Работа в Саудовской Аравии
Premiumtour71.ru

Туристический портал

Работа в Саудовской Аравии

Мужское царство: как работать в Саудовской Аравии

Стагнировавшие до недавнего времени отношения между Россией и Саудовской Аравией сейчас активно развиваются. После октябрьского визита короля саудитов в Москву для сотрудничества между государствами в разных отраслях экономики зажегся зеленый свет.

Помимо таких стратегических отраслей как нефтегазовая и атомно-энергетическая, перспективы сотрудничества с саудитами открываются и для такой отрасли как, например, сельское хозяйство. Россия может экспортировать в королевство зерно, а также мясо, произведенное по стандартам «халяль», и другие продукты питания. Перспективными направлениями бизнеса между странами являются также туризм (в том числе религиозный), и связанный с этим гостиничный бизнес.

Однако для эффективного бизнеса в любом государстве важно учитывать его культурную специфику. Тем более, что для россиян Королевство Саудовская Аравия по-прежнему остается экзотической страной. Хочу поделиться собственным опытом взаимодействия с клиентами из Саудовской Аравии. Наша команда более 3-х лет разрабатывает цифровые продукты для одного из крупнейших мировых производителей бытовой техники и электроники. В 2017 году мы стали работать с проектами филиала бренда, который находится в Саудовской Аравии.

Воскресенье как рабочий день

При общении с саудитами, безусловно, приходится учитывать их иной, чем у европейцев, недельный цикл. Как и в других мусульманских странах, в Саудовской Аравии пятница — это выходной день, тогда как воскресенье — рабочий. Поэтому россиянам, общающимся с клиентами из Саудовской Аравии, приходится по факту работать шесть дней в неделю. В воскресенье саудиты активизируется уже в 7-8 утра по Москве, сказывается разница во времени.

На деловом ритме жизни саудитов сказывается и их обязательное проведение намазов (мусульманских молитв) 5 раз в день — в это время на 15-20 минут активность в королевстве замирает, закрываются магазины и бизнес-центры. Отмечу, что в Саудовской Аравии действует настоящая религиозная полиция. Она следит за тем, чтобы во время намаза никто праздно не шатался, а был именно на молитве.

Кроме того, важно помнить о традиционных исламских празднествах и связанных с ними выходных. В период Рамадана — мусульманского праздника-поста, который длится месяц, — саудиты работают примерно до 15:00 по местному времени. Дело в том, что постящиеся, как правило, встают до восходы солнца (или вообще всю ночь не ложатся), поскольку в Рамадан пить и есть разрешено только ночью.

В таком режиме уже к обеду у постящихся с учетом аравийского климата наступает довольно сильное обезвоживание организма, и толку работать все равно нет. Около 15:00 саудиты обычно едут домой и, как правило, спят, чтобы к закату собраться с семьей или друзьями на ифтар — первый прием пищи после дня поста.

И в целом в период поста арабы не готовы принимать какие-либо значимые решения. Все дела они откладывают на потом или пытаются завершить до начала праздника. Поэтому согласовывать макеты в Рамадан, возможно, не самая лучшая идея.

Для сотрудничества важна личная встреча

Личная встреча — самый важный способ бизнес-общения в Саудовской Аравии в частности, и на Ближнем Востоке в целом. Несколько предварительных встреч будут еще более эффективными.

Мы пробовали запустить несколько самостоятельных проектов в Саудовской Аравии удаленно, и нам ни разу этого не удалось сделать — все настаивали на личной встрече. А для открытия компании в Королевстве «с нуля» лучшим решением будет поиск местного партнера и включение его в число владельцев бизнеса.

С точки зрения пунктуальности, арабы, можно сказать, близки россиянам. Опоздать на полчаса — в арабских странах это норма. Однако самому в чужой стране в знак уважения лучше прийти вовремя. На встрече не принято сразу говорить о делах. Сначала следует создать доверительную атмосферу, коснуться отвлеченных тем и только потом аккуратно перейти к вопросам бизнеса.

В ходе визита вас могут угостить кофе без сахара, с большим количеством кардамона — именно так кофе обычно пьют в Саудовской Аравии. В чашку будут подливать напиток до тех пор, пока чайник не опустеет, или пока вы не покачайте чашкой из стороны в сторону — знак того, что вам хватит.

В качестве переговорщиков саудиты воспринимают прежде всего мужчин. На встречу допустимо взять представительниц прекрасного пола, но разговор будет идти в основном между мужчинами. Очень религиозные люди откажутся от рукопожатия с женщиной и в качестве приветствия вежливо ей немного поклонятся, приложив руку к сердцу.

Отмечу также, что в арабских странах дедлайны воспринимаются очень серьезно. В российской практике чаще всего есть возможность без драматизма договориться о переносе сроков. С клиентами из Саудовской Аравии так нельзя: малейшая задержка влечет за собой выяснения отношений и воспринимается как большой «косяк». При этом, если предоставить в срок сырой продукт, это всех устроит.

Решения за мужчинами

Нашим первым проектом с клиентом из Саудовской Аравии стала промокампания для новой линейки кондиционеров. Специфичным был уже сам продукт, разработанный специально для жителей аравийского полуострова. Летняя температура в Саудовской Аравии достигает +65°С, поэтому обычный кондиционер не может функционировать в таких условиях. Кондиционеры из новой линейки имели специальные моторы и расходовали энергию экономно. Экономичность для саудитов важна, поскольку электричество в королевстве стоит дорого, а семьи традиционно большие — одна семья может иметь четыре кондиционера.

При разработке дизайна крайне важным было учитывать культурные отличия аудитории. Саудовская Аравия — одна из самых ортодоксальных арабских стран. Стоит вспомнить, что последние 35 лет в стране были запрещены даже кинотеатры. Только с 2018 года в рамках курса на реформы их планируется разрешить. В рамках этого же курса на некоторую либерализацию женщинам в Королевстве разрешили получать водительские права. Решение о покупке в семье принимает мужчина, поэтому приходится рассчитывать только на мужскую аудиторию.

Дизайн в стиле «дорого-богато»

Существенно отличается в Саудовской Аравии и дизайнерская культура. В частности, для кампании в поддержку линейки кондиционеров мы собирались сделать качественный европейский дизайн, привлекли для этого хорошую команду. Однако дизайн не был принят: нас попросили добавить лоска и максимально упростить метафоры. Например, если речь идет об экономичности кондиционера, то на иллюстрации из него должны сыпаться монетки. С точки зрения российского пользователя, это могло бы показаться примитивным. Также, премиальность по-арабски для россиян выглядит несколько гипертрофированно: много бликов, мало пустого пространства.

Еще один пример культурных различий, о которых важно помнить. У нас был проект, продвигающий микроволновки, и мы собирались использовать в кампании фотографии очень сочных мясных стейков. Однако мы вовремя поняли, что изображение красного мяса воспринимается арабами совсем не так, как европейцами. Мясо по стандартам халяль в принципе не должно содержать крови. Допустимы разве что фотографии белого мяса. Нам пришлось поменять концепцию.

Интерфейсы «как для своей бабушки»

C точки зрения проникновения технологий, устройства сайтов, навигации и пр. в Саудовской Аравии все не так развито, как в России. Еще до старта проекта мы провели исследование и выяснили, что подавляющее большинство устройств у целевой аудитории довольно старые. То есть нам нужно было ориентироваться на браузеры, на которых невозможно в полной мере реализовать многие технологические штучки, которые мы изначально собирались делать. По ощущениям, у нас схожая ситуация на рынке была лет 8 назад.

С другой стороны, саудиты в большей степени ориентированы на mobile: общаются в соцсетях и читают новости они через смартфоны. В России же пока еще сохраняется соотношение во выходу в интернет с мобильных устройств на уровне 55%, с десктопных устройств — на уровне 45%. Периода преобладания десктопных систем в Саудовской Аравии вообще не было. Когда началось распространение мобильного интернета, они сразу перешагнули в mobile, как и ряд других стран, например, Китай.

С учетом этого, при подготовке рекламной кампании мы большое внимание уделяли функциональности мобильной версии промо-сайта. А тот факт, что пользовательский опыт в Саудовской Аравии не очень развит, вынуждал нас делать интерфейсы по принципу «как для своей бабушки».

Если говорить о популярных соцсетях и мессенджерах, то в Саудовской Аравии очень популярен WhatsApp: все сидят в группах, читают новостные ресурсы. Существуют даже порталы вроде WhatsAppnews. При этом интерфейсы и дизайн популярных приложений очень упрощенные, по сравнению с российскими реалиями. Саудовская Аравия занимает одно из самых высоких мест в мире по популярности YouTube. Как я уже отмечал, в стране нет кинотеатров, поэтому население очень активно потребляет видео-контент с персональных устройств.

К слову, индустрия виртуальных денег в Саудовской Аравии совершенно не развита — электронными кошельками, наподобие «Яндекс.Денег» или PayPal в Королевстве не пользуются. Расплачиваются саудиты чаще все наличными, дебетовыми или кредитными картами (но никаких технологий бесконтактных платежей в Саудовской Аравии нет). На крупные суммы (например для целей аренды квартиры) выписываются банковские чеки.

Слайдеры справа налево

Любые продуктовые промо-сайты, безусловно, должны общаться с аудиторией на ее родном языке. При этом арабская письменность сильно отличается от европейской, а сам текст пишется справа налево. Это не только не привычно, но и создает трудности для дизайнера.

К примеру, при подготовке макета в Photoshop и копировании арабского текста, слова автоматически выстраиваются как европейские, слева направо, коверкая тем самым арабский текст. Но даже обнаружить такую несостыковку без знания языка оказывается довольно сложно.

Кроме того, в рекламном тексте зачастую используется много непереводимых английских терминов. Поэтому в макете появляется микс из английских слов, которые пишутся привычным образом, и арабских, написанных в обратном порядке.

Важно, что иное направление чтения текста также влияет на восприятие аудиторией интерфейса в целом: расположения картинок, кнопок, иконок.

При локализации дизайна для арабской аудитории приходилось отзеркаливать изображения, перерисовывать положение рук, направление взгляда. Даже простейший слайдер на сайте должен перелистывать картинки в обратную сторону, справа налево. И на такую адаптацию тратятся немалые ресурсы.

Продолжая языковую тему, отмечу, что найти компетентного переводчика для проектов оказывается не так-то просто. Безусловно, это должен быть носитель языка. Однако для полноценной коммуникации и точной передачи смысла лучше, если переводчик будет носителем и арабского, и английского.

Читать еще:  Работа и доступные вакансии Японии

Жесткая иерархия

Восточный и азиатский менеджмент таков, что к подрядчику относятся прежде всего как к исполнителю. В Саудовской Аравии очень сильна система субординации, в которой начальник — авторитет, перечить которому нельзя. Поэтому когда подрядчик высказывает свое мнение, предлагает решения, — это поначалу воспринимается в штыки.

Иногда это приходится просто принять. У нас был случай, когда дизайн был согласован на всех этапах, но после заказчик настаивал на разработке нового. Это происходило в ультимативной форме, и вывести клиента на конструктивную дискуссию не удалось. Как оказалось, переделать работу потребовал один из удаленных топ-менеджеров, о существовании которого мы даже не знали. Но его решения подчиненные воспринимают как догму. Из-за этого мы потеряли порядка 1 млн рублей, и компенсировать их наш саудовский клиент отказался.

Большое значение имеет длительность доверительных отношений. Можно сказать, что на первом проекте вы только знакомитесь с клиентом, притираетесь. В дальнейшем, если доверие уже наработано, можно «продавливать» свои предложения.

Фиксация договоренностей

Во избежание подобных форс-мажорных ситуаций, требуется высокий уровень аккаунтинга. Нельзя просто обсудить что-то с партнерами–саудитами по Skype и сразу начинать делать. Важно услышать от клиента полноценное однозначное согласие и фиксировать все договоренности. Для арабского менталитета и для восточных культур в целом устные договоренности вовсе не считаются обязательными.

С целью более четкого проговаривания задач и для оперативности работы мы даже «подсадили» менеджеров саудовского офиса на Telegram — в Саудовской Аравии мессенджер работает, но, правда, без возможности звонить. В этом смысле саудиты открыты к нововведениям.

В любом случае, не спешите отказываться от «неудобных» клиентов, в общении с которыми нужно учитывать их культурные и социальные особенности. Если работать «вдолгую», то сотрудничество с компаниям в Саудовской Аравии может быть очень перспективным. А при грамотно выстроенных коммуникациях процессом и результатами могут быть довольны обе стороны.

Какая средняя зарплата в Саудовской Аравии и с чем она связана

Королевство Саудовская Аравия – крупнейшее мусульманское государство Аравийского полуострова. Это молодая и перспективная страна со стремительно развивающейся экономикой. Основное направление дохода – экспорт нефти. По объемам продаж и добычи, она занимает лидирующее место в ОПЕК.

По неофициальным данным, Королевство владеет 24% всех запасов, что составляет 260 млрд. баррелей. Согласно последней переписи, численность населения превышает 31 млн. человек. Из них 30% – иностранцы. Помимо нефтяной промышленности, в стране развит туризм. За последние 3 года, в государстве произошли существенные изменения в социальном и правовом обеспечении населения.

Обзор средних зарплат в Саудовской Аравии

Рынок профессий в Королевстве предоставляет ограниченные возможности для трудоустройства, особенно, женщинам. Большая часть населения занята в нефтяном секторе. 80% дохода экономики составляет экспорт. При этом, местные власти стараются разнообразить источники формирования государственного бюджета. Иностранные специалисты могут найти работу с достойной заработной платой в сфере туризма, строительства, IT, медицины, образования и прочих отраслях.

ВВП Саудовской Аравии

Согласно отчетным данным за 2017 год, максимальный доход жителя страны составляет $ 37 350 в месяц, в то время как средняя зарплата в Саудовской Аравии около $ 4 210, а минимальная – $ 223. Бесспорным достоинством трудоустройства иностранных работников в стране является отсутствие налога. Это позволяет сотрудникам получать более высокий оклад, в сравнении с другими государствами.

В среднем работник в Королевстве Саудовской Аравии может в месяц получать:

  • Предприниматель – от $ 1 800;
  • Уборщик – $ 850;
  • Водитель – $ 1 450;
  • Курьер, доставщик – $ 850;
  • Администратор – $ 1 700;
  • Продавец – $ 2 050;
  • Сотрудник СТО – $ 2 700;
  • Маркетолог – $ 2 500;
  • Научный сотрудник – $ 3 200;
  • Учитель – $ 3 450;
  • Эколог – $ 3 150;
  • Строитель – $ 3 800;
  • Фармацевт – $ 3 300;
  • Инженер – $ 4 100;
  • Менеджер по продажам – $ 3 950;
  • Преподаватель иностранного языка – $ 5 100;
  • Архитектор – $ 4 500;
  • Банкир – $ 6 200;
  • Врач – $ 5 400;
  • Юрист – $ 6 100;
  • Дизайнер – $ 5 250;
  • Сотрудник авиакомпании – $ 7 200.

Заработные платы в Саудовской Аравии выше, чем в Канаде, США и Германии. В месяц доход опытного специалиста составляет от $ 10 до $ 30 тысяч долларов. Зарплата напрямую зависит от сферы деятельности. Самые востребованные профессии в сфере нефтяной промышленности, туризма, образования и медицины. Помимо основного оклада, предусмотрены дополнительные бонусы в виде личного автомобиля, оплаты жилья, обеспечения образования детям и медицинской страховки. Раньше эти пособия оплачивались работодателями, сейчас входят в увеличенную зарплату. Если сотрудник дисциплинирован и ответственен, то определенный стаж работы вознаграждается компенсацией, своеобразной благодарностью компании.

Заработная плата по основным сферам рынка труда

Выгоднее всего работать в Саудовской Аравии в нефтяной отрасли, туризме, финансах и инвестициях. Эти направления наиболее прибыльные. Правительство пытается диверсифицировать источники дохода государственного бюджета, предоставляя новые возможности для трудоустройства.

В 2018 году в жизни Саудовской Аравии произошли некоторые изменения. Женщинам предоставили дополнительные права, которых они были лишены, в частности, возможности для профессиональной занятости. Это отразилось на появлении новых прибыльных сфер на рынке труда.

Средняя заработная плата в месяц по отраслям экономической деятельности:

  • Предпринимательство – от $ 1 800;
  • Нефтяная промышленность – $ 9 500;
  • Клининг – $ 3 600;
  • Туризм – $ 3 200;
  • Автомобильная отрасль – $ 6 400;
  • Рекламный бизнес – $ 4 800;
  • Наука, техника – $ 5 200;
  • Образование – $ 5 400;
  • Недвижимость – $ 4 350;
  • Сельское хозяйство – $ 3 600;
  • Финансы и инвестиции – $ 6 300;
  • Бухгалтерский учет – $ 5 700;
  • Экология – $ 3 900;
  • Информационные технологии – $ 5 200;
  • Маркетинг – $ 3 700;
  • Юриспруденция – $ 4 600;
  • Культура, искусство – $ 3 500;
  • Исполнительная власть и управление – $ 7 600;
  • Медицина – $ 6 200;
  • Производство – $ 4 700;
  • Продажи – $ 3 900;
  • Телекоммуникации – $ 4 100.

Для трудоустройства в высокооплачиваемые сектора экономики необходимо знать арабский и английский. Специалист с высшим образованием в медицине, юриспруденции или финансах получает до $ 20 тыс. долларов в месяц. К перспективным отраслям в Саудовской Аравии также относятся IT, недвижимость, туризм, экспорт и импорт. Например, врач хирург зарабатывает от $ 7 тыс. в месяц, а с большим опытом работы от $ 12 тыс.

Разница доходов мужчин и женщин

Саудовская Аравия – страна со строгими религиозными обычаями. Это отражается на социальной и экономической сфере жизни населения. Королевство исповедует ислам, согласно которому женщины имеют меньше прав, чем мужчины. По этой причине существует разница в доходах. Она составляет около 25% от оклада. Такого деления на классы по гендерной принадлежности больше нет ни в одной стране мира. Есть профессии, где работают только женщины или только мужчины. С развитием эмансипации, у девушек появляется больше возможностей для трудоустройства, что отражается на заработке.

Особенности трудоустройства в Королевстве

Резиденты и иностранцы имеют равные права на получение работы. При этом, трудовое законодательство Саудовской Аравии заинтересовано в обеспечении вакансиями граждан государства, в частности, молодёжи. Для иммигрантов выдается ограниченное количество квот. Если компания не выполняет условия, то ей грозят санкции и штрафы.

Иностранец может рассчитывать на трудоустройство только если работодатель оформит необходимые документы и откроет визу. Процесс занимает далеко не один месяц. Для получения разрешения на работу в Саудовской Аравии (Iqama) нужно заключить трудовой контракт. Для этого необходимо иметь высшее образование (профильное), медицинское заключение об отсутствии ВИЧ и гепатитов, а также получить приглашение от работодателя.

Работа для мужчин

Возможностей для трудоустройства, количество вакансий и зарплата для мужчин выше. Большая часть местного населения задействована в нефтяной промышленности. Если отсутствует профильное высшее образование, то можно найти работу в туризме, продажах, недвижимости или предпринимательстве. В силу особых условий подоходного налога, открыть свой бизнес в стране гораздо выгоднее, чем работать на кого-то.

Работа для женщин

До 2000 года женщинам работать было запрещено. Они занимались домашним хозяйством и вели затворнический образ жизни. Сейчас для них возможно трудоустройство в медицинской отрасли, образовании и продажах. С хорошим английским языком можно работать преподавателем или репетитором. В основном, они работают врачами. Гинекологом и дерматологом в Королевстве может работать только женщина. По техническим специальностям найти вакансию сложно.

Требования к иностранным работникам

Таких возможностей для получения дохода, как в Саудовской Аравии, нет в других странах мира. Это объясняет количество иностранцев, которые ежегодно сюда приезжают на заработки. Основные требования к трудоустройству иммигрантов:

  • высшее образование;
  • свободное владение арабским или английским языками;
  • опыт работы приветствуется;
  • востребованная квалификация;
  • отсутствие заболеваний и медицинских противопоказаний.

Преимущество отдается кандидатам гуманитарных профессий.

Работа в Саудовской Аравии

Предлагаю вашему вниманию вариант съездить поработать на арабов пару лет. А конкретно- в Королевство Саудовская Аравия.

Нужны врачи практически всех специальностей, особенно остро- гинекологи(можно и мужчины, но лучше женщины) и дерматологи. Но и все остальные тоже, включая поликлиническое звено.

Требования: опыт от двух лет и разговорный английский.

Через три месяца от приезда надо будет сдать экзамен по своей специальности. Сложно, но реально. Все наши подготовились за эти три месяца и сдали. Экзамен на компьютере, система Прометрик. 70 вопросов, 5 вариантов ответа, 1 правильный. 2 часа. Надо набрать больше 65%.

Предоставляется оплата билетов вам и семье туда-назад, бесплатное жильё, медстраховка вам и семье.

Работа в частных клиниках крупнейших городов- Даммам, Рияд.

Сам сейчас работаю в КСА, уже 2 года.

Готов ответить на любые вопросы.

Кто занимается рабочей визой ?
Кто в клиентах ?

Saudi Arabian Ministry of Health pay-scales for Doctors. To the best of my knowledge, this is latest scale (January 2015)

1. Basic Salary & Experience Allowance:
INDIAN DEGREE HOLDERS:
Res >Senior Res >Specialist (MD/MS/DNB) = 8050 SR Basic + 438 SR Per yr of experience (count up to 15 yrs)
Consultant (DM/MCh/PhD/MRCP/MRCS/FRCS or Equivalent) = 10560 SR Basic + 576 SR Per yr of experience (count up to 15 yrs)

FOREIGN DEGREE HOLDERS: USA/Canada/Europe/Japan/Australia/New Zealand/South Africa/Singapore/Korea/Malaysia
Specialist Doctor (Graduation+ Diploma) =8395 SR Basic + 506 SR Per yr of experience (Count up to 15 yrs)
Specialist Doctor (Post Grad or Equivalent) = 13350 SR Basic + 750 SR Per yr of experience (Count up to 15 yrs)
Consultant Doctor (PhD/MRCS/FRCS or Equivalent) = 22280 SR Basic + 960 SR Per yr of experience (Count up to 15 yrs)

Читать еще:  Работа и доступные вакансии в Варшаве

2. Departmental Allowance: % of the monthly Salary (Basic+Experience)
20% for those with MBBS
25-45% for those with MD/MS/DNB.
50%- for those with DM/MCH/PhD/Equivalent.
3. Housing Allowance: Free Family Accommodation (or 3-month salary per year)
4. Transportation Allowance: Free (or 400-800 SR per month)
5. Additional Perks: Free Medical Insurance and 45-day paid leaves per year.

Просто врач, без последипломного образования- 2.000-3.000$
С пдо- 3.000-5.000$ в зависимости от специальности, стажа, нуждаемости в нем и проч.
КМН, доценты и выше- от 5.000$. В среднем 7.000$

Английский подтверждать сертификатами не требуется. Пока. Дело в том, что славян здесь нет, а все, кто есть, учат медицину на английском. Так что работодатель по привычке полагает, что нанимает людей, которые априори говорят на английском))

Уровень: вы понимаете, вас понимают. Это примерно соответствует четверке в средней школе.

Курс реала 3,75 за 1 USD.

Опыт считают как им Аллах на душу положит. Они всё так делают. С конкретикой в стране напряженка. Законов тут нет. Есть правила, рекомендации и прочие “понятия”. Всё зависит от мнения конкретного чиновника.

Перелёт сюда-домой оплачивается раз в год. Контракт на 2 года с правом продления. Отпуск 30 дней в год. Работа- шесть дней в неделю по 8 часов в день. Овертайм бывает редко и оплачивается отдельно.

Жильё- квартира. С мебелью и основной техникой. Квартиры большие. У меня в обеих клиниках были трехкомнатные плюс холл и два санузла. Кухня само собой. Не роскошные. Но жить очень даже неплохо.

Страховка предоставляется медицинская вам и членам семьи. Страховку от медошибки оплачиваете сами. Примерно 800$ за три года.

Сразу по приезде вы приступаете к работе. Работаете как обычно. Ну максимум неделя на ознакомление. У вас есть три месяца чтобы параллельно работе подготовиться к экзамену. Всего три попытки. Между 1и2, 2и3 ещё по месяцу. Всё это время вы работаете и получаете полную зарплату.

Экзамен можно сдать в любом сертифицированном Prometric центре. Если вам так удобнее- это замечательно и только приветствуется.
В нашем случае было иначе потому что таких центров в Беларуси нет, а ехать Бг знает куда да ещё за свои- нет желающих. Сам экзамен стоит ктоому же долларов 400. Платите сами. Но одно дело их платить с саудовской зарплаты в пару штук баксов и совсем другое- с белорусских 500.

Да, я кажется не сказал.
Россиян здесь нет. Вообще. Совсем славян нет. Два года назад приехала группа белорусских врачей в 30 человек и все пока.

Соответственно и рабочими визами занимается минское кадровое агентство. Его функция в подборе вам вакансии, предоставление алгоритма оформления документов и сопровождение на всех этапах. За это агентство возьмет одну вашу саудовскую зарплату, которая будет вычтена больницей из вашей зарплаты за три месяца равными долями.

Неужели всё настолько плохо с медициной в Саудовской Аравии?

Это ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ необычно.

Александер.Ф

И тем не менее – работать без экзамена (по-крайней мере первые 3+3 месяца), без подтверждения знания языка (хотя бы английского, о местном я уже не говорю), с учетом никому не известных и не нужных российских регалий (КМН, доценты и выше). это просто сказочные условия, нет?

Александер.Ф

По поводу “работала Европа”.
Не работала тут Европа никогда толком. Только в больницах при крупных, в первую очередь, нефтедобывающих компаниях. И скорее даже Америка, чем Европа.

Такое состояние сохраняется и по сей день. Европейцы-американцы обслуживаются европейцами-американцами. Попасть в эти госпиталя хоть врачу, хоть пациенту со стороны- крайне затруднительно.

Местных врачей можно сосчитать по пальцам одной руки. За два года я встретил только одного.

Все остальные- это египтяне, пакистанцы, индусы, иорданцы, палестинцы, ливанцы. Славян, как я уже говорил, нету.

Если не считать наших девушек, вышедших замуж в мединститутах за арабов. Но это единицы.

Уровень же перечисленных врачей- очень низкий. Гораздо хуже, чем, к примеру, белорусов.

Что-то они умеют и делают, но так коряво, что хоть не смотри!

В белорусской ветке лежит моя тема с эмоциональными подробностями по предмету))

Английский у них, прямо скажем, неважный. Нет никакой необходимости заканчивать Иняз чтобы быть на уровне. Некоторые наши ребята приехали вообще без языка, никогда его не учивши, кроме как полгода до отъезда, с репетитором. И ничего, сдали экзамен и спокойно работают.

Хотя, конечно, чем лучше у вас язык- тем лучше к вам отношение. И наоборот.

Арабский
Хирургическим специальностям и анест-реан учить арабский придется в сильно усеченном объеме, а вот терапевтам- придется на этом заостриться. Иначе прием вести затруднительно.

В шею никто не гонит и сроков не устанавливает. Никаких экзаменов не устраивает. Но чем быстрее вы выучите 100 слов- тем больше вам респекта.
На первых порах помогают сестры и другие врачи. В среднем ожидается, что более менее вы должны начать общаться сами- через год.
Ничего сложного в этом нет.

только от безысходности семейной паре на заработки

Кстати, в КСА безналоговое законодательство и поэтому указанные в контракте суммы вы получаете чистыми, на руки.
А с учетом того, что за жильё и перелёты платить не надо, так зарплата очень даже конкурентна по сравнению с той же Европой.

Я уж не говорю про Беларусь.
При одинаковой работе там это 500-700$, а здесь 3.000$.

Да и в России, судя по рассылке hh.ru дааалеко не везде люди зарабатывают больше, чем в РБ.

Отпуск 30 дней- не много, но вполне достаточно. А если учесть, что море-солнце-фрукты у вас каждый день- так и вообще нечего переживать.

Из минусов- жара и влажность на побережье, жара и сухость внутри страны, всё запрещено, скука и ёбнутые на всю голову арабы. Жить они не мешают, не лезут, агрессии- ноль. Но их менталитет- это просто разрыв мозга! Особенно если тебе надо что-то сделать хорошо и быстро!

А в остальном- это такой вариант “домика в деревне”!))
Далеко, спокойно, масса времени на хобби, здоровое питание и вообще здоровый образ жизни!))

но есть проблема которая в 10 раз хуже чем кажется
Подробнее.

Но есть пара очень важных нюансов.

И главный из них- полное отсутствие агрессии у местного населения. Никто не пристает с провокационными вопросами, никто не бросается с кулаками, даже косых взглядов в нашу сторону нет.

Подобное отношение присутствует как к иностранцам, так и между собой. Я ни разу не видел, чтобы кто-то просто повысил голос на улице или в другом общественном месте.

Местные ребята пояснили, что полиция до двух не считает- волокут в кутузку сразу всех участников инцидента и потом доооооолго-дооооолго разбираются))

Плюс религия, которой пропитано всё насквозь. Она и в самом деле мирная(пока им не сказали Фас!). Но такого говорить в обозримом будущем никто и не собирается. В стране гастарбайтеров- миллионы, больше,чем граждан. А местные работать не умеют и не хотят. И если прекратится поток желающих за них работать- через десяток лет тут будет ровненький песочек на месте городов и производств, как и было миллион лет до этого.

Страна для жизни не приспособлена.
И существует только миллиардными вливаниями. Страшно подумать, какое количество ресурсов вкладывается в абсолютно нежизнеспособную основу.

Так вот менталитет.
Страна- одна из немногих в мире с почти нулевым уровнем преступности. С соседями дружит. Если не считать Иран. Но там они пока так, переплёвываются через залив. Ничего серьёзного.

Дружат активно с СШП. А следовательно,войны у них пока не предвидится!))

На бытовом уровне, в магазине или на пляже- вообще всё отлично. Доктору- мегареспект.

По работе- сложнее. Тут просто надо смириться с тем, что их больше и переломить систему абсолютно невозможно. Некому вас поддержать. Все идиоты.

Это не преувеличение. Это даже не факт. Так оно и есть на самом деле.

Жить нормальному человеку с идиотами сложно. Но можно.
Просто сводите общение с ними к минимуму, на работе- 8 часов в день выполняете распоряжения, не слишком задумываясь об их смысле, а живете- внутри себя и после работы.

Привыкнуть непросто.
Но если есть цель заработать денег на что-то нужное- то очень даже можно.

Никто из наших врачей назад пока не собирается.
Ругаются, плюются, но не собираются!))

ПМЖ- нереально. Гражданство не дают в принципе. Ну, то есть дают, но только в исключительных случаях, в случае острой заинтересованности государства именно в вас!))

Если наш мужчина женится на местной(не представляю себе такого, но предположим)- их дети всё равно не будут гражданами.

Если наша женщина выходит замуж за местного(запросто)- то их дети будут гражданами.

Каждый гастарбайтер живет здесь на правах ну если не раба, то крепостного крестьянина- вы ничего не можете без письменного разрешения того, кто выдал вам рабочую визу. Ваш паспорт хранится в сейфе у работодателя, а вместо него вам выдают Икаму(карточка резидента), к которой привязывается всё- разрешение на работу, банковский счет, водительская лицензия, телефонные симки и тд.

Но даже если паспорт будет у вас, вы не можете самостоятельно покинуть страну. Работодатель должен дать разрешение на выезд.

Звучит угрожающе, я знаю))
Но никто не парится. Все наши, кто хотел уехать по делам, во внеочередной отпуск или ещё куда- уехали без проблем.

Семья
С семьей, конечно, веселее.
Все наши привезли семьи и никто не жалуется. Жены могут работать, а могут и нет- по настроению. На семью из трех человек в месяц уходит примерно 1.000$, это без особых ограничений. Понятно, что покупка техники, девайсов, машин и одежды сюда не входит.

Цены- не высокие. Особенно приятные- на автомобили!)) Раза в полтора меньше, чем у нас. Или даже в два.

Бензин- практически бесплатно. Полный бак 5-6 долларов.

Есть международные школы и сады. С преподаванием на английском. Мы поначалу опасались, а потом расслабились- дети адаптируются стремительно. За месяц. Независимо от возраста. Самому младшему у нас три года, самой старшей- 14 лет. У всех появились друзья-подружки и всё Ок.

Женшинам без мужчины на улице появляться не рекомендуется. Можно, если надо. Но длинные прогулки лучше не совершать. Ничего страшного не случится, но выслушивать замечания- неприятно.

Поэтому пока муж на работе- жена сидит дома. Ну или перемещается на такси. За руль женщинам тоже нельзя.

Все женщины в стране обязаны носить абайю- черный балахон от шеи до пят. И покрывать волосы. Как правило это платок любого цвета. Но в больших городах иностранки платки игнорят и носят просто на шее, на случай если религиозная полиция попросит всё же накинуть.

Абайи, кстати, есть очень разные. С вышивкой, стразами, по фигуре. Никогда бы не подумал, но есть очень даже сексуальные. Наши девушки сначала нервничали, а потом понакупили себе по десятку и очень довольны. Отпала необходимость думать о том, что надеть, не надо покупать 100500 разновидностей одежек. Дешевле опять же.

А возможность ходить в шоппинг, не слишком задумываясь о его стоимости- это просто бальзам на девичью душу!))

Минская учительница переехала в Саудовскую Аравию и готова рассказать, как живется людям в этом закрытом королевстве

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

«Привет, я Вероника, мне 32 года. По образованию я учитель белорусского и русского языков и литературы. Уже четыре года я работаю администратором в университете в Саудовской Аравии. Должна сказать, в этом королевстве все не так, как любят писать в желтой прессе, запугивая отношением к женщинам и другими страшилками давно минувших дней», — так говорит в своем блоге Вероника Лопатина, которая вместе с семьей живет в закрытом аравийском городе и с юмором рассказывает об этом.

Нам в AdMe.ru довольно часто доводится читать посты русскоязычных эмигрантов со всех уголков планеты. Но если информация о некоторых странах попадается на каждом шагу, то почитать о жизни в закрытом королевстве от первого лица шанс выпадает не ежедневно. Поэтому блог Вероники стал для нас настоящим откровением, и мы с радостью делимся с вами ее заметками.

О стране и городе

Итак, минутка занимательной информации: несколько фактов о Саудовской Аравии.

  • Саудовская Аравия — самая большая в мире страна без рек.
  • В Саудовской Аравии не отмечают Новый год, а летоисчисление ведется по исламскому лунному календарю, то есть сейчас в королевстве 1440 год.
  • Саудовские рестораны разделены на две отдельные секции: для семей и холостых посетителей.
  • В королевстве официально введен сухой закон, запрещающий как ввозить, так и производить алкоголь.
  • Еще недавно здесь были запрещены кинотеатры.
  • Путешествовать по стране очень интересно, но не всегда комфортно, так как туризм в зачаточном состоянии. Но ко всему привыкаешь и приспосабливаешься.

Представьте пустыню. И море. И вот посреди этого всего расположился наш город. Здесь живет не больше 8 000 человек, и здесь, в принципе, есть все для обычной жизни: кафе и рестораны, магазин, школы, парки, спортзалы, кинотеатр, гольф-клуб, свой пляж, своя больница, своя пожарная станция и перерабатывающий центр. Даже есть большой отель, номер там стоит от $ 200 за ночь (это Аравия, да). Ну и, конечно, своя полиция, хотя в городе оружие запрещено совсем, как и алкоголь.

Жители города называют себя «каустиане». Смешно: как инопланетяне. Хотя иногда мне кажется, что так и есть.

Знаете, в чем крутость жизни в Саудовской Аравии как в королевстве? Здесь принцев хватит на всех!

К нам приезжал сын короля, который построил наш сказочный закрытый город. И, проходя мимо меня (ну окей, это я мимо проходила), сказал мне, когда я чихнула (ну что с нас, белорусов, взять, мы и при короле чихнуть можем, не то что при принце), так вот он сам повернулся, замер на секунду и сказал мне, глядя в глаза: «Bless you». В смысле «расти большой, не будь лапшой» (прим. автора: bless you — «благослови тебя», «будь здоров» по-нашему). Я это буду всем своим внукам рассказывать.

О женщинах

Стереотип о том, как в Саудовской Аравии все сурово по отношению к женщинам, у меня разрушился в первый же год. А сейчас, когда я работаю с саудийками и каждый день общаюсь на внерабочие темы, тем более.

В общем, то, что здесь женщины забитые и сидят дома, всего лишь миф. Да, здесь все женщины, даже мы, иностранки-экспаты, носят абайи (это такие черные платья-халаты). Но под этими платьями всегда будет модная одежда, а сумочка — минимум Michael Kors.

Кстати, об абайях. Есть несколько легенд, почему абайя должна быть именно черной. Например, потому, что жена — это тень мужа. Или потому, что женщинам в бедуинских поселениях нужно было незаметно убегать из палаток по ночам от завоевателей, а черный цвет незаметен в темноте.

В нашем городе, кстати, можно ходить и без абайи, но правила касательно одежды все равно довольно строгие. Хотя некоторые новенькие расхаживают в мини, а потом начинаются всякие рассылки от начальства, мол, товарищи женщины, прикройте ваши телеса, не положено, извольте оставить ваши голые части тела дома.

Ну а мужчинам в шортах коротких нельзя ходить. Видела недавно одного в молле. И тут же к нему мутавва (полиция нравов местная) подошел — штаны повел покупать, наверное. Ну или домой попросил уехать.

Женщины здесь ухоженные, образованные, знающие себе цену — никогда не потянут пакеты с покупками на себе, а попросят работника из магазина. А сейчас, когда наконец-то можно самим водить автомобиль и решать многие вопросы без разрешения мужчины (папы, брата или мужа), тем более все только начинается!

О семье и детях

Для сауди семья всегда на первом месте, они постоянно приглашают внуков в гости, помогают во всем, каждые выходные устраивают посиделки с готовкой множества блюд, так как где семья — там всегда еда.

Школы в Саудовской Аравии раздельные для мальчиков и девочек.

Школьная система максимально приближена к американской. Учителя — только носители английского языка (британцы, американцы, австралийцы, ирландцы). Второй обязательный язык — арабский. Сейчас моя дочь Влада ходит во 2-й класс, домашних заданий нет, кроме чтения книги.

Учатся с 8:00 до 15:00, в классе нет парт. Вместо них — общие круглые столы на 4–5 учеников, на некоторых занятиях дети просто сидят на полу на ковре (это я пишу про 1–2-й классы, дальше не знаю пока). Учебники мы не видели никогда, они хранятся в школе. Есть несколько дней в году, когда родители могут прийти в класс в день открытых дверей.

Дочка с радостью посещает школу, а это говорит о многом.

Учителя ведут свой блог, где можно увидеть фото, узнать о событиях, расписании и т. д. Формы нет даже на физкультуре. Если только дети не идут в бассейн, конечно.

Есть школьная столовая, меню там интересное: есть день бургера с картошкой фри, риса с карри, спагетти. Можно приносить свою еду, но, например, разогреть ее нельзя (Влада ходит с термосом).

Развозит детей школьный автобус, можно ездить самим на велосипеде, когда не жарко.

Кстати, здесь очень безответственно относятся к вождению. Детские кресла? Нет, не слышали — младенцы едут с мамой на переднем сиденье, посередине еще пара детей, в боковые раскрытые окна еще несколько детей высовываются по пояс на скорости.

О развлечениях

Многие ошибочно думают, что в Саудовской Аравии все то же самое, что и в Дубае или Абу-Даби. Это не так, но за те 3 года, что мы здесь живем, изменилось многое: открылся первый кинотеатр, женщинам разрешили водить машину, а в некоторых магазинах появились (о чудо!) примерочные, да даже абайи стали разноцветные, модные.

Из масштабных развлечений: в Эр-Рияде каждый год проходит конкурс красоты среди верблюдов. Победитель соревнования получит денежный приз в размере $ 30 млн. Тридцать миллионов долларов! Да, не кота надо было нам заводить, не кота!

В конкурсе, который носит название короля Абдул-Азиза и проходит с 19 марта по 15 апреля в столице Саудовской Аравии, принимают участие около 300 тыс. животных.

Верблюды соревнуются в зависимости от породы. Их красоту оценивают по нескольким критериям, таким как размер головы, длина шеи, округлость и размер горба, величина глаз, длина ресниц и т. д. Особо оценивается, насколько хорошо губы животного закрывают его зубы. Но не забывайте в этой погоне за красотой, что главное в верблюде — внутренний мир.

О достопримечательностях

Саудовская Аравия — это не только нефть, пустыня, верблюды и финики. Этого добра и в ОАЭ хватает. Саудовская Аравия — это невероятно интересная и древняя история и потрясающие археологические памятники, один Мадаин-Салих, город-сосед иорданской Петры, чего стоит.

Народ набатеев знал, где им строить в скалах города и гробницы. Историки говорят, что раньше на территории этих пустынь было все зелено, шли дожди и вообще жить здесь было в кайф. Хочешь гробницу стругай по камню в скале, хочешь у верблюдов надои снимай и финики собирай. Ни инстаграма, ни ТВ, ни толп китайцев с селфи-палками.
Дожил до великовозрастных 30 лет, успел «наскально» накалякать портрет жены или козы — и то хорошо.

Мне повезло дотронуться до частички этой истории, которой уже больше 2 000 лет, а некоторые из нашей группы и в гробницах полежали, пока я надеялась найти камень с алмазом внутри — ну мало ли. Туристов же здесь вообще нет. Все только для нас, чудаковатых экспатов, которые не боятся ездить в место, которое саудовцы считают проклятым.

Бонус: что бывает, когда в Саудовской Аравии выпадает снег

А вы когда-нибудь бывали в арабских странах? Какое впечатление они на вас произвели?

Ссылка на основную публикацию
×
×
Adblock
detector