуждают их задавать вопросы, иметь собственное суждение. Ограничений для работы нет – нужно только быть старше 20 лет. Естественно, никаких денег за работу и компенсации расходов ждать не стоит – все сотрудники работают исключительно из альтруистских побуждений.

Мексика

Деятельность Casa de los Angeles связана с воспитанием детей и помощью их матерям. Это место, где дети могут учиться, где их работающие мамы могут оставить их и быть уверенными, что дети в безопасности. В организации уже работают порядка 1700 волонтеров из 31 страны мира.

Миссия SiKanda – сделать мир лучше и справедливее для всех его жителей с помощью реализации проектов, чьи цели совпадают с целями ООН. Организация работает в областях здравоохранения, экономики, гражданских прав и свобод, охраны окружающей среды и борьбы с бедностью. Сейчас организации нужны помощники по сбору средств, ассистент координатора программы и графический дизайнер.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Ссылка на основную публикацию
×
×
Adblock
detector