Социальная работа в Германии
Premiumtour71.ru

Туристический портал

Социальная работа в Германии

Что нужно знать о социальной работе в Германии в 2020 году

В странах СНГ социальный работник не самая престижная профессия. А вот в Европе этой сфере уделяют существенное внимание и активно привлекают к этому виду деятельности иностранных граждан. Социальная работа в Германии в 2020 году – это разветвленная система услуг, которая включает уход за пожилыми людьми, людьми с ограниченными возможностями, детьми и другими социально незащищенными слоями населения.

Какое значение имеет социальная работа

Институт социальной работы развивался параллельно с историей общества. По мнению исследователей, первые примеры того, что мы сейчас называем социальной работой, появились еще во времена общинно-родового строя. Безусловно, процедуры со временем изменились, но сегодня ни одно государство не обходится без специалистов этого профиля.

Подготовка социальных работников в Германии длится 3 года. Цель социальной работы состоит в том, чтобы оказывать помощь людям, у которых сложилась непростая жизненная ситуация.

Кроме того, социальная работа обеспечивает поддержание связей и отношений между различными социальными слоями населения. С тех пор как функцию организации социальной работы взяло на себя государство, она стала систематизированной, были выработаны определенные принципы и методологии, которые позволяют осуществлять эту деятельность максимально эффективно.

Виды социальных профессий в Германии

В Германии существует огромное количество социальных профессий, и каждый человек, желающий попробовать себя в качестве социального работника, может выбрать для себя наиболее подходящую. К социальным следует отнести следующие профессии:

  • помощник социального работника по работе с пожилыми людьми;
  • социальный работник, занимающийся уходом за пожилыми людьми;
  • психотерапевт, работающий с детьми и подростками;
  • педагог (обязательно со специальным образованием);
  • помощник по ведению хозяйства в селе;
  • семейный консультант;
  • воспитатель;
  • помощник по бытовым вопросам в семье (работа домработницей);
  • помощник в воспитании детей.

Какие социальные программы существуют в Германии

В Германии существует ряд социальных программ, позволяющих получить работу иностранцам как со знанием языка, так и без него.

Программа FSJ

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) – государственная программа, предоставляющая возможность молодым людям на практике применить навыки социальной работы. Это прекрасная возможность выучить язык, путешествовать по стране и получить профессиональный опыт. К тому же данная программа является прекрасным подспорьем для поступления в университет.

FSJ рассчитана на молодых людей в возрасте от 18 до 26 лет включительно.

Продолжительность программы составляет 1 год, но при желании ее можно продлить до 18 месяцев. Во время практики участникам выплачивают денежное вознаграждение, которое, безусловно, меньше минимальной зарплаты, но дающее возможность окупить пребывание на территории Германии.

Особенности данной программы:

  1. Это программа с проживанием – ее участникам предоставляют меблированную комнату. Если вы отказываетесь от жилья, можете получить деньги, на которые будете сами обеспечивать себя всем необходимым.
  2. Участники программы получают питание на том предприятии, где они работают. Можно готовить пищу и самостоятельно – в этом случае волонтеру выдается 150-200 евро в месяц на продукты.
  3. Участники программы имеют медицинскую и пенсионную страховку, а также страховку по безработице и от несчастных случаев.
  4. Волонтеру предоставляется 26 рабочих дней оплачиваемого отпуска, чтобы увидеться с родными.
  5. Каждый месяц волонтеру выплачивается от 200 до 300 евро на карманные расходы.
  6. В течение года участники программы посещают пять семинаров по истории Германии, ее культуре и немецкому языку. Их общая продолжительность составляет примерно 25 дней. Участие в семинарах является обязательным и засчитывается в рабочее время. Они совершенно бесплатные и проводятся в течение пяти дней каждый. Проезд к месту проведения семинара тоже бесплатный.

Для того чтобы принять участие в программе, необходимо:

  1. Знать немецкий язык на базовом уровне А2 (уметь строить простые предложения, иметь навыки бытового общения). Чем лучше ваше знание немецкого, тем проще будет адаптироваться, общаться с работодателем и новыми людьми.
  2. Иметь навыки работы в социальной сфере.
  3. Возраст участника должен быть от 18 до 26 лет. Участвовать могут не только студенты.

Участники программы могут работать в:

  • амбулаториях;
  • домах ребенка;
  • клиниках;
  • домах для пожилых людей;
  • других социальных заведениях.

Программа FOJ

FOJ является немецкой государственной волонтерской программой, по которой молодежь может принять участие в различных экологических проектах. В программе участвуют люди со всего мира с целью внесения вклада в охрану окружающей среды и совершенствования знаний немецкого языка.

В рамках этой программы волонтеры могут работать от 38 до 40 часов в неделю. Кроме обычной волонтерской деятельности, есть также обязательные семинары, которые засчитываются как рабочее время. Участникам оплачивают проезд до места проведения семинара, проживание и культурную программу.

Волонтеры могут:

  1. Заниматься экологическим воспитанием несовершеннолетних.
  2. Ухаживать за экосистемами, работать со специальным оборудованием или географическими картами.
  3. Ухаживать за животными и растениями в заповедниках.
  4. Заниматься сельским хозяйством.
  5. Работать в лесных хозяйствах.
  6. Заниматься проектами по защите атмосферы.
  7. Работать в лаборатории.

Для того чтобы принять участие в программе, необходимо:

  1. Иметь базовые знания немецкого языка (перед получением рабочего места соискатель проходит собеседование).
  2. Иметь полное высшее образование.
  3. Быть в возрасте от 16 до 27 лет
  4. Интересоваться природой и охраной окружающей среды.
  5. Быть готовым реализовывать новые идеи.
  6. Быть общительным и исполнительным.

Участники программы могут получить:

  • от 180 до 300 евро в месяц на карманные расходы;
  • бесплатное проживание или компенсацию стоимости жилья, если принимающая организация его не предоставляет;
  • бесплатное питание;
  • полное страхование (медицинское, пенсионное, от несчастных случаев и по безработице);
  • 26 рабочих дней отпуска;
  • униформу, все необходимое оборудование, материалы и инструменты.

Если вы считаете, что ваш уровень владения немецким является недостаточным, не стоит отказываться от участия в программе – есть такие виды деятельности, где вполне достаточно базовых знаний языка.

Программа Au Pair

Au Pair в Германии – это культурная и образовательная программа обмена, благодаря которой можно год проживать в семье, учить язык и выполнять определенные обязанности.

По сути, данная программа – это работа в Германии для русских няней. В обязанности волонтера входит:

  • одевание и умывание детей, кормление и игры с ними;
  • придумывание развлекательных программ;
  • сопровождение детей в школу, в детский сад и на кружки;
  • помощь детям при выполнении домашних заданий;
  • поддержание порядка в детской;
  • придумывание развлечений для детей на каникулах;
  • уход за малышами, если они болеют;
  • выполнение несложной работы по дому.

Как принять участие в социальной программе

Для участия практически в любой социальной программе в Германии существует определенный возрастной ценз. Как правило, для участия отбирают молодых людей в возрасте до 30 лет. Если же вы едете, например, на работу сиделкой без посредников, то есть договариваетесь напрямую с работодателем, то возраст не имеет значения.

Что касается образования, то оно не обязательно должно быть высшим – достаточно полного среднего. Однако наличие профильных навыков приветствуется.

Важным также является и знание языка. Если вы едете не в русскую семью, то ваше знание языка будут проверять во время собеседования. Причем вовсе не обязательно владеть языком на высоком уровне – большинство программ предполагает изучение немецкого языка. Хорошим бонусом будет знание английского.

У кандидата также не должно быть серьезных проблем со здоровьем. Социальная работа предполагает серьезные нагрузки, и это может стать причиной обострения хронических заболеваний.

Какие документы необходимы для участия в социальных программах

В зависимости от программы, в которой вы планируете принять участие, перечень требуемых документов может меняться. Однако базовый пакет практически всегда остается неизменным. В него входят:

  1. Автобиография соискателя на немецком языке.
  2. Заполненная анкета (анкету высылает координатор программы).
  3. Свидетельство об окончании школы или справка из деканата вуза, переведенные на немецкий язык и нотариально заверенные.
  4. Мотивационное письмо, в котором необходимо указать, что нового вы можете привнести в проект, почему хотите принять в нем участие и что умеете делать в указанной сфере.
  5. Фото как на паспорт.
  6. Виза.

Если вы устраиваетесь на работу от прямых работодателей, то, скорее всего, от вас потребуют резюме. Также могут потребовать медицинскую справку.

Виза в Германию для социальных работников может оформляться по-разному: если вы едете по программе, то с оформлением может помочь ваш координатор; если же речь идет о самостоятельном трудоустройстве, то понадобится рабочая виза.

Сколько можно заработать на социальной работе в Германии

Если вы едете в Германию по программе, то понятия «зарплата» в привычном для нас смысле там не существует. Как правило, волонтерам оплачивают жилье и проезд в транспорте, компенсируют расходы на питание и выдают до 300 евро на карманные расходы.

Если вы едете работать, договариваясь напрямую с работодателем, оплата труда может существенно отличаться в зависимости от региона, круга обязанностей. Как правило, зарплата социального работника колеблется от 2,5 тысяч до 3,5 тысяч евро в месяц.

Читать еще:  Работа и доступные вакансии в Монголии

В заключение

Социальная работа в Германии – интересная и достаточно хорошо оплачиваемая сфера деятельности. Если вы хотите поработать в Германии социальным работником и вам еще не исполнилось 30 лет, можно принять участие в одной из специальных социальных программ. Также можно устроиться на работу, связавшись с потенциальными работодателями напрямую или через посредников.

Профессия социальный педагог в Германии: Видео

Социальная работа в Германии

История развития социальной работы в Германии

Социальная работа в Германии зародилась в XIX веке. Ее становлению и дальнейшему развитию способствовала индустриализация, сопровождающаяся резким обнищанием трудящихся. В результате большая часть рабочего класса стала нуждаться в социальной поддержке, которую оказывали частные благотворительные учреждения и церковь.

Во второй половине XIX века благотворительные организации сами уже не справлялись с социальной помощью населению. Появилась необходимость в государственной поддержке населения.

В 1898 году был создан «Союз по защите детей от жестокого обращения и эксплуатации». Данный союз выступал за надлежащий уход за детьми, был против детского труда, настаивал на необходимости учебы, сотрудничал с учреждениями образования и государственными органами.

В 1905 году открылась первая христианская социальная женская школа. В последующие четыре года появились еще 13 социальных школ, где можно было получить профессию попечительницы благотворительного учреждения.

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Во время первой мировой война заботу о социально незащищенных слоях населения взяло на себя государство. После войны социальное обеспечение объединили в благотворительное ведомство.

В 20-е гг. XX века благотворительные союзы входили в состав Имперского Сообщества основных независимых профсоюзов по благотворительности. Начали формироваться государственные органы социального обеспечения, существующие по настоящее время.

К первым методикам социальной работы относится патронажный метод, включающий вопросы о причинах возникновения проблемы. Метод основан на принципах сознательного участия клиентов в решении проблемы, их активности, принципе уважения человеческого достоинства, ответственности перед обществом, осознания социальным работником своих слабых и сильных сторон.

В годы правления Гитлера социальная работа стала одним из орудий нацистов и свелась к жесткому контролю над населением. Возрождение демократических норм социальной жизни началось после свержения фашизма.

В конце XX века были выработаны принципы современного развития социальной работы, отработаны основные модели.

Задай вопрос специалистам и получи
ответ уже через 15 минут!

Германский союза государственного и частного попечительства

В 1880 году был основан Германский благотворительный союз заботы о бедных, переименованный в 1919 г. в Германский союз государственного и частного попечительства. Этот союз объединял государственные, общественные, частные учреждения и организации, отдельных лиц, осуществляющих социальную работу.

Германский союз стал основой для взаимодействия социальных педагогов, ученых, практиков в деле координации социальных инноваций в социальной политике страны, включая здравоохранение и помощь молодежи.

После объединения ФРГ и ГДР (1990 год) со стороны государства в Союз попечительства вошли представители разных уровней – федерального, федеральных земель, свободных городов и округов. Со стороны общественных организаций в Союз вошли: Объединения благотворительности для рабочих, Паритетный союз, католический «Каритас», Союз милосердия Евангелической церкви, Германский Красный Крест и др. Также в Союз вошли управленцы, социальные работники, известные общественные деятели, руководители управлений и объединений. В деятельности Союза активно принимали участие исследовательские институты, учебные заведения, учреждения практической социальной работы.

В 1991году в Хейльбронне был утвержден устав Союза попечительства, провозгласивший, что основная цель деятельности объединения – реализация идей социальной работы, в частности государственная, общественная и частная социальная помощь и поддержка.

Возглавляет Союз председатель, имеющий 4 заместителей. Все эксперты входят в комиссии последующим вопросам:

  • социальная помощь и социальная политика;
  • молодежная политика (продвижение и оказание помощи молодежи);
  • политика помощи семье и способствования семейным отношениям;
  • помощь лицам преклонного возраста;
  • социальная политика в области здравоохранения;
  • помощь лицам, ставшими инвалидами в результате несчастного случая;
  • помощь инвалидам с детства;
  • планирование в сфере социальной работы;
  • организация социальных служб;
  • социальные профессии.

Экспертные комиссии создают рабочие группы по рассмотрению отдельных вопросов. Постановления и решения Союза попечительства учитываются при разработке новых законов.

В настоящее время Союз попечительства имеет существенное значение в социальном обеспечении населения, выступая центром социальной работы страны.

Современные тенденции развития социальной работы в Германии

В ФРГ понятия «социальная работа» и «социальная педагогика» не тождественны. Социальная работа заключается в предоставлении помощи клиенту, характеризуется заботой и уходом за ним. Социальная педагогика направлена на непосредственное образование и воспитание клиентов.

Социальный работник решает проблемы клиентов, ищет средства и пути разрешения ситуации. Социальный педагог принимает активное участие в повседневной жизни клиента, оказывая педагогическое влияние.

Специалисты по социальной работе чаще всего работают в благотворительных учреждениях, финансируемых на средства общин, церкви, иногда – государства. Социальный работник должен уметь оказать поддержку гражданам, оказавшимся в бедственном социальном положении.

В деятельности социального работника отображена социальная политика государства. Реализация социальной работы является весомым общественно-политическим фактором. Социальные услуги все более переходят под юрисдикцию государства.

Основные задачи социальной работы:

  • предложение инициатив в сфере социальной политики;
  • экспертная деятельность в сфере социального права;
  • разработка практических рекомендаций по реализации социальной работы;
  • создание единого информационного банка для специалистов;
  • изучение опыта социальной работы в других странах, способствование развитию международного сотрудничества;
  • поддержка наук, значимых для социальной работы;
  • издание научных трудов, статей и иных публикаций по социальной работе.

Так и не нашли ответ
на свой вопрос?

Просто напиши с чем тебе
нужна помощь

Социальная работа в Германии

Примером для подражания, образцом проявления и воспитания в людях лучших качеств является социальная работа в Германии. Вряд ли в мире найдется другая страна, в которой этому аспекту уделяется столько внимания. Участниками немецких социальных программ могут стать не только граждане ФРГ, но и представители других государств.

Если вы хотите обрести бесценный опыт милосердия и помощи нуждающимся, готовы работать с молодежью, бездомными, инвалидами, заключенными и т. д., есть смысл избрать полем деятельности Германию. Россиянам есть чему поучиться у немцев, которые разработали множество социальных программ.

Каждая программа характерна своими условиями, однако, если рассматривать их в общем контексте, то все они одинаковы, ибо направлены на достижение единых целей. Главное, что вам может дать участие в одной из программ, — это профессиональный опыт, который не только позволит проявить лучшие качества вашей личности, но и поможет в будущем.

Истоки развития социального движения в ФРГ

Еще в XIX веке в Германии остро стояли вопросы социальной помощи населению. Повсеместная индустриализация привела к тому, что многие профессии оказались невостребованными. Начались массовые сокращения, из-за чего многие семьи были отброшены за черту бедности.

Именно с той поры начинается становление социальной направленности немецкого общества. Изначальной целью было оказание помощи всем нуждающимся. Ни благотворительные организации, ни церковь больше не могли справиться с задачей. Возникла необходимость участия в социальных проектах государства.

Первым государственным органом страны, направленным на развитие социальной сферы, стал Германский благотворительный союз заботы о бедных, созданный в 1880 году. Организация функционирует и по сей день, ее называют Германским Союзом. На настоящий момент в него входит 3000 участников. Союз объединяет все организации, работающие в стране в рамках создания, развития и реализации социальных программ. У Германского Союза есть единый для всех Устав, возглавляет его председатель.

Согласно Уставу, организация разворачивает деятельность в следующих направлениях:

  • Оказание помощи семьям в формировании здоровых семейных отношений.
  • Работа с молодежью, воспитание, развитие, продвижение.
  • Оказание помощи системе здравоохранения.
  • Помощь пенсионерам, инвалидам с детства, инвалидам, ставшим таковыми в силу различных причин.
  • Социальное развитие и т. д.

Ежегодно проделывается огромная работа в различных направлениях социальной сферы. Если вы решите присоединиться к реализации программ, сможете получить не только бесценный опыт, но и заработать, по нашим меркам, вполне приличные деньги.

Что представляет собой участие в социальных программах ФРГ

Если вы чувствуете в себе силы для оказания помощи, то следует определиться, в каком направлении вы готовы работать, какой вид деятельности наиболее соответствует вашему опыту и навыкам. Участие в немецких программах наиболее подходит представителям следующих специальностей:

  • Врачам.
  • Представителям других медицинских специальностей.
  • Социальным работникам.
  • Учителям.
  • Воспитателям.
  • Представителям религиозных организаций и т. д.

Когда речь идет о милосердии, любой человек может откликнуться и проявить себя в этом направлении. К соискателям не предъявляется особых профессиональных требований. Конечно, если вы врач, ваша помощь будет очень кстати. Но для того чтобы работать в социальной сфере и нести людям добро, нужно быть, первым делом, не врачом или другим специалистом, а добрым человеком.

Читать еще:  Работа и зарплата на Майорке и Ибице

Главные требования к соискателям

Так как вы будете работать в Германии, помогая гражданам страны, первое, что от вас требуется, так это хорошее владение немецким языком. Многие наши соотечественники ради того, чтобы стать участниками социальных программ, специально учат немецкий язык.

Вторым качеством, которым вы должны обладать, является любовь к людям. Вместе с тем вы должны быть еще и стрессоустойчивым, терпеливым. Полем вашей деятельности станут клиники, дома престарелых, организации, занимающиеся детьми с особыми потребностями и т. д. Вас ждет работа в структурах специфической направленности. Далеко не каждому по плечу работа в таких организациях.

Что вы получаете в итоге

Развитие социальной работы в Германии на сегодняшний день находится на таком уровне, что вы можете творить добро и при этом зарабатывать деньги.

К тому же не менее важное, что вы получите, будет опыт. Он, несомненно, повлияет на всю вашу будущую жизнь. Возможно, именно с него начнется ваша дальнейшая профессиональная деятельность.

Как правило, давшие согласие на участие в социальных программах, обеспечиваются жильем на территории организаций, в которых будут работать, а также бесплатным полноценным питанием. Помимо всего прочего, сотрудникам социальных служб платят примерно 1000 евро в месяц.

Нельзя забывать и о том, что, работая в Германии, вы быстро и без усилий обогатите свой словарный запас немецкого языка.

Как стать участником одной из социальных программ

Социальных программ в Германии много. Некоторые из них предусматривают параллельное изучение немецкого языка. Это значит, что есть шанс попасть на социальную работу в ФРГ и у тех, кто не владеет языком страны. Однако в данном случае нужно знать хотя бы базовый английский, чтобы общаться с коллегами и клиентами на первых порах.

Как правило, иностранцы работают в социальном направлении год. Помимо соцработника, можно стать волонтером. Есть два направления волонтерской службы:

  1. Федеральная, где нет никаких возрастных ограничений для участников.
  2. Молодежная, рассматривающая кандидатуры возрастом до 27 лет.

Наиболее популярными в нашей стране являются программы:

  • FSJ — для молодых, как правило, предлагается работа в течение года в одном из домов престарелых.
  • FÖJ — годовое участие для молодых в экологической программе.
  • Au Pair — оказание помощи семье в воспитании детей и по дому.

Для того чтобы стать участником одной из программ, нужно обратиться непосредственно в организацию, которая отвечает за ее реализацию в интересующем вас регионе. Найти ее адрес можно в интернете. Подавляющее большинство программ начинает работать с сентября. Узнать точно можно на сайте организации. Задавая на ее ресурсе вопросы, вы узнаете, какие документы, в какой срок и куда требуется предоставить.

Что представляет собой FSJ

Freiwilliges Soziales Jahr — это возможность получить большой социальный опыт, программа предусмотрена для совершеннолетних молодых людей возрастом до 27 лет.

Советуем посмотреть: все о программе FSJ

Есть еще подобная программа Bundes Freiwillige Dienst, участвовать в которой можно до 45 лет. Помимо домов престарелых, вы можете работать в клинике, детском доме, на экологическом предприятии и т. д.

За ваш общественный труд вам не будут платить зарплату. Однако вы получите хорошо обустроенную комнату и питание на территории организации. Если сами хотите организовать свое проживание, этот вопрос можно оговорить с администрацией, возможно, вам материально помогут снять жилье. А также у вас есть право готовить себе отдельно. В этом случае вам дополнительно будут выплачивать 170 евро в месяц. Зарплата не предусмотрена, но предусмотрены средства на карманные расходы. В разных организациях выплачивают от 300 до 400 евро в месяц.


Вы должны будете посетить как минимум четыре семинара, которые организуют бесплатно, дорогу до места проведения вам оплатят.

Работая в течение года, вы получите право на 26 дней оплачиваемого отпуска. Предусмотрена оплата больничного и лечения в случае болезни.

Примерно на таких же условиях работают волонтеры в программе FÖJ.

Самая популярная программа Au Pair

Как говорилось выше, в Германии большое внимание отводится семьям. Это одно из важнейших социальных направлений. Au Pair — программа обмена для молодых людей. Вы приезжаете в Германию, чтобы в течение года проживать в одной из немецких семей. Вам предоставят отдельную комнату, питание и деньги на карманные расходы. Вы взамен за доброту и гостеприимство будете совсем чуть-чуть обременены работой по дому и присмотром за детьми.

Смотрите в видео: подробный рассказ о программе Au-pair

Главное преимущество программы в том, что вы не являетесь прислугой. Принцип программы — равенство всех участников семей, в которых живут помощники.

Какие документы необходимо предоставить

Вне зависимости от того, интересует вас работа с осужденными или инвалидами, пенсионерами или детьми, для участия в социальной сфере Германии вам нужно будет подготовить пакет документов. В большинстве случаев требуемые перечни схожи. Необходимо предоставить:

  • Заполненную анкету с максимумом информации о себе.

  • Рекомендательные письма с мест, где вы учились, работали, занимались какой-либо другой деятельностью.
  • Справку о владении немецким языком.
  • Автобиографию.
  • Электронную фотографию 4 х 6.
  • Ксерокопию загранпаспорта.
  • Ксерокопию водительского удостоверения, если таковое имеется.

Как правило, анкета и другие бланки для заполнения предоставляются организацией, в которую обращаются соискатели.

Безработица, бедность, бездомность и другие антисоциальные явления множатся. Задача тех, кого не задели несчастья этого мира, протянуть руку помощи нуждающимся людям.

Социальная работа в Германии

1.5.2. Социальная работа в Германии

В 1880 г. по инициативе Германского конгресса по благотворительности был основан Германский благотворительный союз заботы о бедных. В 1919 г. он был переименован на Германском съезде благотворительности в Германский союз государственного и частного попечительства. Это центральный союз, объединяющий государственные, частные, общественные учреждения, а также отдельных лиц, занимающихся реализацией социальной работы в ФРГ. Германский союз служит платформой для содружества практиков, социальных педагогов и ученых в деле координации социальных инициатив в сфере социальной помощи, в том числе помощи молодежи и здравоохранению.
Со стороны государства сюда вошли представители на федеральном уровне, уровне федеральных земель, свободных городов и округов. От общественных организаций в Союз входят Объединение благотворительности для рабочих, католический “Каритас”, Паритетный союз, Германский Красный Крест, Союз милосердия Евангелической церкви и т. д. В него также вошли отдельные лица, прежде всего социальные работники, управленцы, руководители правлений и объединений, известные общественные деятели. В работе Союза участвуют учебные заведения, исследовательские институты, учреждения практической социальной работы.
По уставу, утвержденному собранием членов Союза 2 октября 1991 г. в Хейльбронне, главной его целью является воплощение идей социальной работы, особенно там, где речь идет о государственной, общественной и частной социальной поддержке, помощи молодежи и здравоохранению в ФРГ. Основными задачами Союза являются выдвижение инициатив в области социальной политики, выработка практических рекомендаций по осуществлению государственной, общественной и частной социальной работы; экспертная деятельность в области социального права; создание информационного банка для специалистов; повышение квалификации ведущих кадров и сотрудников в социальной сфере; поддержка значимых для социальной работы наук; изучение опыта и оценка развития социльной работы в других странах; развитие международного сотрудничества и обмена опытом; издание трудов и прочих публикаций по вопросам социальной сферы.
Во главе Союза стоит председатель, имеющий четырех заместителей. Эксперты разделены по комиссиям: а) социальная помощь и социальная политика; б) помощь молодежи, продвижение молодежи, молодежная политика; в) оказание помощи семье, политика способствования семейным отношениям; г) помощь здравоохранению, политика в области здравоохранения; д) помощь людям преклонного возраста; е) помощь инвалидам с детства; ж) помощь инвалидам, ставшим таковыми в результате несчастного случая; з) социальные профессии; и) организация социальных служб; к) планирование в области социальной работы.
Необходимо отметить, что в ФРГ проводят границу между социальной работой и социальной педагогикой. Социальная работа связана с помощью, уходом и заботой по отношению к клиенту. Социальная педагогика занимается в основном вопросами непосредственного воспитания и образования клиентов. В деятельности социального работника на практике воплощается социальная политика государства. Социальный работник по большому счету занят решением социальных проблем. Осуществление социальной работы становится важным общественно-политическим фактором.
В ФРГ для социальных услуг характерно то, что они из частного независимого сектора все больше переходят под опеку государства. Для решения социальных вопросов пользуются также услугами добровольцев, безвозмездно пытающихся помочь людям, попавшим в беду (ежегодно эти люди экономят казне несколько миллиардов немецких марок), и услугами оплачиваемого персонала.
Государство ставит перед социальными работниками задачу преодоления их клиентами зависимости от социальной помощи, включения некогда безработных в процессы, происходящие на рынке труда. Реализуются также и другие принципы развития социального государства, которые себя оправдали и на которых строится будущее. К ним относятся: а) самоуправление сферой социального обеспечения; б) обеспечение по старости; в) развитие системы независимой благотворительной помощи.
Социальные услуги можно типологизировать по их содержанию: а) консультационные; б) врачебные; в) информационные; г) правовые (с контрольной функцией); д) по общему уходу (исключая врачебные); е) организационные.
Таким образом, можно сделать некоторые предварительные обобщения:
1. Под социальными услугами в ФРГ понимаются услуги, оказываемые слабозащищенным в социальном плане слоям населения в некоммерческих учреждениях и направленные на выравнивание жизненного уровня граждан.
2. Типологию социальных услуг можно определить в зависимости от их целей и задач, по правовому базису (т. е. что за организация или учреждение их оказывает), по виду и форме их оказания.
3. Гарантированная система социальных услуг существует для граждан с момента их рождения. Иностранцы, проживающие в ФРГ, также пользуются социальными услугами.
4. Оказание социальных услуг в ФРГ опирается на правовую базу федерального законодательства и законодательства федеральных земель. Если возникают недоразумения, то в силу вступает закон.
5. Большинство социальных служб образованы в результате различных частных начинаний, как, например, пожертвования церквей или богатых горожан или же различных альтернативных движений, профсоюзов, групп содействия, ассоциаций и молодежных движений. Это может быть выражено в форме или сиротских домов, или поддержки людей с физическими недостатками, или пожилых людей, молодежных клубов, приютов для женщин, которые подвергаются избиениям, и т. д.
6. Социальная служба может быть регламентирована законом или некоторыми актами как всеобщая обязанность в данном обществе и, как следствие этого, объединена в бюджетную систему.

Читать еще:  Работа в Германии без знания немецкого языка

МОЯ РАБОТА В ГЕРМАНИИ

работает социальным работником в доме престарелых

▪️Как вы попали в Германию?

Из-за мужа. Мы познакомились в интернете на сайте изучения языков, где вместе учили английский. 2 года у нас были отношения на расстоянии, но надо было что-то делать, и я решила переехать в Германию по студенческой визе и получать второе высшее.

▪️На кого Вы выучились в России и кем работали?

Я закончила университет по специальности «Связи с общественностью» и потом работала в журнале «Выбирай» сначала пиарщиком, а потом стала выпускающим редактором в отделе рекламы.

▪️Знали ли Вы язык до переезда?

Да, я начала его изучать за год до переезда. Ходила на интенсивные курсы и закончила B1 и получила сертификат.

▪️Что вы делали после переезда?

Сначала я поступила на курсы языка при университете. После года изучения я сдала тест на С2 и с ним уже поступила на свою специальность «Социология».

▪️Какие документы Вам потребовались для поступления?

Перевод и подтверждение русского диплома вместе с апостилем, школьный аттестат и языковой сертификат. Никаких вступительных экзаменов не было. Спустя 2 месяца мне сказали, что я поступила.

▪️Вы уже во время учёбы начали работать?

Да, я нашла практику на доске объявлений в университете. Компания называется AWO – это крупная государственная организация, у неё есть 4 подразделения: работа с престарелыми, инвалидами, работа с трудными подростками и помощь женщинам. Я начала с практики, но осталась здесь и по сей день. Я работаю в доме престарелых.

▪️Сколько часов в неделю Вы работаете? Я начинала с 10 ч в неделю, как Minijob, потом частичная занятость 20 ч в неделю, а сейчас работаю практически полный рабочий день, выходит 75% от ставки. С начала мне дали контракт только на 1 год, сейчас я уже подписала бессрочный договор.

▪️ Как проходило собеседование?

Я просто позвонила в эту компанию и меня попросили прислать резюме, и через неделю меня пригласили на интервью. Оно проходило где—то 30 минут, где меня спросили о моих интересах, хобби, планах на будущее, что я могу дать нового компании. Всё проходило очень в спокойной и уютной обстановке. И через неделю мне дали положительный ответ.

▪️Почему Вы выбрали это направление?

Это государственная сфера, тут очень хорошее социальное обеспечение. K примеру, надбавки к пенсии. За 5 лет работы я уже получила 100 евро доп. пенсии к основной. И мне правда нравится работать с престарелыми. Когда я их только увидела, мне их было очень жалко, ведь люди проводят тут последний отрезок своей жизни. Мне хотелось сделать для них что-то хорошее.

▪️Что входило в Ваши обязанности в начале работы?

Честно, в начале работы моя самооценка рухнула. Я, бывший выпускающий редактор, имела классную работу, вся такая крутая, а тут меня попросили пойти почитать книжки старикам, которые уже находятся в лежачем состоянии. Многие из них уже не разговаривают и не реагируют на происходящее, так что я просто читала, пыталась с ними общаться, наблюдала за реакцией, включала музыку и кормила.

▪️Что входит в Ваши обязанности сейчас?

Сейчас я занимаюсь организацией различных мероприятий. К примеру, концерты, экскурсии, прогулки. Концерты и праздники внутри дома престарелых тоже составляю я. Обсуждаю бюджет, составляю программу и всё организую. Работаю с новичками, помогаю им интегрироваться, ведь y многих начинается депрессия. Проще говоря, я для них человек, который поможет решить их проблемы и всегда поможет. И очень горжусь тем, что пишу статьи для нашей газеты, где беру короткие интервью у наших постояльцев.

▪️Тяжело морально работать?

Очень, потому что ты только привыкаешь к людям, как они уходят на тот свет. Раз в год y нас есть тренинги, где нас учат, как морально оградить себя от того, чтобы не воспринимать всё близко к сердцу. Работать трудно. Часть постояльцев в хорошем состоянии, но многие и с запущенными стадиями Альцгеймера или с разными смертельными заболеваниями. И ты знаешь, что ему осталось пару дней и затем смерть.

▪️Работники провожают постояльцев в последний путь?

Я несколько раз была при смерти постояльцев. В мои обязанности входит, к примеру, принести им крест. Я могу отказаться, и не присутствовать при этом, но иногда я соглашаюсь. Если знаю, что человек прожил долгую и счастливую жизнь, и он уходит в здравом уме, это отличное завершение яркой жизни. Я держу их за руку, прощаюсь с ними, просто сижу рядом. Иногда человек умирает при мне, иногда я ухожу и спустя пару часов узнаю, что его больше нет.

▪️Как люди попадают в дом престарелых?

Их приводят дети, y кого нет детей, иногда приходят сами или с помощью социальных служб. Место в доме престарелых стоит 2000 евро в месяц. Я занимаюсь размещением людей в доме, и мы подписываем доверенность, что теперь мы принимаем решения за него.

▪️Что самое лучшее в Вашей работе?

Благодарность. Все всегда очень рады, когда я прихожу, ведь знают, что будет что-то интересное. Целуют, обнимают, дарят конфетки и, это правда классно и скрашивает все минусы. Ты просто привыкаешь ко всему и понимаешь, что люди приходят и уходят из жизни, тут ничего не поделаешь.

▪️Много ли работает иностранцев?

Да, около 60%. Чаще всего, это сотрудники по уходу, которые моют и убирают за постояльцами. В нашем отделе работают только немцы и я.

▪️Какие есть бонусы для сотрудников?

Раз в 2 года у нас бонусная ЗП, мы постоянно проходим курсы и семинары в разные города и оплачивают всё. Ну и я знаю в лицо всех врачей нашего города, и могу попросить помощь. Плюс мне оплатили дополнительные курсы. И конечно каждый год курсы первой помощи и гигиены. И дети постояльцев приносят подарки и в конце года между сотрудников официально делим.

▪️Ha какую зарплату стоит рассчитывать?

Примерно 2000 евро в месяц.

▪️Какие y Вас планы на будущее? Я не планирую оставаться в доме престарелых на всю жизнь, я планирую, возможно, сменить направление. Мне нравится заниматься организацией мероприятий, так что буду искать работу в этой сфере, возможно, это будет связано и с социальной сферой.

▪️He жалеете, что уехали?

Нет, мне тут нравится, тут моя жизнь. Я думаю, что каждый человек в Германии может чего-то добиться, главное не сидеть дома и прикладывать усилия.

Каждый вторник и четверг я беру интервью в рамках проекта —

Сегодня у нас в гостях была >@shokominta

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector