Работа в России для белорусов
Premiumtour71.ru

Туристический портал

Работа в России для белорусов

Особенности работы вахтовым методом в России для граждан Белоруссии

Законодательство

В России действуют довольно жесткие условия для организаций, принимающих на работу иностранцев. Такие меры помогают государству защитить свое население от безработицы. Поэтому многие приезжие вынуждены трудиться нелегально, подвергаясь риску быть обманутым работодателем.

Однако все эти тенденции не касаются белорусов. На межправительственном уровне принят ряд соглашений, регламентирующих работу граждан Белоруссии (РБ) в России. А при документальном оформлении трудоустройства для белорусов действует упрощенный порядок.

Вопросы, касающиеся трудоустройства белорусов в РФ, подробно освещены в следующих законодательных актах:

  • ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ регулирует правоотношения с иностранцами, находящимися на территории РФ. Закон предусматривает особый порядок действий при их трудоустройстве. Но его нормы не распространяются на граждан РБ. В данной ситуации нужно руководствоваться порядком, установленным в Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и РФ от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»;
  • гл. 50.1 ТК РФ раскрывает принципы трудоустройства иностранцев и отличия трудовых взаимоотношений с ними в сравнении с общим порядком приема на работу граждан РФ;
  • договором ЕАЭС от 29.05.2014 установлен льготный режим трудовой деятельности на территории обозначенных государств. Согласно п. 1 ст. 97 договора, гражданам РБ не нужно оформлять специальное разрешение на работу;
  • соглашение между РФ и РБ от 24.01.2006 регулирует общий порядок въезда и регистрации на территории РФ граждан Белоруссии, что следует учитывать при их переезде и трудоустройстве.

Что такое вахта

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, подробно рассматриваются в гл. 47 ТК РФ. Согласно ст. 297 ТК РФ , вахта подразумевает исполнение сотрудником трудовых обязанностей за чертой своего региона проживания. Также вахтовый метод требует обязательного составления трудового договора при трудоустройстве сотрудника.

Работники, трудящиеся подобным образом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в общежитиях или съемных квартирах, предоставляемых работодателем.

Рассматриваемый вариант широко используется в таких сферах, как:

  • добыча газа и нефти;
  • заготовка леса — достойная по оплате работа в Сибири для белорусов вахтовым методом;
  • горнодобывающая промышленность и т. д.

Возможна сезонная работа в РФ вахтовым методом для белорусов. Например, можно трудоустроиться аниматором или разнорабочим на туристическую базу или в пансионат. В этом случае сотрудники будут задействованы в летний период.

Также множество вакансий открыто в крупных городах РФ. Рассмотрим, какая предлагается работа в Питере вахтовым методом для белорусов: нужны дорожные рабочие, разнорабочие на стройку, сварщики, сортировщики, продавцы и т. д.

Порядок действий при трудоустройстве белорусов

Сегодня проще всего найти работу в России посредством Интернета. Для этого достаточно ввести в поисковике фразу «работа в России для белорусов вахтовым методом». Поэтому работодатель может разместить вакансию в Сети и быть уверенным, что на нее обязательно откликнутся соискатели. Стоит помнить, что наниматель не должен указывать в объявлении пожелания к гражданству претендента на вакансию. Данные меры могут быть расценены как трудовая дискриминация по национальному признаку.

Соискатели должны предоставить документы для проверки. Список бумаг будет указан далее.

При благополучной проверке следует заключение трудового договора с гражданином РБ. Подписание контракта происходит по тем же правилам, что и при заключении договора с гражданином РФ.

Согласно п. 8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ, в трехдневный срок работодатель должен уведомить УВМ МВД о заключении трудового договора с иностранцем. Также уведомить органы необходимо в случае расторжения контракта. Сроки те же. Правда, есть и другое мнение на этот счет. В Постановлении Верховного Суда от 30.05.2017 № 78-АД17-19 говорится, что при приеме на работу граждан РБ УВМ МВД можно не уведомлять. Но лучше сообщить властям о найме белоруса во избежание проблем.

Документы для трудоустройства

Какие документы нужны

Какие документы должен запросить работодатель у белоруса при трудоустройстве? Перечень документов тот же, что и при приеме российского работника ( ст. 65 ТК РФ ):

  • национальный паспорт гражданина Республики Беларусь;
  • трудовая книжка;
  • страховое свидетельство;
  • ИНН;
  • диплом об образовании;
  • справка о прохождении медосмотра;
  • справка о несудимости (например, если иностранец планирует работать в образовательном учреждении).

Документы, составленные на белорусском языке, придется перевести на русский и заверить печатью нотариуса. Такую услугу кандидат может получить, обратившись в агентство переводов.

Какие документы не пригодятся

Белорусам не нужны ни визы, ни разрешение на временное проживание. Они могут въезжать в РФ без этих документов по Соглашению, заключенному 24.01.2006 между РФ и Республикой Беларусь. Поэтому спрашивать разрешение на проживание у кандидата не нужно.

Также, согласно п. 1 ст. 97 договора ЕАЭС, гражданам Белоруссии не нужно разрешение на работу в РФ или патент. Так что, оформляя белоруса, не просите эти документы.

Письмо Минтруда РФ от 17.12.2015 № 16-4/В-823 сообщает, что полис ДМС при приеме гражданина РБ требовать не нужно. Требовать предъявления полиса ОМС работодатель также не должен.

Особенности налогообложения

Подоходный налог для граждан РБ составляет 30 % (п. 3 ст. 224 НК РФ), однако если договор заключен более чем на 183 дня, применяется налогообложение в 13 % с момента его заключения (п. 1 ст. 224 НК РФ).

Итак, контракт с белорусом вами заключен. Орган по вопросам миграции поставлен в известность. Соблюдайте и дальше нормы трудового законодательства РФ, касающиеся организации работы и охраны труда иностранцев. Тогда прием на работу граждан РБ не вызовет у вас сложностей.

Условия работы для белорусов в России

Во многом условия, которые предоставляются иностранцам для трудоустройства в России, определяются государством исхода каждого человека.

Так, для граждан ряда стран порядок въезда и возможность трудоустройства регулярно ужесточается, а для других вводятся новые послабления. К примеру, для граждан Белоруссии не установлено никаких квот, а также ограничений, за счет вхождения этой страны в Союзное Государство, а также ЕАЭС, имеющие единый рынок труда.

Работа вахтой

Для большинства граждан Белоруссии, трудоустройство в России – это один из способов получения хорошего источника дохода. К примеру, крайне популярным у белорусов считается работа водителями, а также строителями. Нередко представителей этой страны можно встретить на различных постоянных вакансиях в мегаполисах либо курортных городах.

Это обусловлено возможностью беспроблемного их трудоустройства при более высоких зарплатах, нежели в стране исхода. А за счет наличия хорошего образования в Белоруссии её граждан можно встретить среди инженеров, учителей, врачей, а также рабочих иных профессий.

Часть из трудовых мигрантов с этой страны отправляется на вахтовые работы, особенно при отсутствии собственного жилья в России. Такой тип трудоустройства различается по условиям, а также зарплате, исходя из специфики конкретного региона, а также типа занятости. Обычно в таком режиме работают в сфере добычи нефти либо газа, особенно в условиях Крайнего Севера. Режим вахтовых смен также различается:

  • 20 через 10 дней;
  • 45 через 45 суток;
  • 60 через 30 дней;

При этом средняя продолжительность одной смены составляет 11 часов.

Как трудоустроиться

За счет того, что Белоруссия входят вместе с Россией в ЕАЭС, где создан единый рынок труда, граждане этих стран имеют возможность беспрепятственно работать на территории государств, состоящих в этом объединении.

Поэтому для въезда в РФ белорусам не требуется получения визы, а также они имеют право находиться на территории страны в течение 90 дней, без оформления какого-либо статуса. В случае трудоустройства, срок возможного нахождения в России автоматически продляется на время трудового договора. При его досрочном расторжении, гражданам Белоруссии дается 2 недели, чтобы они успели найти себе новую работу, если в сумме уже находятся в РФ дольше 90 дней.

Порядок оформления

Сам процесс оформления на работу белорусов аналогичен тому, как работодатели оформляют россиян. Это также обусловлено льготным порядком оформления внутри ЕАЭС. Алгоритм подбора персонала у работодателя происходит следующим образом:

  • Сначала выбирается подходящая кандидатура, после чего проводится собеседование;
  • Дальше происходит рассмотрение и проверка документов на подлинность, актуальность, а также их соответствия законодательству;
  • После этого проводится согласование условий работы и последующее подписание трудового договора;
  • Когда сотрудник был принят в штат, работодатель обязан уведомить об этом миграционную службу. Подобная необходимость предусмотрена действующим законодательством.

Документы

С целью трудоустройства в России белорусам требуется подготовить аналогичный список бумаг, что и гражданам РФ. Их перечень содержится в ст. 65 ТК РФ. Так, соискатель должен предоставить работодателю:

  • Паспорт гражданина РБ.
  • Документы об образовании.
  • Трудовая книжка.
  • СНИЛС.
Читать еще:  Пособие по безработице в Англии

Миграционный учет

После въезда граждан Республики Беларусь на территорию РФ, они имеют право находиться в стране 90 дней с момента пересечения границы. Для этого им не требуется никаких разрешений, только сохранение проездного билета, подтверждающего дату въезда. При желании трудоустройства в стране, белорусам, аналогичном с другими иностранцами, требуется встать на миграционный учет (оформить регистрацию по месту пребывания). Это даст возможность находиться в стране 12 месяцев. С этой целью требуется:

  • Вместе с собственником жилья, который выступает принимающей стороной, посетить миграционный отдел МВД. С собой требуется взять паспорт, а также документ, подтверждающий дату прибытия в страну.
  • Заполнить специальный уведомительный бланк, после чего собственник жилья ставит подпись, давая согласие на проживание человека на его жилплощади.
  • Из документа, форматом А4 отрывается нижняя часть, которая отдается иностранцу, а основная часть с данными обеих сторон остается у миграционной службы.
  • В отрывной части ставится штамп, который удостоверяет подлинность документа о временной регистрации, который важно сохранять до завершения его срока действия.

Разрешение на работу

Согласно ст. 31 договора, заключенному между РФ и РБ в 1999 году, подразумевающего создание Союзного государства, на территории стран, входящих в это объединение, действует одинаковое трудовое законодательство и законы в плане соцзащиты граждан, а также пенсионного обеспечения. В результате получать белорусам в России разрешения для официального трудоустройства не требуется.

Что нужно знать работодателю

Прежде всего, важно отметить, что у компаний в России отсутствуют лимиты для приема на работу граждан этой страны, поэтому согласовывать их трудоустройство в миграционной службе не требуется. Правила, а также процедура их оформления полностью аналогична тому, как принимаются на работу сами россияне.

Главным исключением считается необходимость уведомить о том, что в штат компании был принят иностранец. При этом время, в течение которого это требуется сделать, составляет 3 дня. В случае нарушения этого правила, работодателю выписывается административный штраф. При этом не требуется отсылать никаких уведомлений о приеме на работу гражданина Белоруссии в ФНС либо страховую.

Наличие у белоруса трудовой книжки старого еще советского образца, упрощает проведение этой процедуры из-за возможности её использования для внесения соответствующих записей. Однако при наличии только современных образцов уже независимой Белоруссии, её гражданам для трудоустройства в России требуется получение новой. Её должен оформить тот работодатель, который первый трудоустраивает иностранца на территории стран.

Необходимость трудового договора и его особенности

Как и с любым другим работником, с гражданами Белоруссии для приема на работу должны заключаться трудовые договоры. Это позволит их официально трудоустроить.

Но процедура со всеми иностранцами весьма хлопотная по причине необходимости наличия всех документов, а также их соответствия законодательству. Если проверяющие органы выявили нарушения, допущенные при составлении договора, то все стороны привлекаются к ответственности, согласно гл.18 КоАП РФ.

В целом при официальном трудоустройстве в РФ граждане Белоруссии имеют аналогичные права, что и жители этой страны. Это обусловлено вхождением обеих стран в Союзное государство, а также ЕАЭС, где существуют единые рынки труда. Но важно учитывать особенности самого документального процесса оформления работников.

Полезное видео

Более подробная информация о документах для приема на работу:

Работа для граждан республики Беларусь на 9955599.ru

Вакансии для граждан республики Беларусь в Москве. Поиск работы для белорусов в Москве

Поиск работы (495) 99-555-99

Поиск сотрудников

Телефонная справочная

Справочники

О нас

Предлагаем Вашему вниманию вакансии для граждан республики Беларусь в Москве. Работа для белорусов в Москве.

РАБОТА ДЛЯ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ В МОСКВЕ

Работа → Сферы деятельности → Работа для граждан Беларуси, вакансии

Воспользуйтесь системой поиска по первой букве названия профессии или специальности. Также Вы можете ввести ключевое слово в форме поиска, например, домработница, менеджер по подбору домашнего персонала, агент по доставке, грузчик, грузчик-комплектовщик, упаковщик (-ца), менеджер торгового зала, оператор по работе с клиентами, распространитель листовок, сотрудник на склад, специалист по связи с общественностью, раздатчик, охранник, сиделка, менеджер по персоналу, лицензированный охранник, сиделка, охранник, водитель на тонар. Поиск по ключевому слову осуществляется по названию вакансии. По вашему запросу будут выведены вакансии для граждан Беларуси в Москве, работа для граждан республики Беларусь

Вакансий — 9210. Cтраниц — 461.

ОПЕРАТОР ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЛИНИИ

ООО “Коттон Клаб”

Опыт работы: от 1 года

График работы: сменный 2 через 2

замена сырья, мелкий ремонт оборудования

Срочно требуется ID: 1915714

Железнодорожный

от 35 000 руб.

ДОМРАБОТНИЦА

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: 6 через 1

качественная уборка, стирка, глажение одежды, постельного белья, уход за VIP-гардеробом, частичное приготовление пищи, присмотр за детьми в отсутствии родителей

Вакансия актуальна ID: 1729868

130 000 руб.

Ищете работу для граждан республики Беларусь в Москве? Разместите резюме

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА

Опыт работы: без опыта работы

График работы: не указано

полный цикл работы по закрытию вакансий

Вакансия актуальна ID: 1677259

27 000 — 70 000 руб.

Найти работу для граждан Беларуси в Московской области?

АГЕНТ ПО ДОСТАВКЕ

Опыт работы: без опыта работы

График работы: 6 через 1

доставка продукции в организации

Вакансия актуальна ID: 1582852

от 75 000 руб.

ГРУЗЧИК

Опыт работы: желателен

График работы: 5 через 2 с 9.00 до 18.00 час., 6 через 1 с 8.00 до 18.00, с 9.00 до 18.00 час.

разгрузка-погрузка и комплектация по накладным

Вакансия актуальна ID: 1581820

от 70 000 руб.

ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: по результатам собеседования

погрузочно-разгрузочные работы, комплектация заказов

Вакансия актуальна ID: 1582792

от 70 000 руб.

ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК

Опыт работы: желателен

График работы: 6 через 1 с 8.00 до 19.00 час. (воскресенье выходной)

комплектация заказов по накладным, а так же доставка, разгрузка по накладным на автомобилях

Вакансия актуальна ID: 1582809

от 65 000 руб.

УПАКОВЩИК (-ЦА)

Опыт работы: без опыта работы

График работы: 5 через 2 с 9.00 до 18.00 час.

Вакансия актуальна ID: 1582802

от 1 850 руб.

МЕНЕДЖЕР ТОРГОВОГО ЗАЛА

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: 5 через 2, 6 через 1

организация работы персонала, разрешение возникающих конфлитных ситуаций

Вакансия актуальна ID: 1878610

от 2 300 руб.

ОПЕРАТОР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ

Опыт работы: от 1 года

График работы: 5 через 2 с 8.00 до 18.00 час.

ведение переговоров с возможным выездом к клиенту, заполнение необходимой документации

Вакансия актуальна ID: 1878602

по результатам собеседования

РАСПРОСТРАНИТЕЛЬ ЛИСТОВОК

Опыт работы: без опыта работы

График работы: при собеседовании

получить рекламные листовки, распространение в прилегающих районах города

Вакансия актуальна ID: 1878613

от 1 850 руб.

СОТРУДНИК НА СКЛАД

Опыт работы: без опыта работы

График работы: 6 через 1

помощь в проведении погрузки и отгрузки на складе, учет товара

Вакансия актуальна ID: 1878624

по результатам собеседования

СПЕЦИАЛИСТ ПО СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: 5 через 2, 6 через 1 с 10.30 до 20.00 час.

работа с населением города в спальных районах, встречи с молодёжью, ветеранами, детьми

Вакансия актуальна ID: 1884898

от 23 000 руб.

РАЗДАТЧИК

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: понедельник, вторник (утро)

раздача газет около станций метро, самовывоз

Вакансия актуальна ID: 1886302

от 100 руб.

ОХРАННИК

ООО ЧОП Росомаха

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: вахта

Вакансия актуальна ID: 1896970

от 1 300 руб.

СИДЕЛКА

Опыт работы: от 1 года

График работы: возможны дневные посещения

Патронажная служба г. Москвы

Вакансия актуальна ID: 1896916

30 000 — 40 000 руб.

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Опыт работы: без опыта работы

График работы: 6 через 1 с 8.00 до 18.00 час.

Вакансия актуальна ID: 1708864

от 75 000 руб.

ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЙ ОХРАННИК

Опыт работы: от 1 года

График работы: сменный

Вакансия актуальна ID: 1905355

от 1 300 руб.

СИДЕЛКА

Опыт работы: Без опыта работы

График работы: не указано

уход за пожилой женщиной

Вакансия актуальна ID: 1906259

30 000 руб.

ОХРАННИК

Опыт работы: в охране

График работы: не указано

Вакансия актуальна ID: 1715064

от 2 000 руб.

ВОДИТЕЛЬ НА ТОНАР

Опыт работы: от 3 лет

График работы: вахта (25 через 5, 30 через 7 или 45 через 15)

работа на тонаре

Вакансия актуальна ID: 1894334

до 150 000 руб.

Вы находитесь на странице поиска работы в Москве для граждан республики Беларусь.

Читать еще:  Работа и доступные вакансии в Сербии

Активные темы форума

Тема: Всё о здоровье и медицине. Советы и рекомендации.
Свободное общение 01:12 05.04.20

Тема: Экономика. Бизнес. Финансы. Мировая экономика.
Обмен опытом по вопросам работы 01:10 05.04.20

Тема: Кредиты населения. Всё о кредитах. Займы и микрокредиты.
Экономика и бизнес. 01:08 05.04.20

Тема: За баранкой (+ новая таблица штрафов на 2019г.).
Свободное общение 01:02 05.04.20

Тема: Москва и Подмосковье. Новости региона.
Свободное общение 01:01 05.04.20

Работа в Москве. Copyright 2004 – 2020 г. телефонная “Справочная по трудоустройству 99-555-99”
Только актуальная работа от прямого работодателя. Искать работу стало проще!

Прием на работу белоруса в 2019 году: основные правила

Допустим, вам нужно принять на работу высококлассного специалиста-иностранца. Процедура оформления иностранного физического лица значительно упрощается, если он гражданин Беларуси. Многим может казаться, что прием на работу граждан с близлежащих государств – единичный случай, но это не так.

Исходя из официальной статистики, на сегодняшний день в России официально работает более полумиллиона белорусов. Интересно, что большинство из занимаемых ими должностей связаны с интеллектуальной деятельностью, также прослеживается тенденция создания белорусами в России собственного бизнеса.

Почему в 2019 году гражданина Беларуси рады принять на работу в РФ? Прежде всего, это связано с особым привилегированным статусом рабочей силы из Беларуси. На работодателя не распространяется множество миграционных особенностей, которым он должен следовать, сотрудничая с другими иностранцами.

Правила приема на работу в отношении белорусов следующие:

  1. Прием на работу иностранца из Беларуси не требует от нанимателя получения соответствующего разрешения в госинстанциях, которое подтверждает привлечение сотрудников, изначально проживающих и зарегистрированных за границей.
  2. Гражданина Беларуси не касается норма закона, ограничивающая прием на работу физических лиц, которые прибыли в страну на временной основе, даже если осуществление ими профессиональной деятельности подразумевает розничную куплю-продажу. Сюда же подпадает торговля алкогольными напитками и лекарственными медицинскими препаратами.
  3. Прием на работу гражданина соседствующего государства разрешает не уведомлять учреждения ФМС и занятости об оформлении и, наоборот, расторжении трудового соглашения с жителем Беларуси, а также о предоставлении отпускных дней без подсчета за это время заработной платы, если отпуск длится более 30-31 календарного дня на протяжении 1 года.

Именно из-за этих привилегий, которые предоставило правительство России, гражданина Беларуси считают «своим» иностранцем и не боятся брать на работу. Более того, многие начальники и предприниматели уверены в том, что прием на работу белоруса – практически то же самое, что нанять россиянина. Хотя если покопаться в законах, можно увидеть, что это не совсем так.

Как заключается трудовой договор

Если рассматривать пошаговый порядок оформления гражданина Республики Беларусь на работу в 2019 году, он не имеет особенных отличий, но все же существуют отличительные признаки, и заключаются они в нескольких важных моментах:

  1. В случае когда белорус в качестве трудовой книжки представляет документ советского образца, проблем при фиксации записей возникнуть не должно. По закону такие книжки до сих пор действительны на территории РФ.
  2. Если же трудовая книжка заменена на книжку образца, который утвержден в Беларуси, нужно иметь в виду, что такой документ по праву является иностранным, а значит признать действие свидетельства в России нельзя. Чтобы позже не пришлось нести ответ за нарушение действующего отечественного законодательства, требуется завести и сделать соответствующие записи в новой трудовой книжке, причем нет необходимости переносить и дублировать в обновленный образец ранее сделанные пометки.

Прием на работу: порядок

Итак, трудовой договор между работодателем и наемным работником, где в качестве последнего выступает гражданин Беларуси, в 2019 году составляется в следующем порядке:

  1. Не верьте вашему будущему сотруднику на слово. Не стесняйтесь попросить его ознакомиться с документом, подтверждающим гражданство. Для этого достаточно оригинала паспорта или другой официально зарегистрированной бумаги, которая отражает принадлежность к тому или иному гражданству.
  2. Возьмите у гражданина Беларуси трудовую книжку. Если же оформляется гражданско-правовой договор, трудовая книжка не нужна.
  3. Если у белоруса на руках есть страховое свидетельство относительно государственного страхования по пенсии, и, кроме этого, он получил статус временно или постоянно проживающего на территории России гражданина, наемного работника следует застраховать по статье обязательного пенсионного страхования. Если свидетельства нет в наличии, и до этого белорус никогда не работал в РФ, вам придется побеспокоиться и оформить этот вид документа самостоятельно, в местных органах ПФР.
  4. Также понадобится диплом о получении образования или выписка из соответствующего учебного учреждения. Поинтересуйтесь, нет ли у специалиста дополнительной бумаги о присвоении определенной квалификации или специальных знаний для осуществления своей профессиональной деятельности.

Миграционный учет гражданина Беларуси

Что касается миграционного учета белорусов, в 2019 году поблажек ждать не приходится. Прием на работу, как и других иностранцев, предполагает обязательную постановку рабочей силы на учет. Пожалуй, важное отличие состоит в том, что, если белорус трудится в России согласно трудовому соглашению, для его постановки на учет работодателю дается до 30 суток после его приезда на территорию России, после чего к нанимателю могут применяться штрафные санкции.

Однако жителям соседнего государства не требуется оформлять никакие документы, регламентирующие дату пересечения границы, погранслужбе нет надобности ставить штамп о заполнении миграционных карт.

Но как тогда ориентироваться работодателю? В качестве ориентира может выступить железнодорожный или авиа-, автобусный билет, сохраненный лицом, ранее проживавшим в Беларуси. Сотрудники органа ФМС, так или иначе, отталкиваются от даты составления трудового договора.

Безусловно, к белорусам, которые вовремя не встали на миграционный учет, относятся более лояльно, чем к другим иностранцам. Судебной практике практически не известны случаи, когда наказание было очень строгим и существенным.

Но работодателю все равно не следует относиться к этому правилу приема на работу халатно. Если гражданин Беларуси считает, что можно не спешить, апеллируя наличием корешка уведомления о постановке на учет, перепроверьте его действия, проконтролируйте ситуацию и можете спать спокойно, не думая о том, что вас привлекут к ответственности.

Более чем просто убедительными являются штрафы, которые предприятию придется заплатить при нарушении российского законодательства в этом вопросе в 2019 году:

  • индивидуальному предпринимателю придется пожертвовать суммой от 400 000 до 500 000 рублей;
  • личная ответственность начальника исчисляется в размере установленных 40 000 – 50 000 рублей.

Чтобы поставить гражданина Республики Беларусь на учет, произведите какое-либо из действий:

  1. Посетите ближайшее отделение почты и отправьте оттуда уведомление.
  2. Если в вашем регионе есть Центр предоставления государственных и муниципальных услуг, оформите уведомление прямо там.
  3. Составьте уведомление и передайте его компетентным сотрудникам ФМС, к отделению которой относится ваша фирма.

Заполнение формы уведомления невозможно без наличия паспорта гражданина Беларуси. Когда процедура подойдет к своему логичному завершению, иностранец получит отрывную часть документа, где будет проставлена метка почтового отделения или ФМС. Обязательно отксерокопируйте бумагу и подшейте к остальным документам, находящимся в личном деле работника.

Что с НДФЛ

В данном случае никаких премудростей не применяется. В 2019 году при заключении трудового соглашения, которое является бессрочным или предусматривает осуществление профессиональной деятельности иностранцем на вашем предприятии от полугода и дольше, доходы сотрудника исчисляются из расчета ставки НДФЛ в размере 13%.

Белорус также имеет право рассчитывать на соответствующие налоговые вычеты (если он подпадает под данную категорию). Если же до конца календарного года пребывание иностранца составит менее 183 дней, НДФЛ действует в величине 30%, о вычетах тоже можно забыть.

Суммы ежемесячных страховых взносов

Прием иностранного коллеги на работу предусматривает обязательные отчисления страховых взносов в казну России. Большое влияние здесь имеет статус мигранта:

  1. Итак, если физическое лицо имеет вид на жительство в РФ, с его заработной платы удерживаются те же суммы, что и с российского гражданина, работающего по найму.
  2. Если на руках у белоруса есть разрешение на временное проживание в стране, взносы в ПФР взимаются со страховой части, тариф 22%. Остальные суммы равны величинам, применяемым к российским работникам.
  3. Взносы не берутся, если иностранец временно пребывает в РФ, а трудовое соглашение составлено на срок до 6 месяцев включительно.
  4. Договор, действующий более полугода, начисляет взнос в ПФР по ставке 22%, оставшиеся отчисления не удерживаются.

Заработная плата, вне зависимости от статуса гражданина Беларуси, всегда облагается взносами, предусматривающими травматизм на месте работы.

Читать еще:  Работа в Гонконге

В 2017 году прием на работу белорусских граждан не предполагает экономию на отчислениях в ПФР, постоянно заключая трудовое соглашение, рассчитанное на короткий период времени. Сегодня прием на работу предусматривает страхование в ПФР любого иностранца, если с ним был составлен хотя бы один трудовой контракт (или совокупность нескольких), каждый из которых может действовать от полугода. Если же через полгода работник переходит на работу к другому работодателю, сроки службы не суммируются, и отчисления в госфонды делать не нужно.

Работа в России для граждан Республики Беларусь

Прием на работу иностранных специалистов — широко распространенная практика в Российской Федерации. Трудовые мигранты из РБ часто интересуются, какая есть работа в России для белорусов. При оформлении трудовых отношений перед работодателем возникают вопросы, связанные с соблюдением миграционного законодательства. Для белорусских граждан действует упрощенная схема трудоустройства, закрепленная международными соглашениями.

Правовое регулирование трудовой деятельности иностранцев

Главные принципы, на которых строятся трудовые отношения в Российской Федерации, изложены в Трудовом кодексе . Гл. 50.1 этого документа содержит положения, касающиеся трудоустройства специалистов из других стран.

Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ подробно регулирует правовые аспекты трудовой деятельности представителей других государств на территории РФ.

Согласно требованиям закона, иностранец должен:

Особенности трудовых отношений с гражданами РБ

В связи с тем, что Республика Беларусь является одной из стран-участниц Евразийского экономического союза, граждане этого государства имеют ряд привилегий по сравнению с другими категориями иностранцев. Официальное трудоустройство белорусов не связано с большими трудностями ни для российских работодателей, ни для самих работников. Преимущества состоят в следующем:

  1. Чтобы заключить трудовой договор с российским работодателем, гражданину Белоруссии не нужно получать патент.
  2. При приеме на работу не требуется уведомлять службу занятости и налоговые органы.
  3. К белорусским трудовым мигрантам не относится ограничение по трудоустройству лиц, временно находящихся в РФ.

Какими вакансиями и регионами интересуются белорусы

В поисках подходящей работы граждане соседней республики интересуются, где разрешают работать белорусам в России. Законодательство не ограничивает сферы применения иностранной рабочей силы. В качестве работодателя может выступать юридическое или физическое лицо. Закон разрешает свободное перемещение по территории страны.

Единственным ограничением, которое касается всех иностранцев, является невозможность поступить на государственную службу.

Выходцев из Белоруссии можно встретить в разных регионах РФ. Многие из них отдают предпочтение крупным городам в центральных областях: Москве и Московской области, Санкт-Петербургу и Ленобласти и так далее. Востребованы специалисты строительных и рабочих специальностей. Часто белорусские граждане находят работу в сфере обслуживания и транспорта.

При выборе вакансий часто возникает вопрос, могут ли работать белорусы вахтой в России. Правовое регулирование допускает любой рабочий режим, включая вахтовый метод.

Многие граждане РБ работают вахтой в нефте- и газодобывающей промышленности в Сибири. За нелегкую работу некоторые компании предлагают:

  • высокую зарплату;
  • хорошие условия проживания;
  • бесплатное питание и проезд к месту работы.

Трудовые мигранты из Белоруссии занимаются не только физическим трудом. Среди них немало врачей, учителей, технических специалистов высокой квалификации. Наличие профессиональных знаний и опыта позволяет им занимать высокооплачиваемые должности. Некоторые успешно развивают собственный бизнес на территории РФ.

Пакет документов для трудоустройства

Соискателям из соседней республики следует знать, какие документы нужны белорусам для работы в России. В обязательный комплект входит:

  1. Национальный паспорт РБ.
  2. Трудовая книжка российского или старого советского образца.
  3. Аттестат, диплом, сертификаты о полученном образовании и квалификации.
  4. Страховое свидетельство, содержащее СНИЛС.

Ко всем документам на иностранном языке претендент должен приложить нотариально заверенные переводы на государственный язык.

При оформлении на работу по специальности, которая предусматривает особые требования к состоянию здоровья, нужна медицинская справка.

Если работа связана с детьми, работодатель запросит у соискателя справку о несудимости, выданную МВД Республики Беларусь.

Также необходим ИНН для белорусов, работающих в России. Тому, кто планирует найти место работы, нужно обратиться в налоговую службу.

Если гражданин Белоруссии не получил разрешение на временное проживание или вид на жительство, законодательство позволяет ему находиться на территории Российской Федерации в течение 90 дней без постановки на миграционный учет.

При оформлении долгосрочных трудовых отношений не следует нарушать установленные сроки, поскольку регистрация для работы необходима. Выполнение этой задачи возлагается на работодателя. Он должен направить уведомление в территориальное отделение ГУВМ МВД.

При пересечении границы белорусы не оформляют миграционную карту, поэтому отсчет срока пребывания для постановки на учет производится согласно проездному билету. Отрывной талон уведомления должен находиться у работника.

Заключение трудового соглашения

Трудовой договор с белорусом основывается на тех же нормах законодательства, что и рабочие взаимоотношения с россиянином. При приеме на работу граждане Республики Беларусь имеют такие же права, гарантии и обязанности.

Несмотря на отсутствие принципиальных отличий есть особенности, которые следует учитывать работодателю при оформлении трудового соглашения с иностранцем. В общем виде пошаговая инструкция выглядит следующим образом:

  1. Соискатель предоставляет пакет документов. Если это первое место работы в России, сотруднику нужно оформить новую трудовую книжку. Документ белорусского образца использовать нельзя. Из него также не нужно переносить записи о предыдущей работе.
  2. Если новый сотрудник еще не застрахован в ПФР, работодатель оформляет ему СНИЛС.
  3. Договор может быть бессрочным. При заключении на определенный период нужно учитывать действующие налоговые ставки для иностранных работников.
  4. Следует в течение 3 дней сообщить миграционной службе о приеме на работу иностранца.

Придется ли менять водительские права

Помимо того, что трудовым мигрантам из Республики Беларусь не нужно получать разрешение или патент на работу, у них есть еще одно важное преимущество. Водители не обязаны иметь права российского образца. С 2017 года выходцам из Белоруссии разрешается вести трудовую деятельность, которая связана с управлением транспортными средствами, используя национальное водительское удостоверение.

Транспортные компании охотно трудоустраивают белорусских водителей для работы на общественном транспорте или осуществления грузовых перевозок по стране.

Уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии

В связи с тем, что трудоустройство граждан РБ происходит по упрощенной схеме, у работодателей могут возникать сомнения, нужно ли уведомлять ГУВМ МВД о приеме на работу белоруса. Закон № 115-ФЗ устанавливает, что в течение 3-дневного срока после заключения трудового соглашения с иностранным гражданином работодатель обязан поставить в известность миграционную службу. Это правило применимо и по отношению к выходцам из Беларуси.

Несмотря на то, что в этом случае миграционные органы осуществляют менее строгий контроль, пренебрегать требованием не стоит. Если работодатели вовремя не уведомили о приеме на работу белоруса, это рассматривается как нарушение правовой нормы. За невыполнение несложной процедуры предусмотрены штрафные санкции.

Налогообложение белорусских работников в РФ

Если срок трудового соглашения не ограничен или превышает полгода, размер подоходного налога составляет 13%. Сотрудник считается резидентом. Этот статус он получает с момента вступления в силу трудового договора.

Если за истекший календарный год период трудовой деятельности составил менее 183 дней, НДФЛ пересчитывается по налоговой ставке в размере 30%.

Ежемесячно производятся социальные и пенсионные страховые взносы. Суммы в значительной степени зависят от статуса работника: является ли он резидентом или нерезидентом.

Прекращение трудовых отношений

Как прием белоруса на работу в 2019 году в РФ, так и его увольнение происходит в соответствии с трудовым соглашением. Прекращение взаимных обязательств сторон происходит на основании истечения срока договора или по другим причинам, предусмотренным законодательством.

Если увольнение произошло менее чем через полгода после подписания трудового договора, белорусский гражданин теряет статус резидента. НДФЛ будет пересчитан по ставке 30%.

Российский работодатель должен уведомить ГУВМ МВД о расторжении трудовых отношений с гражданином РБ. Сделать это нужно в течение 3 рабочих дней.

Заключение

Ежегодный приток рабочей силы из Белоруссии свидетельствует о преимуществах трудоустройства в РФ. Прежде всего это упрощенное правовое регулирование и отсутствие языкового барьера. Международные соглашения между государствами обеспечивают белорусам и россиянам равные возможности для трудовой деятельности в различных отраслях. Привлекают трудовых мигрантов более высокие, чем в родной стране, заработные платы при легальном трудоустройстве.

Иногда мигранты сталкиваются с трудностями при поиске добросовестного и ответственного работодателя. При вахтовом методе, которому часто отдают предпочтение белорусы, условия труда не всегда бывают легкими. Тем не менее плюсы работы в России очевидны.

Ссылка на основную публикацию
×
×
Adblock
detector