Заработная плата в Сочи сотрудников с квалификацией и без неё
Premiumtour71.ru

Туристический портал

Заработная плата в Сочи сотрудников с квалификацией и без неё

Зарплаты в Сочи в 2019 году

Краснодарский регион отличается стабильным и высоким уровнем жизни. Средняя заработная плата составляет около 26-28 тысяч рублей. Профессионалы умственного труда, специалисты рабочей сферы могут рассчитывать на хороший ежемесячный оклад.

Если в Краснодарском регионе средний заработок составляет 28 тысяч рублей, то в Сочи средняя оплата труда достигает отметки 33-34 тысячи рублей. В летний сезон заработок местных жителей увеличивается из-за наплыва отдыхающих и туристов. В июле 2018 года был зафиксирован средний оклад в 40 тысяч рублей. Сочи – это курортный город России, где проводятся престижные конкурсы, сосредоточено обилие развлекательных центров, отелей и пр. Уровень безработицы в городе-курорте низкий, если сравнить с остальными городами РФ.

Работа в Сочи всегда имеется. Можно найти вакансии во многих сферах деятельности. Однако, стоит отметить, в большей степени требуются работники торгового сектора, так как город считается курортным. Сфера обслуживания – отрасль довольно востребована в Сочи. Наиболее востребован продавец. На сайте работ зарегистрировано свыше 2,5 тысячи вакансий на должность кассира и продавца. Получить работу может каждый желающий. Никаких профессиональных навыков и образования для этой должности не нужны. Средняя заработная плата продавца составляет 35-45 тысяч рублей. В крупных сетевых маркетах возможен карьерный рост до менеджера отдела.

На сезонную работу всегда требуются:

Несмотря на то что уровень оплаты труда для таких должностей невысокий (32-33 тысячи рублей), персонал имеет возможность хорошо заработать на чаевых. Стоит отметить, что уровень заработной платы в Сочи в 2019 году вырос на 7-8% по сравнению с предыдущим годом. Это говорит о том, что город-курорт стремительно развивается и налаживает внутреннюю инфраструктуру, формируя все больше рабочих мест.

Заработная плата в Сочи по профессиям

Если рассматривать рынок труда в Сочи, то наиболее высокооплачиваемая сфера – это недвижимость. Среднестатистический риэлтор получает 100-150 тысяч рублей в месяц. Это закономерно, так как рынок недвижимости в Сочи очень востребован. Более того, в сезон риэлторы тоже могут заработать приличные деньги. Если брать средний оклад по профессиям в городе-курорте, то выглядит это приблизительно так:

  • в сфере искусства работники получают 78 000 рублей;
  • топ-менеджеры в Сочи зарабатывают не менее 47 000 рублей;
  • в торговле средний оклад составляет 46-47 тысяч рублей;
  • бизнес-тренеры и HR-менеджеры в месяц имеют около 40 тысяч рублей;
  • журналистам и переводчикам платят около 35-37 тысяч рублей;
  • сфера медицины и финансов оплачивается несколько ниже (в этих отраслях оплата труда составляет 34 000 рублей);
  • работники транспортной сферы получают 33 тысячи рублей.

Разумеется, что уровень заработной платы у тех или иных специалистов может несколько отличаться. Например, ведущие специалисты могут получать 130-132 тысячи рублей ежемесячно. Хороший риэлтор выходит на зарплату 170-180 тысяч рублей. В Сочи выгодно заниматься недвижимостью и технологическими разработками. IT-сфера в городе достаточно развита. Так, среднестатистический копирайтер получает оклад 55-65 тысяч в месяц. Дизайнер сайта получает или столько же, или чуть меньше. Этот аспект полностью зависит от типа занятости и проекта, в котором он работает.

Как и везде, работники неквалифицированного труда получают гораздо меньшую заработную плату.

Так, в среднем уровень оплаты составляет 20 тысяч рублей. Жилищно-коммунальные работники получают не более 24 000 рублей в месяц. Средний уровень квалификации в Сочи оценивается в 29 000 рублей. В лесном, сельском и охотничьем секторе уровень ЗП колеблется от 30 до 31 тысячи рублей.

Рабочие и мастера по обслуживанию техники ежемесячно получают 32-34 тысячи рублей. Самый низкий оклад работников среднего звена у медсестер. Зарплата 15-16 тысяч рублей в месяц. Оклад в 18-19 тысяч рублей получают работники умственного труда – учителя. Для примера, московские коллеги, в отличие от сочинцов, получают около 55 тысяч рублей в сфере образования. Наиболее выгодно работать преподавателям младших классов. Государство таким работникам платит 36 500 рублей.

Дефицит работников в Сочи наблюдается в сфере дошкольного образования. В городе всегда требуются воспитатели в детские сады. Однако уровень оплаты не мотивирует граждан устраиваться на работу, ведь оклад за такой труд очень низкий и составляет 15-16 тысяч рублей.

В городе очень распространена вакансия сиделки и няни. Многие работающие люди не могут совмещать домашнюю работу, уход за детьми и престарелыми с работой. Средний показатель оплаты труда сиделок и нянь – 30-35 тысяч рублей. Есть вакансии, где оплата производится почасово. То есть можно совмещать свою работу с работой няни или сиделки. В среднем за час работы платят от 500 до 1 500 рублей. Эта работа также не требует от человека квалификации.

Вывод

В Сочи работа всегда имеется. Особенно востребованы работники сферы обслуживания. На сезонную работу в город-курорт приезжают россияне из разных городов и регионов, ведь уровень заработной платы в этот период довольно-таки высокий. Для тех, кто хочет переехать в Сочи на ПМЖ, есть хорошая новость – без работы в этом городе остаться практически невозможно. Устроиться на сезонную работу могут даже студенты и молодые люди. Часто в объявлениях можно найти вакансии тренера, спасателя на пляж, аниматора, работников Макдональдса. Средний заработок составляет 15-35 тысяч рублей. Многие жители из соседних городов приезжают на работу в Сочи, так как здесь зарплата самая высокая, в отличие от региона.

Кем работать в Сочи выгодно?

Буквально на днях я гуляла по набережной, и совершенно случайно
услышала разговор двух женщин.

— Как же в Сочи красиво! – сказала первая, мечтательно
щурясь на солнышке.

— Красиво, красиво, – отозвалась вторая ворчливо, затем добавила, словно кладя ложку дёгтя, — зато работы нет!

Признайтесь, вы тоже так думаете? Тогда давайте разбираться
вместе, есть ли здесь работа, и если да, то кем работать в Сочи.

ТОП 10 востребованных вакансий

  • Менеджер гостиничного сервиса

Сочи это город-курорт, поэтому вакансии в сфере туризма и гостеприимства
лидируют.

Множество крупных отелей и небольших гостиниц рады
предложить работу в службе размещения и обслуживания гостей. Это может быть,
например, работа на ресепшен, работа администратором в ресторане при отеле,
администратором в спа-центре при отеле и т.д. Средняя зарплата составляет
порядка 25 000 – 30 000 руб.

Добросовестная и ответственная горничная всегда сможет найти
работу в городе отелей и гостиниц. Для этой вакансии даже не требуется
образование. А зарплата сопоставима с теми специальностями, для которых оно
необходимо.

В среднем, горничная получает 25 000 – 30 000
руб., плюс чаевые. Как рассказывают девушки на форумах, если отель высокого
ценового сегмента, то чаевые бывают весьма щедрыми и составляют весомую
прибавку к зарплате.

Работа горничной.

Часто эта работа сезонная, и длится до тех пор, пока на побережье есть туристы. Однако, многие
рестораны работают круглогодично. Кроме того, зимой можно отправиться на заработки
на Красную поляну, где как раз начинается сезон.

Зарплата от 20 000 – 25 000 руб. плюс чаевые.

  • Повар, помощник повара, пекарь

Множество столовых, кафе, ресторанов, пекарен нуждаются в
профессионалах. Если вы ответственный и добросовестный специалист, то всегда
будете востребованы.

Уровень оплаты труда сильно зависит от вашего опыта работы и
статуса заведения. Он будет разным в столовой и ресторане премиум сегмента.
Однако, стартует зарплата повара от 25 000 руб.

По моим наблюдениям, южане больше всего обожают натуральный
свежесваренный кофе и стричься. Вот серьёзно, парикмахерские здесь на каждом
шагу, их очень много, и они всегда полные.

Местные без конца стригутся, красят волосы, тонируются, организуют
себе завивки и ещё сто пятьсот процедур. Как-то здесь принято делать это часто
и с удовольствием. Хороший парикмахер очень быстро обрастёт своей клиентской
базой и будет нарасхват. Уровень оплаты зависит от квалификации и занятости, и
стартует от 20 000 руб.

  • Мастер маникюра и педикюра

Настоящая головная боль для всех переехавших. На момент
написания статьи, в Сочи крайне сложно найти хорошего мастера аппаратного
маникюра и педикюра. И, в большинстве случаев, это тоже будет приезжий мастер.

Мастер маникюра в Сочи.

В салонах красоты и парикмахерских здесь принято по старинке
размачивать ручки в ванночке и стричь кутикулу лезвием. Местных это устраивает,
туристы и приезжие днём с огнём ищут аппаратный маникюр и педикюр.

За ногтями здесь все очень любят ухаживать (как и за
волосами). Это объясняется и просто стремлением местных к красоте, и долгим
пляжным сезоном (приходится держать ручки и ножки в аккуратном состоянии).
Маникюрные кабинеты всегда с плотной записью. Сервис и продвинутость хромают,
ниша одна из самых свободных для молодых девушек – мастеров ногтевого сервиса.

Ещё кем можно хорошо устроиться в сфере красоты в Сочи –
мастером по наращиванию ресничек. Всё, что касается красоты, здесь в тренде и
востребовано.

  • Сантехник, электрик, плиточник, мастер по
    натяжным потолкам

Объединила все эти специальности в один раздел. Условно
назовём их специалисты по ремонту.

В Сочи почти всё жильё в новостройках продаётся в черновой
отделке. Это значит, что людям приходится делать ремонт самостоятельно. Сфера
ремонта одна из самых сложных в плане качества и текучки персонала. Просто
потому, что люди рабочих специальностей часто любят выпить и могут быть
безответственными.

Однако, любой хороший специалист в области ремонта очень
быстро становится нарасхват благодаря сарафанному радио и отзывам. Работы много.
Если вы способны качественно и быстро её выполнять, в этой сфере можно
заработать очень хорошие деньги.

Помимо занятости непосредственно на ремонтах квартир и домов,
сантехник и электрик всегда нужны в крупных гостиницах, ведь поломки
оборудования в номерном фонде и на территории отеля вещь довольно частая.

Выгоднее всего в этой профессии можно устроиться мужчине с
личным автомобилем. Причём более востребованы машины белого цвета. Доходит даже
до того, что некоторые службы такси полностью состоят исключительно из белоснежных
авто.

Работа в такси в Сочи.

В службу Яндекс Такси можно устроиться и без личного
автомобиля. В этом случае придётся дополнительно оплачивать аренду машины,
которую предоставляет работодатель.

Востребованность профессии водителя обусловлена тем, что
большинство туристов прибывает на отдых на самолёте или поезде. Кто-то из-за
расстояния, кто-то из-за горного серпантина, который затрудняет дорогу до Сочи.

Итог один – здесь очень много людей, которые с радостью пользуются услугами такси. Добавим сюда отсутствие в Сочи метро, трамваев, троллейбусов. Общественный транспорт представлен только автобусами и маршрутными такси, что не для всех удобно. Как следствие, профессия таксиста очень востребована.

  • Специалист по недвижимости

Сочи очень сильно отличается от всех остальных городов страны ситуацией на рынке жилья. Такие разные виды недвижимости, как здесь, вы не встретите нигде больше в России.

Если в любом другом городе страны вы можете легко подобрать
себе квартиру, просто открыв сайты крупных застройщиков или Авито, то здесь
такой номер не пройдёт. Крупных и надёжных застройщиков просто-напросто нет.
Есть много мелких. На Авито сплошные фейковые объявления от риэлторов с
неправдоподобно заниженной ценой и выдуманными фото из интернета.

Обычному человеку чрезвычайно сложно разобраться во всём
этом беспределе. Поэтому профессия специалиста по недвижимости востребована.
Другое дело, что для того, чтобы стать реально успешным в этой области, нужно
иметь источник клиентов. Например, популярный аккаунт в социальной сети, или
видео-канал, на которых вы будете делиться своей жизнью и интересно рассказывать
о недвижимости.

Те, кто устраивается в агентство недвижимости и ждёт
случайных клиентов, в скором времени разочаровываются. Здесь очень важна ваша
личная активность. Ещё желательно быть ответственным, доброжелательным и
харизматичным.

Сотрудники разных специальностей.

  • Врач, учитель, воспитатель в детском саду

Профессии для женщины и мужчины, которые востребованы практически везде, и Сочи не исключение.

Есть государственные школы, поликлиники и больницы. Есть
частные.

Есть муниципальные детские сады, есть частные. Ответственные
работники нужны везде.

Отдельно хочу отметить, что, живя здесь в Весёлом, я не отмечаю большой текучки кадров в указанных организациях (в отличие от того же Екатеринбурга). В детском саду одни и те же воспитатели. В поликлинике одни и те же врачи. В школе – бессменные учителя.

С чем это связано? Возможно, с тем, что плюсов работы по
этим специальностям на юге намного больше, чем минусов? Что думаете?

Сезонность в работе

Скачкам сезонности подвержены далеко не все вакансии. И уж
тем более неправильно полагать, что в Сочи вся работа – сезонная.

Типичный пример сезонной занятости — летнее кафе на
набережной, массаж на пляже или ларёк с кукурузой. Такой бизнес зимой навряд ли
будет функционировать.

Однако, все приличные заведения общепита и сферы
обслуживания в городе работают круглогодично. Кафе и рестораны, торговые
центры, парикмахерские и салоны красоты, крупные отели работают летом, осенью,
зимой и весной.

Стоит внимательно подойти к выбору места работы, быть
ответственным и заинтересованным сотрудником, и никаких проблем с занятостью у
вас не возникнет. В крайнем случае, найдёте другое место или уедете на зиму на
заработки в Красную поляну.

Работа с проживанием

Жить и работать в Сочи, при этом не платить за аренду
квартиры – мечта да и только? Оказывается, нет.

Работа на ресепшен в Сочи.

Бывает такое, что прямые работодатели предоставляют
сотрудникам работу с проживанием. Чаще всего такие вакансии есть у крупных
отелей («Бархатные сезоны», «Сочи парк отель» и др.). Обычно это вакансии
менеджеров, горничных и др. обслуживающего персонала. Зарплата на таких
должностях в пределах 25 000 – 30 000 руб.

Минус заключается в том, что работа, как правило, сезонная,
и заканчивается с наступлением осени. Однако, для кого-то это может быть
подходящим вариантом.

Уровень зарплат

Зарплаты в городе сопоставимы с зарплатами в средних городах
России. Это касается тех видов специальностей, которые востребованы.

Конечно, инженеру металлургического или трубопрокатного
завода здесь будет не устроиться. Возможно, топ-менеджеру из Москвы с его
запросами некуда будет податься.

Но что касается обычных специальностей в сфере торговли и
обслуживания, красоты, транспорта, здравоохранения и образования – зарплаты в
этих отраслях конкурентоспособны.

Добавим сюда более низкие расходы на жизнь (спасибо тёплому
климату), и получим вполне себе привлекательную картину.

Не верьте тем, кто говорит, что в Сочи нет работы. Работа
есть везде, и кто ищет, тот всегда найдёт!

Кем работать в Сочи выгодно?

Буквально на днях я гуляла по набережной, и совершенно случайно
услышала разговор двух женщин.

— Как же в Сочи красиво! – сказала первая, мечтательно
щурясь на солнышке.

— Красиво, красиво, – отозвалась вторая ворчливо, затем добавила, словно кладя ложку дёгтя, — зато работы нет!

Признайтесь, вы тоже так думаете? Тогда давайте разбираться
вместе, есть ли здесь работа, и если да, то кем работать в Сочи.

ТОП 10 востребованных вакансий

  • Менеджер гостиничного сервиса

Сочи это город-курорт, поэтому вакансии в сфере туризма и гостеприимства
лидируют.

Множество крупных отелей и небольших гостиниц рады
предложить работу в службе размещения и обслуживания гостей. Это может быть,
например, работа на ресепшен, работа администратором в ресторане при отеле,
администратором в спа-центре при отеле и т.д. Средняя зарплата составляет
порядка 25 000 – 30 000 руб.

Добросовестная и ответственная горничная всегда сможет найти
работу в городе отелей и гостиниц. Для этой вакансии даже не требуется
образование. А зарплата сопоставима с теми специальностями, для которых оно
необходимо.

В среднем, горничная получает 25 000 – 30 000
руб., плюс чаевые. Как рассказывают девушки на форумах, если отель высокого
ценового сегмента, то чаевые бывают весьма щедрыми и составляют весомую
прибавку к зарплате.

Работа горничной.

Часто эта работа сезонная, и длится до тех пор, пока на побережье есть туристы. Однако, многие
рестораны работают круглогодично. Кроме того, зимой можно отправиться на заработки
на Красную поляну, где как раз начинается сезон.

Зарплата от 20 000 – 25 000 руб. плюс чаевые.

  • Повар, помощник повара, пекарь

Множество столовых, кафе, ресторанов, пекарен нуждаются в
профессионалах. Если вы ответственный и добросовестный специалист, то всегда
будете востребованы.

Уровень оплаты труда сильно зависит от вашего опыта работы и
статуса заведения. Он будет разным в столовой и ресторане премиум сегмента.
Однако, стартует зарплата повара от 25 000 руб.

По моим наблюдениям, южане больше всего обожают натуральный
свежесваренный кофе и стричься. Вот серьёзно, парикмахерские здесь на каждом
шагу, их очень много, и они всегда полные.

Местные без конца стригутся, красят волосы, тонируются, организуют
себе завивки и ещё сто пятьсот процедур. Как-то здесь принято делать это часто
и с удовольствием. Хороший парикмахер очень быстро обрастёт своей клиентской
базой и будет нарасхват. Уровень оплаты зависит от квалификации и занятости, и
стартует от 20 000 руб.

  • Мастер маникюра и педикюра

Настоящая головная боль для всех переехавших. На момент
написания статьи, в Сочи крайне сложно найти хорошего мастера аппаратного
маникюра и педикюра. И, в большинстве случаев, это тоже будет приезжий мастер.

Мастер маникюра в Сочи.

В салонах красоты и парикмахерских здесь принято по старинке
размачивать ручки в ванночке и стричь кутикулу лезвием. Местных это устраивает,
туристы и приезжие днём с огнём ищут аппаратный маникюр и педикюр.

За ногтями здесь все очень любят ухаживать (как и за
волосами). Это объясняется и просто стремлением местных к красоте, и долгим
пляжным сезоном (приходится держать ручки и ножки в аккуратном состоянии).
Маникюрные кабинеты всегда с плотной записью. Сервис и продвинутость хромают,
ниша одна из самых свободных для молодых девушек – мастеров ногтевого сервиса.

Ещё кем можно хорошо устроиться в сфере красоты в Сочи –
мастером по наращиванию ресничек. Всё, что касается красоты, здесь в тренде и
востребовано.

  • Сантехник, электрик, плиточник, мастер по
    натяжным потолкам

Объединила все эти специальности в один раздел. Условно
назовём их специалисты по ремонту.

В Сочи почти всё жильё в новостройках продаётся в черновой
отделке. Это значит, что людям приходится делать ремонт самостоятельно. Сфера
ремонта одна из самых сложных в плане качества и текучки персонала. Просто
потому, что люди рабочих специальностей часто любят выпить и могут быть
безответственными.

Однако, любой хороший специалист в области ремонта очень
быстро становится нарасхват благодаря сарафанному радио и отзывам. Работы много.
Если вы способны качественно и быстро её выполнять, в этой сфере можно
заработать очень хорошие деньги.

Помимо занятости непосредственно на ремонтах квартир и домов,
сантехник и электрик всегда нужны в крупных гостиницах, ведь поломки
оборудования в номерном фонде и на территории отеля вещь довольно частая.

Выгоднее всего в этой профессии можно устроиться мужчине с
личным автомобилем. Причём более востребованы машины белого цвета. Доходит даже
до того, что некоторые службы такси полностью состоят исключительно из белоснежных
авто.

Работа в такси в Сочи.

В службу Яндекс Такси можно устроиться и без личного
автомобиля. В этом случае придётся дополнительно оплачивать аренду машины,
которую предоставляет работодатель.

Востребованность профессии водителя обусловлена тем, что
большинство туристов прибывает на отдых на самолёте или поезде. Кто-то из-за
расстояния, кто-то из-за горного серпантина, который затрудняет дорогу до Сочи.

Итог один – здесь очень много людей, которые с радостью пользуются услугами такси. Добавим сюда отсутствие в Сочи метро, трамваев, троллейбусов. Общественный транспорт представлен только автобусами и маршрутными такси, что не для всех удобно. Как следствие, профессия таксиста очень востребована.

  • Специалист по недвижимости

Сочи очень сильно отличается от всех остальных городов страны ситуацией на рынке жилья. Такие разные виды недвижимости, как здесь, вы не встретите нигде больше в России.

Если в любом другом городе страны вы можете легко подобрать
себе квартиру, просто открыв сайты крупных застройщиков или Авито, то здесь
такой номер не пройдёт. Крупных и надёжных застройщиков просто-напросто нет.
Есть много мелких. На Авито сплошные фейковые объявления от риэлторов с
неправдоподобно заниженной ценой и выдуманными фото из интернета.

Обычному человеку чрезвычайно сложно разобраться во всём
этом беспределе. Поэтому профессия специалиста по недвижимости востребована.
Другое дело, что для того, чтобы стать реально успешным в этой области, нужно
иметь источник клиентов. Например, популярный аккаунт в социальной сети, или
видео-канал, на которых вы будете делиться своей жизнью и интересно рассказывать
о недвижимости.

Те, кто устраивается в агентство недвижимости и ждёт
случайных клиентов, в скором времени разочаровываются. Здесь очень важна ваша
личная активность. Ещё желательно быть ответственным, доброжелательным и
харизматичным.

Сотрудники разных специальностей.

  • Врач, учитель, воспитатель в детском саду

Профессии для женщины и мужчины, которые востребованы практически везде, и Сочи не исключение.

Есть государственные школы, поликлиники и больницы. Есть
частные.

Есть муниципальные детские сады, есть частные. Ответственные
работники нужны везде.

Отдельно хочу отметить, что, живя здесь в Весёлом, я не отмечаю большой текучки кадров в указанных организациях (в отличие от того же Екатеринбурга). В детском саду одни и те же воспитатели. В поликлинике одни и те же врачи. В школе – бессменные учителя.

С чем это связано? Возможно, с тем, что плюсов работы по
этим специальностям на юге намного больше, чем минусов? Что думаете?

Сезонность в работе

Скачкам сезонности подвержены далеко не все вакансии. И уж
тем более неправильно полагать, что в Сочи вся работа – сезонная.

Типичный пример сезонной занятости — летнее кафе на
набережной, массаж на пляже или ларёк с кукурузой. Такой бизнес зимой навряд ли
будет функционировать.

Однако, все приличные заведения общепита и сферы
обслуживания в городе работают круглогодично. Кафе и рестораны, торговые
центры, парикмахерские и салоны красоты, крупные отели работают летом, осенью,
зимой и весной.

Стоит внимательно подойти к выбору места работы, быть
ответственным и заинтересованным сотрудником, и никаких проблем с занятостью у
вас не возникнет. В крайнем случае, найдёте другое место или уедете на зиму на
заработки в Красную поляну.

Работа с проживанием

Жить и работать в Сочи, при этом не платить за аренду
квартиры – мечта да и только? Оказывается, нет.

Работа на ресепшен в Сочи.

Бывает такое, что прямые работодатели предоставляют
сотрудникам работу с проживанием. Чаще всего такие вакансии есть у крупных
отелей («Бархатные сезоны», «Сочи парк отель» и др.). Обычно это вакансии
менеджеров, горничных и др. обслуживающего персонала. Зарплата на таких
должностях в пределах 25 000 – 30 000 руб.

Минус заключается в том, что работа, как правило, сезонная,
и заканчивается с наступлением осени. Однако, для кого-то это может быть
подходящим вариантом.

Уровень зарплат

Зарплаты в городе сопоставимы с зарплатами в средних городах
России. Это касается тех видов специальностей, которые востребованы.

Конечно, инженеру металлургического или трубопрокатного
завода здесь будет не устроиться. Возможно, топ-менеджеру из Москвы с его
запросами некуда будет податься.

Но что касается обычных специальностей в сфере торговли и
обслуживания, красоты, транспорта, здравоохранения и образования – зарплаты в
этих отраслях конкурентоспособны.

Добавим сюда более низкие расходы на жизнь (спасибо тёплому
климату), и получим вполне себе привлекательную картину.

Не верьте тем, кто говорит, что в Сочи нет работы. Работа
есть везде, и кто ищет, тот всегда найдёт!

Нам 15 лет

Новости, обсуждения, события и жизнь Сочи

  • Главная
  • Общество

Как не остаться в Сочи без зарплаты?

  • Автор: Алина 13 апреля 2018

От слова “налоги” многие сочинские работодатели нервно вздрагивают и делают все, чтобы Трудовой кодекс не пробил брешь в их бюджете. Увы, серые зарплаты на курорте – явление привычное. Не лучше обстоит дело и с официальным трудоустройством. Желание обойти закон порой приводит к абсурду. Так, например, недавно в Сочи обнаружили транспортную компанию, где зарегистрировано более 300 автомобилей, а оформлен на работу только. один человек.

Местные жители и приезжие часто сетуют, что на курорте сложно найти работу. Однако в некоторых случаях намного сложнее получить зарплату и запись в трудовой книжке. Все чаще поиск работы напоминает лохотрон, а люди словно попадают в Страну дураков, где каждый стремится обвести их вокруг пальца.

Все чаще в редакцию “Народной газеты” приходят письма и раздаются звонки с одним вопросом: “Почему на курорте такой беспредел с трудоустройством?”.

Не верьте на слово!

Виктор Блинов переехал в Сочи с Дальнего Востока два года назад. Звезд с неба мужчина не хватал и адекватно понимал, что возраст 50+ для многих работодателей стоп-сигнал. Некоторое время работал охранником в магазине, но вскоре понял, что посуточная работа без возможности даже присесть – серьёзная нагрузка для организма. Один зимний сезон провел на горнолыжном курорте Красной Поляны за рулем снегохода, но при получении зарплаты (разумеется, серой) столкнулся с хамством работодателей: обещанную сумму ему платить не хотели. Деньги Виктор Сергеевич все же получил, но путем долгих переговоров. Нынешней зимой он увидел на сайте Avito заманчивее объявление – на строительство центра художественной гимнастики в Олимпийском парке требовались рабочие. Опыт работы в строительстве не обязателен. Зарплата 50 000 рублей плюс проживание. Без задних мыслей Виктор Сергеевич пошел на стройку. Рабочий договор заключать не стал, поскольку автоматически лишился бы дальневосточных надбавок к пенсии. Остальные рабочие на стройке договор заключили, но в нем официально значилось только 8000-10000 рублей.

– Спустя месяц работы я получил 2000 рублей вместо обещанных 45 тысяч, – разводит руками Виктор Блинов. – Мне сказали, что никаких договоров со мной они не оформляли, поэтому я ничего не докажу. Те ребята, которые все-таки заключили договор, получили ровно ту минимальную сумму, которая в них прописана. Текучка кадров там постоянная, объявление на Avito до сих пор висит. Думаю, что подрядчик объекта ООО “Гранд Строй” неплохо экономит на зарплатах, используя практически бесплатную рабочую силу. Ребята со стройки, получив свои копейки, развернулись и ушли, махнули рукой. Дескать, что тут докажешь? А ведь там целые бригады работают, которые ведутся на подобные объявления и приезжают сюда со всей страны! Но если не доказывать такой беспредел, он будет продолжаться и дальше! И это на возведении объекта такого масштаба, что и говорить про мелкие предприятия.

Бороться за свои кровнозаработанные деньги готовы немногие работники

Интересно, что во время подготовки к Олимпиаде-2014 многие подрядчики работали по схожей схеме, оставляя строителей без зарплат. Более того, Олимпиада вообще разорила и обанкротила многие строительные гиганты страны.

Одна из громких историй связана с сочинским “Тоннельдорстроем” – опытнейшей компанией, которая возводила накануне Игр тоннели и мосты. Тысячи людей, занятых в строительстве, годовой оборот в миллиарды рублей и… печальный конец. Олимпийская стройка обернулась для фирмы долгами: компания не смогла выплатить кредиторам почти 4 миллиарда рублей, а сотни сотрудников остались без зарплаты. Компания обанкротилась.

Бороться за свои кровно заработанные деньги готовы немногие работники, пугает бумажная волокита. Обманутые люди не хотят нервничать и бегать по инстанциям, борясь за справедливость. А еще не все знают, что отсутствие трудового договора не является препятствием для подачи заявления в прокуратуру, инспекцию по труду или суд.

– Трудовые отношения возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, – комментирует Марина Ефименко, заместитель руководителя Государственной инспекции труда. – То есть трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если сотрудник приступил к исполнению обязанностей. При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор не позднее трех рабочих дней с этого момента.

Как впоследствии доказать свою правду? Обманутый сотрудник может предоставить в суд любые доказательства трудовых отношений, полученных законным путем: документы, показания свидетелей, аудио- либо видеозаписи. Также он вправе просить суд затребовать доказательства у третьих лиц. Как видите, отсутствие трудового договора не означает того, что вы не можете добиться справедливости.

Ситуация с неформальной занятостью критичная во всем Сочи, но за неимением альтернативы люди вынуждены соглашаться на зарплаты в конвертах. Только при осмотре 24 торговых объектов в Центральном районе у 14 (!) были выявлены нарушения. Это неоформленные по трудовому законодательству продавцы, невыплаченные пенсионные и налоговые отчисления. Та же ситуация и в Адлере – из 25 объектов девять с нарушениями. С транспортными компаниями дело обстоит ещё хуже. В одной из фирм зарегистрировано более 300 автомобилей, а оформлен на работу только один человек. Руководитель компании, ссылаясь на брешь в законодательстве, не заключил трудовые договоры с водителями. Теперь ему грозит штраф и проверка на уровне края.

Недавно в администрацию города на специальную комиссию пригласили предпринимателей, у которых жизнь в “серых” красках. Что интересно, хозяева торговых объектов называют своих сотрудников то родственниками, то стажерами.

– На вашем бизнесе строится благополучие города, – укоряет председатель комиссии, заместитель главы города Ирина Романец. – Но при этом не стоит забывать об ответственности перед своими сотрудниками, перед налоговыми структурами и пенсионным фондом. Неформальная занятость – это не только недополученные в казну города налоговые сборы. На эти средства строятся и обслуживаются детские сады, школы, учреждения здравоохранения и культуры. Кроме того, сотрудник, работающий без трудового договора, в пенсионном возрасте обречён на минимальные выплаты.

Жизнь в “серых” красках

Чаще всего сочинцы подают жалобы в трудовую инспекцию по вопросам оплаты труда, оформлению и расторжению трудовых договоров, невыплате компенсаций при увольнении. По информации Прокуратуры города Сочи, большинство обращений работников предприятий свидетельствует о нарушении трудового законодательства в сфере оплаты труда. Так, например, произошло и с работниками одного из охранных предприятий города, которые обратились в редакцию “Народной газеты”. Зарплату здесь не выплачивали даже тем сотрудникам, которые уже уволились, причем сроки доходили до двух лет! Люди возмущались: почему работодатели могут игнорировать законы РФ и быть уверенными в своей безнаказанности? В дело вмешивались правоохранительные органы, но, что примечательно, деньги сотрудникам выплатили после того, как они пригрозили руководству. публикацией в “Народной газете”. Из уважения к читателям мы не публикуем название предприятия, которое “прославилось” и в прокуратуре, и в Трудовой инспекции Краснодарского края.

Что касается общей задолженности по зарплате в Сочи, то, по информации прокуратуры города, за 2016-2017 годы удалось добиться погашения задолженности по зарплате на общую сумму более 120 миллионов рублей. Отметим, что за невыплату заработной платы предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Но не всех сочинских бизнесменов этот факт способен напугать.

В Государственной инспекции по труду Краснодарского края нам ответили, что по состоянию на 1 марта в Сочи имеют задолженность по зарплате 10 организаций, из которых 8 находятся в стадии банкротства. Однако сам факт банкротства предприятия не освобождает работодателя от ответственности по выплате зарплаты в полном объёме.

– Общая задолженность перед работниками 89 млн руб., в том числе в банкротных организациях – 81 млн руб., – поясняет Марина Ефименко, заместитель руководителя Государственной инспекции труда Краснодарского края. – По сравнению с аналогичным периодом прошлого года задолженность по заработной плате перед работниками Сочи уменьшилась в 1,6 раза.

Для объективного понимания картины нужно осознавать: да, существуют весьма небедствующие бизнесмены, которым закон не писан, а сотрудников они используют как “расходный” материал. С другой стороны, многие предприятия малого бизнеса на курорте сталкиваются с необходимостью выплачивать серую зарплату по простой причине: белая задушит их предприятия. Бизнесмены разводят руками, дескать, мы не жадные, но нам придется работать в убыток, если строго отчислять немаленькие суммы в налоговую инспекцию, Пенсионный фонд и ФСС. Смеем предположить, что ситуация с серыми зарплатами отчасти решилась бы сама собой, если тому же малому бизнесу власти шли на уступки и дали бы вздохнуть полной грудью.

Всем сочинцам, столкнувшимся с обманом работодателей, рекомендуем отстаивать свои права. Даже если у вас серая зарплата и нет трудового договора!

Жалобу всегда можно принести в отдел инспекции по труду и занятости в городе Сочи по адресу: ул. Островского, 37.

Всех работников отправили на карантин, с сохранением заработной платы, сейчас просят написать по два заявления на отпуск на Апрель.

С середины и до конца.

Одно заявление с сохранением зарплаты, второе без сохранения. Как быть?

Тркдоустроены по ТК РФ.

Вы вправе не подписывать эти заявления, т.к. для ухода в отпуск как с сохранением зарплаты (гл.19 Трудового кодекса РФ), так и без сохранения (ст.128 Трудового кодекса РФ) нужно согласие работника. А в данном случае это будет под принуждением работодателя. Согласно Указу Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней” должны сохранить зарплату, а не понуждать писать такие заявления.

Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206

“Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней”

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации

25 марта 2020 года

Если речь идет о трудовом оплачиваемом отпуске, то можете воспользоваться. Если вас хотят отправить в административный отпуск (отпуск за свой счет), то согласно ст.128 ТК РФ, то вы вправе отказаться.

Во-первых, брать отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ) или не брать, это уже Вам решать. И если у Вас хватает запасов $ США, то можно и дальше “расслабляться” дома после “карантина” в отпуске без сохранения заработной платы.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Во-вторых, что касается брать оплачиваемый отпуск или его часть вне Графика отпусков, которые обязаны на 2020 год работодатели оформлять ежегодно согласно статье 123 ТК РФ, тоже по “просьбе” работодателя, то это нужно хорошо обдумать.

Гриппозные периоды у нас, как правило, стихают к маю, а тем более к лету, так что лучше в оплачиваемом отпуске отдохнуть потом по настоящему, а не сидеть в апреле дома и не ходить с повязкой по улицам и магазинам. Хотя это Ваше личное дело.

Здоровья и удачи!

Элеонора, в данном случае Вы не обязаны, требования работодателя не правомерны, писать второе заявление без сохранения заработной платы, так как работодатель на основании указанного заявления может не платить Вам заработную плату. Согласно Указу Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней”, Вам обязан работодатель выплатить заработную плату с 30.03. по 3.04..

Если Вас будут обязывать под угрозой имеет право обратиться в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре.

Вы не обязаны писать такие заявления, зарплате сохраняется за нерабочую неделю, это предусмотрено законодательно, согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней”

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Элеонора, Вы имеете в виду – на нерабочие дни по Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней”?

Ваш работодатель поступает неправомерно. Все заявления работники подают работодателю по собственной инициативе, заставить принудительно – незаконно.

Ваш работодатель, скорее всего, полагая, что нерабочие дни будут продлены в дальнейшем, таким образом пытается подстраховаться, и кого то отправят в отпуск ежегодный (или ранее неиспользованный), а кого то – за свой счет.

Данный Указ содержит четкое указание о нерабочих днях с сохранением заработной платы:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Он он действует, как Вы понимаете, только ограниченный срок. Далее будут изданы нормативные акты в соответствии с эпидемиологической обстановкой. И если не будет подобного Указа в дальнейшем, а работодатель посчитает, что работа в таких условиях в Вашей организации невозможна, то он может принять решение о простое, например – в соответствии со ст.157 ТК РФ:

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Как видно из текста, такой период должен быть оплачен, если и не полностью, то частично. И в сложившихся обстоятельствах это, все же должно быть 2/3 от средней заработной платы, поскольку в данном случае применимы обстоятельства, указанные в ст.72.2 ТК РФ:

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Читать еще:  Работа и доступные вакансии в Антарктиде
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector