Работа в России для граждан Казахстана
Premiumtour71.ru

Туристический портал

Работа в России для граждан Казахстана

Трудоустройство для граждан Казахстана: пошаговая инструкция

При трудоустройстве в России граждан иного государства подобная процедура имеет определенные отличия с оформлением на работу россиян. Это также относится гражданам Казахстана. Здесь требуется учитывать правила и тонкости, присутствующие в таком процессе. К тому же следует знать, какие документы важно иметь с целью официального трудоустройства в РФ.

Основания для работы

После подписания договора об учреждении ЕАЭС, куда сегодня входит 5 государств, включая Россию и Казахстан, был создан единый рынок труда. За счет этого граждане стран-участниц имеют равные возможности для трудоустройства на территории всего объединения.

Права граждан Казахстана в России

В результате у казахов появилось право официально устроиться на работу по тем же основаниям, что и россиянам на территории РФ. Подобное упрощение было обусловлено необходимостью улучшения мобильности населения, а также стимулированием экономического развития государств этого объединения. Так, сегодня по ст. 96 договора о создании ЕАЭС, существует сотрудничество стран-участниц в вопросах труда, в следующем виде:

  1. Происходит согласование изменений, вносимых в действующие нормативно-правовые акты относительно трудоустройства.
  2. Осуществляется обмен информацией.
  3. Принимаются меры, целью которых является развитие трудовой интеграции стран и противодействие распространению ложных данных.
  4. Проводятся стажировки, различные семинары, а также учебные курсы.

Благодаря этому, у всех жителей государств, входящих в состав ЕАЭС существует возможность упрощенного трудоустройства в любой из стран. Поэтому к ним действие норм, указанных в гл. 50.1 ТК России, не относится.

Разрешительные документы

С момента учреждения Евразийского Союза у казахов появилась возможность официального трудоустройства в России. Поэтому в отличие от граждан стран, не входящих в это объединение, им не требуется оформления никаких разрешительных документов. Они вправе официально трудиться на всей территории страны, кроме зон в виде военных городков. Другим исключением является невозможность их работы в государственных органах до того момента, пока они не получат гражданство России.

Пошаговая инструкция

Порядок трудоустройства в России для казахов выглядит следующим образом:

  1. Сначала нужно найти подходящую вакансию, а также получить одобрение со стороны работодателя после собеседования. Дальше для трудоустройства осуществляется сбор документов, перечень которых несколько отличаются от того, что должны предоставлять россияне.
  2. Дальше заключается трудовой договор между гражданином Казахстана и работодателем в РФ. При этом в таком случае действуют аналогичные нормы и особенности Российского законодательства. В результате есть возможность заключения любого типа трудового соглашения. Но требования к ним также аналогичные.
  3. Когда человек был принят в штат, по закону работодателю требуется не позже 3 дней с момента заключения трудового соглашения уведомить в миграционный отдел МВД, что в компанию принят иностранец из государств, входящих в состав ЕАЭС. Счет времени, отведенного на это, начинается со следующего дня после подписания трудового договора. Данное уведомление должно иметь соответствующую форму, четко определенную законодательством.
  4. Дальше начинается сама трудовая деятельность. Важно учитывать, что все работники из стран ЕАЭС имеют аналогичные права, а также обеспечиваются такими же социальными гарантиями, установленными ТК РФ, как и граждане России.

Существуют тонкости, которые возникают при расторжении трудового договора. Так, об этом требуется уведомить отдел миграции МВД в соответствии с действующим порядком, а также используя установленную форму. Осуществить это важно в течение 3 суток, начиная со следующего дня после увольнения сотрудника гражданина Казахстана. У него также сохраняется право получить выходное пособие и компенсацию, при неиспользовании отпуска.

Документы

С целью официального оформления на работу в РФ заинтересованный в этом гражданин Казахстана должен подготовить:

  1. Паспорт. Важно помнить, что предъявление иных документов, для удостоверения личности, недопустимо, даже загранпаспорта.
  2. Трудовая книжка современного российского либо же советского образца. Если у человека её нет, то новую обязан оформить работодатель.
  3. СНИЛС. Аналогично жителям России, казахам требуется предоставить при трудоустройстве этот документ. В случае отсутствия такового, его иностранцу также заводит работодатель.
  4. Справка, подтверждающая, что у мигранта нет судимости в его родном государстве. Она является обязательной только при трудоустройстве на ограниченный перечень должностей, к примеру, когда работа связана с детьми. В других ситуациях закон не предусматривает необходимость её предоставления.
  5. Диплом об окончании вуза, колледжа, а также документ, подтверждающий наличие нужной квалификации.
  6. Справка о прохождении медицинского осмотра, указывающая на отсутствие опасных заболеваний. Её работодатель вправе затребовать только при трудоустройстве человека на четкий перечень должностей. Обычно это вакансии имеющие ограничение по здоровью либо связанные с общепитом или медициной.
  7. Миграционная карта, в которой цель визита выделена «работа».

После создания ЕАЭС у граждан Казахстана появилась возможность трудоустроиться в России на аналогичных основаниях, что и жители этой страны. Но существует ряд тонкостей и особенностей, которые важно учитывать в таких ситуациях. При нарушении установленного порядка накладываются штрафные санкции, согласно действующему законодательству.

Возможности трудоустройства в России для граждан Казахстана в 2018 году

Россия стала трудовой Меккой для многих иностранных граждан, в особенности для выходцев из стран бывшего Советского Союза. Традиционно близкой во всех отношениях Российская Федерация осталась для Республики Казахстан. Неудивительно, что больше 85% мигрантов из этой страны «оседают» именно у нас. Какая есть работа в России для граждан Казахстана в 2018 году и что нужно для трудоустройства, рассматриваем в данном материале.

Трудоустройство иностранцев в России

Процесс трудоустройства иностранных гостей в нашей стране регулируется статьей 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В зависимости от государства, из которого прибыл мигрант, к потенциальному сотруднику выдвигается ряд требований и документальных обязательств, которым нужно соответствовать, чтобы оформление на работу прошло на законных основаниях.

Основные критерии для трудоустройства иностранных граждан:

  • регистрация по месту жительства (временная или постоянная);
  • наличие документов, подтверждающих правовой статус мигранта (миграционная карта, виза, РВП, ВНЖ);
  • оплата патента на работу (для временно пребывающих);
  • получение медицинской страховки и проч.

Оформление на работу граждан Казахстана

Особенности трудоустройства граждан Казахстана обусловлены подписанными межгосударственными соглашениями (в частности, Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года), по которым казахи практически приравниваются к россиянам в правах на трудоустройство. Им не нужен патент, главное условие – легально находиться на территории РФ.

Таким образом, отвечая на вопрос, какие документы нужны гражданину Казахстана для работы в России, можем отметить следующие:

  • удостоверение личности (национальный паспорт);
  • «корешок» о постановке на миграционный учет;
  • полис медицинского страхования;
  • миграционная карта (здесь важно, чтобы именно «работа» была указана в качестве цели визита в РФ);
  • документ, подтверждающий владение русским языком;
  • диплом об образовании;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • ИНН.

Для работодателей краткая пошаговая инструкция по приему на работу граждан Казахстана включает такие этапы:

  • проверка документов;
  • оформление сотрудника;
  • уведомление ГУВМ МВД о трудоустройстве иностранного сотрудника;
  • постановка на учет в налоговом и пенсионном органах.

Трудовое соглашение

Трудовой договор – основной документ, который официально регулирует трудовые отношения между нанимателем и работником.

Для тех, кто интересуется, как гражданину Казахстана устроиться на работу в России, важно знать о некоторых особенностях этого документа:

  • как и с россиянами, он может быть заключен бессрочно;
  • трудовой договор является основанием для легального пребывания в стране (если не оформлены РВП или ВНЖ);
  • заполняется на русском языке;
  • заключается только с совершеннолетними;
  • если трудовые отношения между работодателем и работником разрываются, но другое предприятие успевает последнего оформить на работу в течение 15 дней, то мигранту можно не выезжать из страны.

Где и кем работают казахи в России: приоритетные вакансии и регионы

Казахи – народ трудолюбивый, поэтому и работы не боятся никакой. Судя по вакансиям, которые размещены на специализированных сайтах по трудоустройству, уроженцев этой страны охотно принимают в свои коллективы автомобильные, строительные предприятия, организации общепита. Традиционно популярна работа в России водителем для граждан Казахстана, а востребованы также механики, маляры, шлифовщики, грузчики.

Казахским женщинам без особого труда можно найти в российских семьях вакансию уборщицы, сиделки или няни, также предлагают трудоустройство различные офисы и кафе – поваром, горничной.

Хотя русский язык и не является для казахов родным, но и барьера при общении он тоже не создает, что позволяет претендовать им на должности, связанные с коммуникацией и обслуживанием: менеджер, продавец-консультант, администратор, официант.

Большинство казахов работает в России, но их семьи остаются на родине. В связи с этим очень привлекательна работа вахтой для граждан Казахстана от работодателей: отработав положенное время (обычно 1-2 месяца), они едут домой к родным на такой же срок.

Трудовые мигранты выбирают в качестве места трудоустройства разные города и регионы России. В приоритете, конечно же, Москва и Санкт-Петербург – как самые перспективные города с высокой оплатой труда. Однако, учитывая столичную конкуренцию и достаточно высокую стоимость проживания, многие казахи предпочитают трудоустраиваться в приграничных областях, едут в приморские курортные края или в малонаселенные северо-восточные регионы.

Читать еще:  Работа за границей без знания языка

Какие налоги взимаются с граждан Казахстана

После вступления в силу 1 января 2015 года положений Договора о Евразийском экономическом союзе с трудоустроенных в России граждан Казахстана взимается подоходный налог по ставке 13% с первого дня работы. В этом отношении налогообложение и россиянина, и казаха одинаково, главное, чтобы последний имел статус резидента РФ (то есть находился в России более 183 дней за отчетный год). Таким образом, окончательный налоговый статус гражданина государства – участника Договора о ЕАЭС и налоговая ставка определяются по итогам налогового периода.

Для сравнения: доходы иностранных работников из стран, не входящих в состав ЕАЭС, облагаются подоходным налогом по ставке 30%.

Дополнительно к НДФЛ перечисляются сборы в Пенсионный фонд и за медицинскую страховку. Размер этих отчислений для казахов (и для белорусов, киргизов и армян) такой же, как и для российских работников, например, взносы на медицинское страхование составляют 30% от дохода, в соответствующие инстанции их уплачивает работодатель.

Условия увольнения

Российское законодательство регулирует правила приема на работу, граждан Казахстана, работающих в России, в том числе, как и сам и процесс увольнения.

Поскольку казахам патент на работу получать не нужно, то отношения с работодателем заканчиваются с момента прекращения действия трудового договора.

Если одна из сторон хочет сделать это раньше, инициируется «расторжение» трудового договора.

В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику:

  • трудовую книжку;
  • копию приказа об увольнении;
  • материальную компенсацию (если причитается);
  • справку о зарплате и начисленных и перечисленных страховых и налоговых взносах.

Работа в России: плюсы и минусы

Для граждан Казахстана работа в России имеет как преимущества, так и недостатки.

Одним из самых неприятных моментов является разлука с семьей, ведь многие приезжают в Российскую Федерацию именно «на заработки». Экономя деньги, чтобы отправить их семье, мигранты живут не в самых лучших условиях, ограничивая себя в продуктах питания и иных товарах. Есть также соблазн устроиться на работу нелегально, однако сиюминутные «преимущества» в дальнейшем могут создать еще больше неприятностей, включая материальные расходы на штрафы.

Тем не менее возможности для заработков в России значительно выше, чем в Казахстане, заработная плата выше, а рабочих мест больше (даже с учетом конкуренции).

Основные преимущества для трудовых мигрантов из Казахстана именно в России:

  • можно пересечь границу без визы;
  • легко получить разрешение на работу для граждан Казахстана на территории РФ;
  • меньшая налоговая нагрузка (наравне с местными работниками);
  • менее выраженный языковой барьер (ведь многие казахи знают русский);
  • перспективы трудоустройства и роста по карьерной лестнице.

Решение о переезде в Россию для трудоустройства принимают для себя многие граждане Казахстана. Уравнивание их в правах с коренными россиянами в плане оформления дает дополнительные бонусы в сравнении с другими трудовыми мигрантами.

Прием на работу иностранных граждан: Видео

Нужно ли гражданину Казахстана разрешение на работу в России (Москве) в 2020 году

Для въезда в России гражданину Казахстана для осуществления трудовых функций требуется оформить разрешение на работу либо получить патент. Чем отличаются процедуры, как легально занять вакантную должность в российском предприятии, что нужно для устройства в компанию лиц с паспортами Казахстана, какие документы для этого нужны? Об особенностях процедуры пойдет речь в этом материале.

Условия трудоустройства граждан Казахстана в России в 2020 году

Разрешение на работу выдается определенной организации на основании квоты, которая запрашивается заранее. Оформление иностранцев по трудовым договорам возможно только в следующем году. Требуется сначала доказать для властей отсутствие требуемых специалистов среди местного населения с предложенным окладом. Такое заключение выдает Центр занятости населения.

Помимо взаимоотношений с компанией, которая готовая заключить трудовой договор, в отношении иностранца требуется подать уведомления в уполномоченные органы о его прибытии в РФ и принятии на работу. Важно строго соблюдать установленные сроки, предусмотренные российским законодательством.

Алгоритм принятия на работу гражданина Казахстана на основании разрешения на работу в РФ в 2020 году

Процедура оформления на вакантную должность лиц с паспортами Казахстана достаточно объемная и требует затрат времени. Алгоритм заключается в выполнении следующих действий поочередно:

Направление запроса на трудоустройство сотрудников определенных специальностей в Центр занятости. Заявление подается на поиск специалистов в конкретном регионе РФ с указанием числа требуемых экспертов по каждой специальности. Функцией поиска персонала занимается Центра занятости. Сотрудник принимает заявление и начинает выборку претендентов.
Если работники не найдены, Центр занятости выдает соответствующее заключение от сделавшей запрос компании. Компания должна предоставить этот документ вместе с заявлением о привлечении иностранцев по трудовым договорам. На основании представленного ответ на запрос о специалистах утверждается квота на следующий год.
Обращение работодателя в ГУВМ МВД РФ с заявлением об утверждении квоты на будущий год с указанием числа требуемых сотрудников по специальностям. Обязательно прикладывается к заявлению заключение Центра занятости в обоснование отсутствия кандидатов в определенном регионе. Бумаги рассматриваются региональным управлением ГУВМ МВД. Решение принимается в течение 1-2 месяцев. В результате выдается свидетельство о привлечении иностранцев на работы на следующий год.
Подготовка и сбор документации от иностранного гражданина. Направление бумаг в копиях российской компании. Проверка кадровым отделом, выдача заключения о возможности оформления разрешения на работу конкретному гражданину.
Обращение в миграционную службу с заявлением об оформлении разрешения на работу конкретном гражданину из Казахстана. В обоснование прикладывается общее разрешение на иностранную рабочую силу от ГУВМ МВД и документы на иностранца. Решение о возможности выдачи документа принимается в течение 1 месяца. При положительном исходе выдается карта – разрешение на работу.
Разрешение на работу прикладывается к заявлению и подается с комплектом бумаг в миграционную службу для оформления приглашения. Готовое приглашение высылается иностранцу за рубеж для получения в дипломатическом представительстве РФ визы на работу. По вклеенной визе в паспорт осуществляется въезд в РФ.
ПО приезду заключается трудовой контракт. Обязательно оповещение о прибытии миграционной службы и заключении трудового контракта. Дополнительно оповещается налоговая служба о принятии иностранного подданного на работу.

Особенности получения патента гражданами Казахстана в РФ в 2020 году

Лица с паспортами Казахстана могут заключить трудовой договор в России с местным предприятием на основании действующего патента. Получить его иностранец вправе Направление бумаг в копиях самостоятельно, обратившись с соответствующим заявлением в миграционную службу. Следует обратить внимание, что в свидетельстве указываются данные региона, где постоянно находится и планирует осуществлять трудовые функции претендент. Иностранцу следует соблюсти следующий порядок в этом случае:

  1. Подготовтиь комплект бумаг для работы, в том числе справки об отсутствии судимости, инфекционных заболеваниях и др.
  2. Подать заявление на въезд в РФ по визе по какому-либо из оснований – воссоединение с семьей, работа, другое.
  3. Въехать в Россию. В миграционной карте на границе следует внести цель посещения страны – «Работа». Без этого трудоустройство станет невозможным и придется еще раз вернуться в РФ по новому пограничному правильно заполненному документу.
  4. Обратиться в миграционную службу с уведомлениями о прибытии с указанием адреса фактического проживания.
  5. Подать заявление в ГУВМ МВД РФ о выдаче патента.
  6. Заключение трудового договора с компанией, аккредитованной в России.
  7. Сообщение в миграционную службу о смене места пребывания сотрудника, если таковое имеет место, а также о заключении трудового договора в течение 3 дней с даты подписания соглашения.
  8. Обращение в налоговую службу с заявлением о постановке на учет иностранца как работника и присвоении им ИНН на основании представленного трудового договора.

Срок действия патента и миграционной карты составляют 3 месяца. До истечения указанного периода есть возможность обратиться в ГУВМ МВД РФ и подать заявление на продление. Сделать это нужно до окончания годности этих документов. В ином случае иностранцу потребуется выехать за пределы страны либо он будет привлечен за нарушение правил пребывания в стране с наложением штрафа и возможного запрета на посещение РФ на 1-5 лет. Точный срок для ограничения определяется тяжелостью совершенного деяния и виной ответственного лица за оформление бумаг.

Санкции за нарушение миграционных правил для граждан Казахстана в РФ в 2020 году

Наказания в рамках административного производства могут налагаться на ответственных лиц, которыми по делам о миграции иностранных граждан и принятии их на работу могут рассматриваться такими как:

  • юридическое лицо – в случае отсутствия у организации разрешения на выделение квоты на привлечение иностранной рабочей силы либо принятии на должность сотрудника, у которого нет разрешения на трудовую занятость в РФ налагается штраф от 400 000 до 800 000 руб. в отношении каждого гражданина с зарубежным паспортом, также возможна приостановка деятельности предприятия;
  • руководителя – при совершении тех же проступков, но по вине управляющего должностного лица положен штраф в размере от 40 000 до 50 000 руб. в отношении каждого незаконно принятого на работу иностранца;
  • физическое лицо – отвечать может и сам гражданин Казахстана, для него возможно наложение запрета на посещение страны сроком от 1 до 5 лет, в зависимости от времени незаконного нахождения в стране, и штрафа в сумме от 5 000 руб.
Читать еще:  Работа и зарплата на Филиппинах

Разбирательство по делу о незаконном положении иностранцев осуществляется в судах общей юрисдикции в отношении каждого гражданина или компании, допустившей нарушение миграционных и трудовых норм права. Обычно санкции налагаются, если вовремя не подано уведомление в миграционную службу о прибытии в РФ иностранца, привлеченного на основании разрешения на работу, либо о заключении с ним трудового договора, либо в налоговую службу о трудоустройстве граждан из Казахстана или другого зарубежного подданства.

Важно:

С целью снижения суммы штрафа, если дело открыто, рекомендуется назначить на предприятии ответственного сотрудника по делам миграции. Это позволит существенно сэкономить, если решение будет все же принято не в пользу компании.

Особенности налогообложения для граждан Казахстана по работе в РФ в 2020 году

На всех работников, включая иностранцев, российские компании обязаны делать взносы во внебюджетные фонды и платить налоги. Согласно законам РФ трудиться граждане Узбекистана обязаны только при официальном трудоустройстве и наличии разрешения на выполнение должностных функций в России. Для них предусмотрены следующие ставки:

  • подоходный налог – 30% для нерезидентов, которые пробыли в стране по любому основанию меньше 183 дней;
  • НДФЛ 13% – для лиц, проживающих в стране с иностранными паспортами более 6 месяцев;
  • авансовые платежи – для имеющих патент трудоустроенных граждан с подданством другого государства, средства вносятся работниками самостоятельно без привлечения компании, аккредитованной в РФ;
  • взносы на социальное страхование – от несчастных случаев – 0,2%, в ФСС – 2,9;
  • сборы в Пенсионный фонд РФ – 22% с заработка.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: трудоустройство в другую компанию по приезду в Россию, если разрешение на работу было оформлено ранее.

– Если иностранец не уверен, что он будет работать в определенной компании, рекомендуется оформить патент на трудовую деятельность по приезду в РФ. В разрешениях указываются не только личные данные сотрудника, его должность, но и субъект РФ и наименование фирмы, в которой будет трудиться специалист. В случае с патентом поменять место работы намного проще.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Могу ли я въехать в РФ по семейной визе и устроиться в последующем на работу. У меня гражданство Казахстана?

– Да, у вас есть возможность оформить патент на работу. Однако для этого при пересечении государственной границы заполните на миграционной карте цель въезда в страну – Работу. В этом случае сложностей с оформлением документов у вас возникнуть не должно при обращении в миграционную службу при оформлении патента.

Вопрос 2: Я гражданин Казахстана, работаю в России по контракту. Срок действия моей миграционной карты в 90 дней подходит к концу. Могу ли я сделать продление, не выезжая из страны и на какой максимальный срок?

– Вы можете предоставить в ГУВМ МВД трудовой договор с более длительным сроком действия, чем 3 месяца, либо продление может осуществляться по инициативе работодателя. Ему нужно также обратиться с заявлением и подтверждающими документами в миграционную службу. Максимальный срок для трудовых функций и проживания в РФ, продления миграционной карты составляет 1 год.

Пример из практики

Гражданин Казахстана решил приехать в Россию для работы. Он подал анкету на сайте компании и ему выслали приглашение с указанием перечня документов, которые ему потребуются для официального трудоустройства. Он приехал в РФ и решил сменить место работы, так как нашел место с большей заработной платой. В миграционной службе ему пояснили, что использовать ранее выданное разрешение на работу он не может и требуется получить патент или изменить данные в официальном документе. Он решил аннулировать выданное разрешение предыдущим работодателем и получить патент. Все бумаги были им оформлении в ближайшем отделении УВМ МВД РФ. Патент выдан со сроком действия на 3 месяца и с правом на продление.

Работа – объявления о вакансиях – работа в россии

Обычные объявления

Найдено 40 объявлений

Найдено 40 объявлений

Хотите продавать быстрее? Узнать как

Требуется шиномонтажник

Гранитный Сегодня 14:20 Вахтовый метод Полная занятость

Водители автобусов в Москву

Алматы, Медеуский район Сегодня 11:50 Полный день Полная занятость

Работа в России

Алматы, Медеуский район Сегодня 11:48 Полный день Полная занятость

РАЗНОРАБОЧИЕ и специалисты на работу (вахта) в Россию.

Алматы, Ауэзовский район 2 апр. Вахтовый метод Полная занятость

Работа вахтой в России

Шымкент, Абайский район 2 апр. Вахтовый метод Полная занятость

Требуется швея-моторист

Шымкент, Абайский район 1 апр. Полный день Полная занятость

Требуется персонал в Россию (разнорабочие и специалисты)

Алматы, Ауэзовский район 1 апр. Полный день Полная занятость

Работа в России г. Тобольск, Якутия, Красноярск, Новый Уренгой, Сочи

Алматы, Ауэзовский район 1 апр. Полный день Полная занятость

Доставщик мелкой бытовой техники

Усть-Каменогорск, 45-я аптека 31 март Полный день Полная занятость

Будь в курсе

Требуется доставщик электроники и документации

Павлодар 31 март Полный день Полная занятость

Доставщик серверного оборудования

Уральск, 2-й рабочий 31 март Полный день Полная занятость

Фирма SDAA предлагает легальное трудоустройство в Европу и в Россию

Кызылорда 31 март Сменный график Проектная / временная работа

Вахта

Жетысай 31 март Вахтовый метод Полная занятость

Работа в России г. Москва, Тобольск, Краснодар, Череповец

Алматы, Ауэзовский район 30 март Вахтовый метод Полная занятость

Вахта для всех 300000 тенге

Шымкент, Аль-Фарабийский район 29 март Полный день Полная занятость

Вахта зп от 250000 тенге

Тараз, 11-мкр. Жансая 29 март Полный день Полная занятость

Доставщик картриджей

Петропавловск 24 март Полный день Полная занятость

Работа в России

Шымкент, Абайский район 24 март Вахтовый метод Полная занятость

Работа вахтой в Москве

Шымкент, Абайский район 24 март Вахтовый метод Полная занятость

Работа в России

Жетысай 24 март Вахтовый метод Полная занятость

Требуются грузчики на производство

Шымкент, Абайский район 24 март Вахтовый метод Полная занятость

Работа вахтой в России

Шымкент, Абайский район 24 март Вахтовый метод Полная занятость

Работа на производстве до 60 лет(Россия)

Жезказган 21 март Вахтовый метод Полная занятость

Работа в России

Кызылорда 19 март Сменный график Полная занятость

Работа в России срочные вакансии

Шымкент, Абайский район 18 март Вахтовый метод Полная занятость

Работа в России.

Алматы, Алмалинский район 18 март Полный день Полная занятость

Работа в России!

Алматы, Алмалинский район 18 март Полный день Полная занятость

Вахта в Россию.Строительство завода.

Шымкент, Абайский район 16 март Вахтовый метод Полная занятость

Работа Вахтовым Методом.

Балхаш 15 март Вахтовый метод Проектная / временная работа

Жумыс Россияда 60 жаска дейин

Туркестан 12 март Вахтовый метод Полная занятость

Финляндия, Германия, Польша, Венгрия, Португалия, Россия, АҚШ, Канада

Шымкент, Абайский район 12 март Полный день Полная занятость

Работа Россия Европа

Тараз, 1-мкр. Акбулак 12 март Вахтовый метод Проектная / временная работа

Работа в Москве 100%

Шымкент, Абайский район 9 март Полный день Полная занятость

Работа в Москве 100%

Тараз, 1-мкр. Акбулак 9 март Полный день Полная занятость

Работа в Москве

Алматы, Бостандыкский район 9 март Полный день Полная занятость

Требуется массажистки

Нур-Султан (Астана), Сарыаркинский район 8 март Сменный график Полная занятость

Срочная работа в России

Шымкент, Аль-Фарабийский район 7 март Вахтовый метод Полная занятость

Работа в России склад Озон

Тараз, 10-мкр. Аса 7 март Сменный график Полная занятость

Страна Россия

Тараз, 10-мкр. Аса 7 март Сменный график Полная занятость

Похожие запросы:

  • работа в россии в рубрике Работа за рубежом
  • работа в россии вахта в рубрике Работа
  • работа в россии шымкент в рубрике Массаж
  • работа в россии шымкент в рубрике Женская одежда
  • работа в россии из шымкент в рубрике Работа за рубежом
  • работа в россии из шымкент в рубрике Работа
  • Недавно просмотренные
  • Избранные объявления ( 0 )
  • Избранные результаты поиска ( 0 )
Читать еще:  Работа и доступные вакансии в Лимассоле

Простите, но данное объявление больше не доступно

Однако вы можете найти похожие объявления в этой категории.

  • Главные рубрики OLX
  • Рубрики в разделе “Работа”

Главные рубрики OLX :

Рубрики в разделе “Работа” :

  • Туркестанская область (15)
  • Карагандинская область (2)
  • Алматинская область (9)
  • Павлодарская область (1)
  • Жамбылская область (5)
  • Западно-Казахстанская область (1)
  • Акмолинская область (3)
  • Северо-Казахстанская область (1)
  • Кызылординская область (2)
  • Восточно-Казахстанская область (1)

Поиск работы — непростой и часто очень длительный процесс, особенно в текущих экономических условиях в мире. Однако компаниям по-прежнему требуются на работу квалифицированные и ответственные специалисты. Самое сложное — это найти объявления о подходящих вакансиях.

Свежие вакансии на OLX

Доска объявлений OLX — это площадка, где предлагают работы самые разные компании и частные предприниматели по всему Казахстану. Среди предложений этого раздела:

  • вакансии для рабочих специальностей;
  • множество предложений от салонов красоты;
  • работа водителем, в том числе дальнобойщиком;
  • предложения работы от супермаркетов и многое другое.

Работу смогут найти представители редких специальностей, люди, желающие найти подработку, а также те, у кого пока нет опыта работы.

Трудоустройство для всех

Тяжелее всего трудоустроиться выпускникам — буквально каждое второе объявление о работе требует опыта в аналогичной сфере. Однако многие компании согласны брать на обучение сотрудников без опыта. К ним относят, например, вакансии продавцов-консультантов в магазины разной направленности. Большое преимущество такой работы в том, что ее часто можно сочетать с учебой.

Возможности трудоустройства в России для граждан Казахстана в 2020 году

Россия стала трудовой Меккой для многих иностранных граждан, в особенности для выходцев из стран бывшего Советского Союза. Традиционно близкой во всех отношениях Российская Федерация осталась для Республики Казахстан. Неудивительно, что больше 85% мигрантов из этой страны «оседают» именно у нас. Какая есть работа в России для граждан Казахстана в 2020 году и что нужно для трудоустройства, рассматриваем в данном материале.

Трудоустройство иностранцев в России

Процесс трудоустройства иностранных гостей в нашей стране регулируется статьей 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В зависимости от государства, из которого прибыл мигрант, к потенциальному сотруднику выдвигается ряд требований и документальных обязательств, которым нужно соответствовать, чтобы оформление на работу прошло на законных основаниях.

Основные критерии для трудоустройства иностранных граждан:

  • регистрация по месту жительства (временная или постоянная);
  • наличие документов, подтверждающих правовой статус мигранта (миграционная карта, виза, РВП, ВНЖ);
  • оплата патента на работу (для временно пребывающих);
  • получение медицинской страховки и проч.

Оформление на работу граждан Казахстана

Особенности трудоустройства граждан Казахстана обусловлены подписанными межгосударственными соглашениями (в частности, Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года ), по которым казахи практически приравниваются к россиянам в правах на трудоустройство. Им не нужен патент, главное условие – легально находиться на территории РФ.

Таким образом, отвечая на вопрос, какие документы нужны гражданину Казахстана для работы в России, можем отметить следующие:

  • удостоверение личности (национальный паспорт);
  • «корешок» о постановке на миграционный учет;
  • полис медицинского страхования;
  • миграционная карта (здесь важно, чтобы именно «работа» была указана в качестве цели визита в РФ);
  • документ, подтверждающий владение русским языком;
  • диплом об образовании;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • ИНН.

Для работодателей краткая пошаговая инструкция по приему на работу граждан Казахстана включает такие этапы:

  • проверка документов;
  • оформление сотрудника;
  • уведомление ГУВМ МВД о трудоустройстве иностранного сотрудника;
  • постановка на учет в налоговом и пенсионном органах.

Трудовое соглашение

Трудовой договор – основной документ, который официально регулирует трудовые отношения между нанимателем и работником.

Для тех, кто интересуется, как гражданину Казахстана устроиться на работу в России, важно знать о некоторых особенностях этого документа:

  • как и с россиянами, он может быть заключен бессрочно;
  • трудовой договор является основанием для легального пребывания в стране (если не оформлены РВП или ВНЖ);
  • заполняется на русском языке;
  • заключается только с совершеннолетними;
  • если трудовые отношения между работодателем и работником разрываются, но другое предприятие успевает последнего оформить на работу в течение 15 дней, то мигранту можно не выезжать из страны.

Где и кем работают казахи в России: приоритетные вакансии и регионы

Казахи – народ трудолюбивый, поэтому и работы не боятся никакой. Судя по вакансиям, которые размещены на специализированных сайтах по трудоустройству, уроженцев этой страны охотно принимают в свои коллективы автомобильные, строительные предприятия, организации общепита. Традиционно популярна работа в России водителем для граждан Казахстана, а востребованы также механики, маляры, шлифовщики, грузчики.

Казахским женщинам без особого труда можно найти в российских семьях вакансию уборщицы, сиделки или няни, также предлагают трудоустройство различные офисы и кафе – поваром, горничной.

Хотя русский язык и не является для казахов родным, но и барьера при общении он тоже не создает, что позволяет претендовать им на должности, связанные с коммуникацией и обслуживанием: менеджер, продавец-консультант, администратор, официант.

Большинство казахов работает в России, но их семьи остаются на родине. В связи с этим очень привлекательна работа вахтой для граждан Казахстана от работодателей: отработав положенное время (обычно 1-2 месяца), они едут домой к родным на такой же срок.

Трудовые мигранты выбирают в качестве места трудоустройства разные города и регионы России. В приоритете, конечно же, Москва и Санкт-Петербург – как самые перспективные города с высокой оплатой труда. Однако, учитывая столичную конкуренцию и достаточно высокую стоимость проживания, многие казахи предпочитают трудоустраиваться в приграничных областях, едут в приморские курортные края или в малонаселенные северо-восточные регионы.

Какие налоги взимаются с граждан Казахстана

После вступления в силу 1 января 2015 года положений Договора о Евразийском экономическом союзе с трудоустроенных в России граждан Казахстана взимается подоходный налог по ставке 13% с первого дня работы. В этом отношении налогообложение и россиянина, и казаха одинаково, главное, чтобы последний имел статус резидента РФ (то есть находился в России более 183 дней за отчетный год). Таким образом, окончательный налоговый статус гражданина государства – участника Договора о ЕАЭС и налоговая ставка определяются по итогам налогового периода.

Для сравнения: доходы иностранных работников из стран, не входящих в состав ЕАЭС, облагаются подоходным налогом по ставке 30%.

Дополнительно к НДФЛ перечисляются сборы в Пенсионный фонд и за медицинскую страховку. Размер этих отчислений для казахов (и для белорусов, киргизов и армян) такой же, как и для российских работников, например, взносы на медицинское страхование составляют 30% от дохода, в соответствующие инстанции их уплачивает работодатель.

Условия увольнения

Российское законодательство регулирует правила приема на работу, граждан Казахстана, работающих в России, в том числе, как и сам и процесс увольнения.

Поскольку казахам патент на работу получать не нужно, то отношения с работодателем заканчиваются с момента прекращения действия трудового договора.

Если одна из сторон хочет сделать это раньше, инициируется «расторжение» трудового договора.

В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику:

  • трудовую книжку;
  • копию приказа об увольнении;
  • материальную компенсацию (если причитается);
  • справку о зарплате и начисленных и перечисленных страховых и налоговых взносах.

Работа в России: плюсы и минусы

Для граждан Казахстана работа в России имеет как преимущества, так и недостатки.

Одним из самых неприятных моментов является разлука с семьей, ведь многие приезжают в Российскую Федерацию именно «на заработки». Экономя деньги, чтобы отправить их семье, мигранты живут не в самых лучших условиях, ограничивая себя в продуктах питания и иных товарах. Есть также соблазн устроиться на работу нелегально, однако сиюминутные «преимущества» в дальнейшем могут создать еще больше неприятностей, включая материальные расходы на штрафы.

Тем не менее возможности для заработков в России значительно выше, чем в Казахстане, заработная плата выше, а рабочих мест больше (даже с учетом конкуренции).

Основные преимущества для трудовых мигрантов из Казахстана именно в России:

  • можно пересечь границу без визы;
  • легко получить разрешение на работу для граждан Казахстана на территории РФ;
  • меньшая налоговая нагрузка (наравне с местными работниками);
  • менее выраженный языковой барьер (ведь многие казахи знают русский);
  • перспективы трудоустройства и роста по карьерной лестнице.

Решение о переезде в Россию для трудоустройства принимают для себя многие граждане Казахстана. Уравнивание их в правах с коренными россиянами в плане оформления дает дополнительные бонусы в сравнении с другими трудовыми мигрантами.

Прием на работу иностранных граждан: Видео

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector