Пенсия по старости и инвалидности в Германии
Premiumtour71.ru

Туристический портал

Пенсия по старости и инвалидности в Германии

Пенсия и пенсионный возраст в Германии

Европу характеризует высокий уровень благосостояния населения. Это свойственно и для Германии, в которой размеры пенсии — одни из самых больших. Основную заботу о старшем поколении берет на себя государство, что позволяет им вести полноценную жизнь. Возраст прекращения трудовой деятельности — 67 лет. Средняя пенсия в Германии в 2019 г. — €770.

Виды пенсионных отчислений в Германии

Существуют два вида: государственные и частные. Какому из них отдавать предпочтение каждый гражданин решает сам. Большинство немцев используют оба, если позволяют доходы.

Государственные

Пенсионное страхование обязательное и является частью системы социального. Каждый работающий гражданин обязан перечислять взносы в Deutsche Rentenversicherung. Тариф утверждает кабинет министров. В 2018-2019 гг. — 18,6 % от оклада, в 2016-2017 — 18,7 %, а в 2007-2011 гг. была установлена максимальная величина — 19,9 %. Причем 50 % от этой суммы уплачивает работник из своей зарплаты, а 50 % — переводит работодатель. В прошлом году принято решение, что до 2025 г. взносы в ПФ не превысят 20 %.

Существуют и ограничения по суммам, с которых производятся отчисления. Максимальная — €6500, а минимальная — менее €450. При получении зарплаты больше максимума — взносы не удерживаются, а при минимуме — сумма отчислений не меняется, но уменьшается размер взносов самого работника. С момента начала перечислений гражданин считается застрахованным.

При получении сумм, равных среднестатистической зарплате по стране, за этот год начислят 1 балл. При других — пропорционально уменьшат или увеличат, но не бесконечно. Величина балла имеет ограничение, которое рассчитывают как отношение максимума к среднестатистической зарплате. Ее устанавливают разной для Западной и Восточной части Германии.

Частные

У граждан с высоким уровнем дохода или не работающих официально (таких очень мало) это один из популярных видов накоплений. Бизнесмены и самозанятые — чаще всего выбирают частные фонды, заключая с ними договор и определяя сумму взносов. Они работают на себя — государству нужно платить полный тариф.

Управляющие таких фондов вкладывают полученные деньги и приносят дополнительный доход клиентам. Перечисления поступают на специальный банковский счет, с которого можно снять средства в любое время. Большинство людей не трогают его, а оставляют накопленные суммы до прекращения трудовой деятельности, чтобы получить существенную прибавку к пенсии.

С какого возраста можно выходить на пенсию

Исторически в Германии ПФ появился в 1880 г., установив возраст пенсионеров — 70 лет. Его пришлось понизить до 65, т.к. большинство населения не доживали до него. К увеличению вернулись в 2011 г., установив постепенное повышение до 67.

В переходный период он зависит от даты рождения человека. До 1947 г. — это 65 лет. Далее прибавляют месяц за каждый последующий год. В 1958 г. — 66, потом увеличивают по 2 месяца. В 1964 г. и позже — 67 лет.

Можно уйти досрочно в некоторых случаях:

  • стаж 45 лет — на 2 года раньше;
  • женщина до 1952 г. — в 60 лет при выполнении ряда требований по законодательству;
  • инвалиды и некоторые группы лиц.

Размеры пенсий у разных категорий граждан

Имеется ряд видов пенсий, выплачиваемых только государством:

  • по возрасту: 65-67;
  • по инвалидности: врожденной или приобретенной;
  • наличие травмы, препятствующей совершать трудовую деятельность;
  • работа в шахтах и наступление возраста — 60;
  • гибель второго члена семьи (мужа, жены).

В Германии используется принцип выравнивания пенсий при разводе. Жена, занимающаяся воспитанием детей, обычно получает меньше, чем ее муж. На суде получаемые суммы распределяют поровну между супругами автоматически, не требуя предоставления заявлений от них.

Минимальная пенсия в Германии

При достижении человеком установленного возраста или при получении инвалидности он обращается за расчетом в ПФ. Если размер начислений — минимальный, меньше €789 в месяц, (800 долларов или 55 тыс. рублей), то ему выдают заявление на начисление специального пособия Grundsicherung. При расчете суммы учитывают все доходы лица, сложившуюся конкретную жизненную ситуацию, поэтому размер составляет от €324 до €404.

Дополнительно оплачиваются государством коммунальные услуги, жилье, ремонт, медицинскую помощь и другие потребности при предоставлении документов, подтверждающие понесенные расходы.

Средняя пенсия в Германии

Вся информация о размерах пенсий имеется на официальных сайтах. Ее величина зависит от пола гражданина и места его проживания в стране:

  • у женщин суммы к выплате меньше, чем у мужчин;
  • в Восточной части получают больше, чем в Западной.

На 1.01.2019 г. средняя сумма начислений в € после уплаты всех налогов представлена в таблице:

Западная Германия Восточная

Стандартная расчетная

Мужчины 1018 1068 1441,35 Женщины 630 855 1264

Подсчет по всем видам пенсий даст среднюю величину — €770. Размер стандартной расчетной — это некоторая сумма, которую рассчитывают, допуская выполнение определенных условий гражданином:

  • стаж составляет 45 лет;
  • уплата без перерывов взносов в ПФ;
  • получение в течение всей трудовой деятельности среднестатистической зарплаты.

Заработать реально такой стаж не получится:

  • человек учится, получая специальность;
  • женщина ухаживает за маленькими детьми;
  • ряд других факторов.

В среднем у мужского населения получается — 40 лет, а у женской половины — 30. В 2018 г. правительство принимает решение об установлении стандартной расчетной пенсии до 2025 г. на уровне 48 % от средней зарплаты. Это должно не допустить реального снижения.

По старости

На государственные выплаты может претендовать человек, имеющий 5 лет стажа или 60 взносов (1 взнос — это отчисления за месяц работы). Для сравнения: в России необходимо — 15 лет. В это время включают периоды без отчислений взносов:

  • официальный статус безработного;
  • уход за ребенком до 3 лет или больным членом семьи.

Невыполнение этого условия — получают только другие виды пенсий или пособий. На сумму влияют такие факторы, как:

  • сумма страховых отчислений;
  • продолжительность работы;
  • возраст;
  • политико-экономическая ситуация в стране;
  • место проживания — Западная или Восточная часть;
  • тип отчислений.

Иностранцы получают пенсию на тех же условиях, что и немцы, если они отработали в Германии минимум 5 лет.

При эмиграции из страны у человека есть возможность забрать перечисления из ПФ, но только свою часть.

По инвалидности

Полная или частичная нетрудоспособность дает право получать пенсию раньше наступления установленного возраста. Имеются ограничения:

  • несчастный случай на производстве — для начислений достаточно взноса за 1 месяц;
  • бытовая травма или болезнь — минимум 1 год перечислений в ПФ.
  • заключение медицинской комиссии с указанием — имеется ли возможность восстановления трудовой деятельности после реабилитации.

Не требуется платить взносы в течение 5 лет. Частичная нетрудоспособность — на рабочем месте по любой профессии гражданин может находиться менее 6 ч.

Определенной суммы выплат не существует. Она составляет — 100 % от средней по возрасту при 1 группе инвалидности, 60 % — при 2 и 30 % — при 3.

Социальная

Одним из ее видов является поддержка сирот в случае гибели родителей. Размеры сумм минимальные — 10 % от зарплаты, если умер один, 20 % — если оба. Выплаты продолжаются до совершеннолетия — 18 лет. Могут быть продлены, если ребенок:

  • учится;
  • проходит военную службу;
  • недееспособен (нетрудоспособен).

В Германии неработающие граждане не могут претендовать на государственную пенсию. Например, в США — при достижении установленного возраста ее получают все.

Русские пенсионеры при переезде в Германию могут рассчитывать только социальное пособие. Существовала возможность переводить ее из России, но в 2015 г. — был наложен запрет. Получившие статус беженцы только пособие, равное по величине выплатам по безработице.

Поздние переселенцы могут рассчитывать на ряд пособий, если они учились или проходили военную службу в стране, работали полный день или их признали недееспособными.

Госслужащие и шахтеры

Это работники получают особые, довольно большие выплаты — для госслужащих. К ним принадлежат учителя, врачи, полицейские, судьи и т.д. Размер пенсий — более 2000 евро, что превышает среднюю в Германии — в 2 раза. Шахтеры и горнорабочие, имеющие стаж 25 лет, могут рассчитывать в 60 лет на €1200.

Вдовы и вдовцы

Социальная пенсия, на которую рассчитывают граждане, потерявшие супруга (супругу). В случае необходимости материальной поддержки они обращаются за получением второй. Требуется соблюдение следующих условий:

  • погибший производил отчисления в ПФ не менее 5 лет;
  • причина гибели — несчастный случай на работе;
  • умерший уже получал выплаты.

Три месяца суммы перечисляют в полном объеме, позже их сокращают до 20-50 %.

Важное от BBQcash: заключение повторного брака — основание для прекращения выплат второй пенсии.

Формула расчета пенсионных выплат

Расчеты производят по следующей формуле:

Пенсия (Rente) = ПБ х ВК х КОВП х АСтПБ

Коэффициенты

ПБ (EP) — пенсионные баллы. Они складываются из суммы всех отчислений за время работы и:

  • оценивают, как относится индивидуальный доход в конкретном году к среднему по стране;
  • сопоставляют суммы перечислений в разные годы;
  • создают часть, зависящую от зарплаты.

ВК (ZF) — выходной или возрастной коэффициент. Его величину определяет возраст лица, вышедшего на пенсию, и равен:

  • 1 — соответствует году, установленному в стране.
  • Меньше 1 — раньше этого срока. За каждый месяц убирается по 0,003 или 0,3 %. После расчета выплата уже не меняется.
  • Более 1 при позднем уходе. Один месяц — дает увеличение на 0,005 или 0,5 %.

КОВП (RAF) — коэффициент для определения вида. Его ввели в 1992 г., что позволило использовать формулу при начислении других пенсий. КОВП = 1, если выплаты назначают по старости, с полной или частичной нетрудоспособностью, воспитанием своего или умершего ребенка. Во всех других случаях он имеет другое определенное значение — меньше 1.

АСтПБ (aRW) — актуальная стоимость пенсионного балла. Ее величину устанавливают раз в год — 1 июля. Для вычисления применяют определенную формулу.

Примеры расчетов

Гражданин, родившийся в 1948 г., обратился в 2014 г. за начислением пенсии. Его стаж — 20 лет в Восточной Германии, размер зарплаты выше средней на 50 %, что дало ему за каждый год 1,5 балла.

ВК = 1 и КОВП = 1 — выходит по старости.

АСтПБ = €26,39 — размер, установленный в 2014 г. для Восточной части и €28,61 — для Западной.

Сумма = 30 х 1 х 1 х 26,39 = €791,7

Она меньше минимальной, значит, человек может рассчитывать на пособие Grundsicherung.

При этих же условиях, но проживающий в Западной части, будет получать другие выплаты:

30 х 1 х 1 х 28,61 = €858,3

Разница не очень велика.

Увеличение стажа на 10 лет даст следующий расчет:

45 х 1 х 1 х 26,39 = €1187,55 — в Восточной части.

45 х 1 х 1 х 28,61 = €1287,45 — в Западной.

Как живут пенсионеры в Германии

На 1.01.2018 г. в Германии 30 % населения — пенсионеры. Средний возраст жителей в стране — 44 года. Уйдя на заслуженный отдых, люди ведут довольно активную жизнь. Они любят занятия спортом, путешествия, меняют регион проживания (иногда даже выбирают другую страну с более благоприятным климатом), идут учиться в ВУЗ.

Большинство граждан предпочитают ранний выход на пенсию, т.к. потери от выплат не очень существенны.

Цены на питание, жилье, проезд и коммунальные услуги в Германии довольно высоки, поэтому средней пенсии хватает только на самое необходимое. Государство поддерживает таких людей, компенсируя часть расходов. Имеется возможность переезда в дом престарелых, где сиделки и место предоставляются бесплатно. Недостатка таких заведений в стране не наблюдается. Государство уделяет этому достаточно внимания и даже занимается подготовкой специалистов для работы. Пенсионеры могут делать все, что хотят без каких-либо ограничений.

Размер пенсии в Германии в 2020, 2019 году: средняя и минимальная/социальная пенсия, расчет пенсий, пенсии по профессиям

На данной странице вы найдете информацию о пенсиях в Германии. Здесь вы узнаете, каков размер социальной, минимальной пенсии в Германии, а также сколько получают пенсионеры мужчины и женщины, по какой формуле рассчитывается пенсия. Вы узнаете, какие пенсии в ФРГ получают госслужащие и представители других профессий. Информация на странице основана на официальных данных Пенсионного страхования Германии. Внизу страницы можно поделиться своим опытом или задать вопросы о пенсиях.

Основная страница сайта о пенсиях в Германии: Все о пенсии в Германии.

  • Информация на странице:
  • Минимальная, социальная пенсия в Германии
  • Средняя пенсия в Германии
  • Как рассчитывается пенсия в Германии
  • Пенсии по профессиям
  • Комментарии и вопросы

§ Минимальная, социальная пенсия в Германии

Если при достижении пенсионного возраста или при невозможности работать в связи с инвалидностью, человеку не достаточно средств для жизни, он имеет право на получение пособия Grundsicherung(основное, базовое пособие). Если общий доход такого человека за 1 месяц составляет менее 838 евро (на 2018 год), он может подать заявление на получение Grundsicherung. При расчете пособия будут учтены все доходы, которые получает человек и удержаны из данного пособия.

Читать еще:  Как получить ВНЖ и уехать жить в ОАЭ

Сумма пособия Grundsicherung зависит от жизненной ситуации(Regelbedarfsstufen) и составляют от 374 до 416 евро. Дополнительно к данной сумме человек получает деньги на жилье, отопление, а также на оплату ремонтов и некоторых других потребностей по факту расходов.

Таблица 1: пособие Grundsicherung в Германии в месяц на 2018 год
(минимальное обеспечение в пенсионном возрасте)

Жизненная ситуация В евро В рублях *
Одинокие 416,00 34’447.92
Совместно проживающие взрослые 374,00 30’970.01

Заявление на получение данного пособия подается в Управлении социальным обеспечением (Sozialamt). При получении решения о размере пении, если она составляет меньше установленного минимума, человек получает также бланк заявления на получение пособия Grundsicherung.

§ Средняя пенсия в Германии 2020, 2019 годах

Средний размер фактически-выплачиваемой пенсии в Германии можно узнать из официальных данных системы государственного пенсионного страхования(Deutsche Rentenversicherung). Данные о среднем размере пенсии в Германии публикуются отдельно по землям западной и восточной Германии (ФРГ и бывшая ГДР). На 1 января 2018 года средний размер выплачиваемой пенсии (после вычита социальных сборов), нетто-пенсии за месяц по Западной Германии составляет для мужчин 1018,00 евро (или 84’298.04 рублей), для женщин 630,00 евро (или 52’168.73 рублей). Заметно, что пенсия мужчин значительно выше, чем пенсия женщин в Германии. Средняя пенсия для мужчин и женщин вместе составляет 770 евро в месяц (или 63’761.78 рублей). Включая земли Восточной части Германии, данная сумма незначительно увеличивается. В следующей таблице можно узнать средние суммы выплачиваемых пенсий.

Таблица 2: средние пенсии в Германии в месяц на 2018 год
(по видам пенсий, для западной части ФРГ, мужчины и женщины)

Вид пенсии Средняя пенсия мужчин, евро Средняя пенсия женщин, евро Средняя пенсия мужчин и женщин, евро Средняя пенсия мужчин и женщин, рубли
Пенсия в связи с нетрудоспособностью 782,00 751,00 766,00 63’430.55
Пенсия в связи с наступлением пенсионного возраста 1095,00 622,00 835,00 69’144.26
Пенсия в связи со смертью 294,00 625,00 564,00 46’703.43
ПО ВСЕМ ВИДАМ ПЕНСИЙ 1018,00 630,00 770,00 63’761.78

Уровень пенсий Восточной Германии, бывшие ГДР земли, немного выше, чем в землях ФРГ. В среднем для мужчин разница в 50 евро и составляет 1068 евро, для женщин разница в 225 евро и составляет 855 евро. Сколько в Западной и Восточной Германии пенсионеров?

Средняя нетто-пенсия по всем видам пенсий в Германии на 2018 год составляет 770 евро

Средняя реальная пенсия и стандартная расчетная пенсия

В различных источниках информации часто приводятся данные о том, что стандартная расчетная пенсия в Германии значительно выше, чем приводимые нами данные в таблице 2 и составляет сумму как минимум в 2 раза больше. Дело в том, что стандартная расчетная пенсия (Standardrente, Eckrente) – это сумма, которую теоретически будет получать человек, который зарабатывает среднюю зарплату в Германии и будет без перерывов платить 45 лет пенсионные взносы. Реально же, такая ситуация встречается редко. Кроме того, средняя стандартная пенсия, о которой часто пишут в средствах массовой информации, обычно является брутто-пенсией, с которой еще нужно будет оплатить социальные сборы и она не учитывает другие виды пенсий, а только пенсии в связи с наступлением пенсионного возраста. Стандартная расчетная брутто-пенсия в Германии составляет 1’441,35 евро.

Стандартная расчетная нетто-пенсия в Германии на 2018 год составляет 1’264 евро

Стаж работы мужчин в ФРГ находится на уровне 40 лет, а женщин даже 30 лет, это связано с тем, что немцы много учатся и начинают поздно трудовую деятельность, а женщины делают перерывы в связи с рождением ребенка и уходом за ним. Также играют роль и другие факторы.

В августе 2018 года в Германии было принято решение: до 2025 года держать стандартную расчетную пенсию на уровне 48% от средней зарплаты в Германии, таким образом не допускать снижение уровня пенсии по отношению к средней заработной плате.

§ Как рассчитывается пенсия в Германии

Размер пенсии зависит в первую очередь от того, как долго и как много человек платил взносы в систему государственного пенсионного страхования, а также от других факторов.

Для расчета пенсии в Германии, используется следующая формула:

Пояснения к формуле:

  • EP(Entgeltpunkte) – Расчетные накопленные баллы застрахованного лица. Ежегодно пенсионные отчисления человека сверяются со средними отчислениями по Германии и соответственно этому, человек получает 1 пункт, если его отчисление является средними по Германии или меньше/больше одного пункта, в зависимости от суммы отчислений.
  • ZF(Zugangsfaktor) – Возрастной фактор. При выходе на пенсию с наступлением пенсионного возраста, данный возрастной фактор человека равен 1. Если человек выходит на пенсию в более раннем или позднем возрасте, показатель становится меньше или больше соответственно.
  • AR(Aktueller Rentenwert) – Стоимость пенсионного балла. Этот показатель в Евро, постоянно меняется в зависимости от экономической ситуации в стране. На 2016 год этот показатель составляет 30,45 евро для Западной части Германии(ФРГ), и 28,66 евро для Восточной части страны.
  • RF(Rentenartfaktor) – Фактор вида пенсии. В зависимости от вида пенсии, меняется данный показатель. Например для пенсии по достижению пенсионного возраста или полной потери трудоспособности он составляет 1, при пенсии из-за частичной потере трудоспособности 0,5, по вдовству 0,6 и т.д.

Согласно данной формуле расчета пенсии, факторами, оказывающими влияние на размер ежемесячной пенсии, являются: размер пенсионных отчислений из зарплаты, а также продолжительность оплаты пенсионных сборов, возраст выхода на пенсию, экономической ситуации в стране, а также вида пенсии.

§ Пенсии по профессиям: шахтеров, госслужащих, полицейских и др.

Пенсии горнорабочих, шахтеров – это особый вид пенсии в Германии, человек может получить данный вид пенсии при достижении 60 лет, если он как минимум имеет 25 лет горного стажа, в течение которого он платил отчисления в пенсионное страхование. Для получения данного вида пенсии есть также дополнительные условия, которые подробно можно узнать в фонде пенсионного страхования.

Госслужащие в Германии, полицейские, судьи, военнослужащие, работники церкви и участники других общественных служб получают особенный вид пенсии: пенсию для госслужащих ( по-немецки: Ruhegehalt или Pension). Данные группы пенсионеров имеют в Германии значительно большие пенсии в сравнении со средними пенсиями по стране. Согласно статистике, опубликованной во Frankfurter Rundschau, средняя пенсия госслужащего составляет 2’570 евро (на 2010 год), в то время как обычная средняя пенсия и даже стандартная расчетная пенсия по стране ниже более чем в 2 раза.

Сноски:

* Курс евро в тексте и таблицах на данной странице взят на 03 апреля 2020 года и составляет 82.81 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии

Пенсия по старости и инвалидности в Германии

Интересно ли вам заглянуть в кошелек германских пенсионеров? Во сколько по-вашему оцениваются трудовые заслуги правительством ФРГ? Мышление сразу же выдает ассоциацию двух улыбающихся старичков в кругосветном путешествии, где-то вблизи курортного пляжа.

Сказать, что так оно и есть на самом деле, значит заведомо преподнести неправду. Пенсия в Германии для каждого разная и живут на нее пенсионеры по-разному. Чтобы заработать на достойную выплату, работнику придется отработать на государство 45 лет, добросовестно отчисляя налоги. Тогда на момент выхода на пенсию он получит 70% средней заработной платы.

Стоит заметить, что размер пенсионной выплаты тесно связан с зарплатой трудоспособного населения в Германии. Другими словами, с ростом текущих заработных плат ежегодно проводится и переиндексация пенсий.

Трехуровневая система финансирования

Как правило, умные немцы не ждут наступления старости и перспективы остаться у разбитого корыта. Денежку на счастливый «закат жизни» начинают откладывать еще в период работы.

Пенсии в Германии

Этому способствуют три вида страхования:

  1. Государственное — оно же обязательное для всех граждан, получающих до 3900 евро в месяц. Отчисления на пенсионный налог установлено в размере 18,7 % от заработка. Это достаточно ощутимая сумма, поэтому ее разделяют поровну между работником и работодателем. Полученные деньги не накапливаются в фондах, а сразу поступают на счет старшего поколения.
  2. Корпоративное. Имеет популярность в крупных компаниях, когда работодатель добровольно отчисляет средства на содержание бывших сотрудников, ушедших на заслуженный отдых. Такая дополнительная пенсия зависит от выслуги человека, при условии минимального порога в 10 лет. Сколько в итоге получит пенсионер, определяет его должность и прибыль компании. Например, начальник может получить 600 евро в месяц, а простой рабочий — 200 евро.
  3. Частное страхование. По сути это самостоятельное финансирование своей старости. Решать сколько удерживать из зарплаты и куда вкладывать деньги зависит от предпочтений каждого. Это могут быть вложения в недвижимость, депозитные вклады, заключение договоров с банком по пенсионному страхованию и т. д.

В общем, каким бы способом обеспечения будущей старости не пользовался немец, это точно лучше, чем просто ожидать вердикта от государства.

Чего ждать от пенсии?

В последние 50 лет замечена небольшая разница между размерами пенсий Восточной и Западной Германии в пользу первой. А все из-за того, что со времен существования Берлинской стены, на Западе как раз процветала безработица. Это повлияло на стаж западных жителей и отразилось на пенсионных баллах в момент начисления пособий. Те пенсионеры Германии, которые выйдут на пенсию в 2020 году, разницу регионов уже не ощутят.

А теперь поговорим о том, кому полагаются пенсии в ФРГ. Право на ее оформление имеют:

  • Люди, проходящие по возрасту. Для мужчин эта граница – 67 лет, для женщин – 65 лет;
  • Инвалиды с полной или частичной потерей трудоспособности;
  • Иждивенцы, потерявшие одного или двоих кормильцев (вдовцы и вдовы, сироты);
  • Безработные и нетрудоспособные люди после достижения 60 лет.

Напомним, что пенсионный фонд наполняют все работающие люди, из них половина доли приходится на работодателей. Месячная средняя пенсия при стаже 45 лет выходит где-то 1250 евро, что соответствует 70% зарплаты.

Конечно эти цифры чересчур завышены, так как не все набирают такое количество трудовых лет. Поэтому 800 евро для немецкого пенсионера считается более реальной средней пенсией.

С 1 января 2019 года немецкие пенсионеры получили 5 % прибавки к пенсии. В 2020 году планируется увеличение еще на 2,4%.

Уйти на отдых возможно и раньше при условии, если набегает минимальный стаж 35 лет. Это при том, что у человека наступил пенсионный возраст. Если же до 67 лет возраст не дотягивает, то за каждый недоработанный месяц правительство вычитает 0,3%.

Самые минимальные пособия в Германии, положены человеку только после 5 лет труда. Их размер — 364 евро. При этом государство берет на себя оплату коммунальных услуг.

Вдовья и сиротская пенсия

Забота социального государства распространяется на одного из супругов, пережившего утрату своего партнера. Для того чтобы оформить «вдовью пенсию» оставшийся супруг должен состоять в браке на момент семейной потери.

Критерии, по которым рассматриваются выплаты по потере кормильца:

  1. умерший супруг уже имел отчисления более 5 лет в пенсионный фонд;
  2. с человеком произошел несчастный случай, до 5-ти летнего стажа работы;
  3. умерший уже был на пенсии на момент смерти.

Полный размер пенсии супруга(и) вдова(ец) получит в первые 3 месяца. Дальше выплата упадет до 55 % или до 25% в зависимости от присвоенной категории (большой или малой). Пенсия прекратит поступать, если переживший супруг заново вступит в брак.

Что касается сиротской пенсии, здесь тоже все зависит от отношения умершего родителя к пенсионному фонду. Если стаж отчислений налога покрывает 5 лет, то несовершеннолетнему ребенку до 18 лет положена малая сиротская пенсия по потере одного из кормильцев. В случае смерти обоих родителей государство выплачивает оставшимся детям большую сиротскую пенсию.

В виде исключения пенсия продлевается до 27 лет, если ребенок:

  • Продолжает учебу в школе, вузе, училище и т. д.
  • Попадает на этап обучения и службы в армии. Или добровольно проходит экологическую, социальную службу.
  • Живет с физическими или психическими увечьями из-за чего не может содержать себя сам.

Когда человек имеет проблемы со здоровьем, которые не дают ему возможности зарабатывать, он оформляет пенсию по инвалидности. На момент подачи заявки у него за плечами уже должен быть минимальный трудовой стаж. Размер начислений для каждой группы инвалидов разный.

Читать еще:  Правила въезда в Россию для граждан Узбекистана

Больше всего получают люди с первой группой инвалидности – 100% от полной пенсии по возрасту. Для второй группы начисляют 90%, а для третьей – 50% соответственно.

Германия/пенсия по инвалидности, кому и сколько платят

Подводные камни

Своим существованием система социального страхования обязана первому канцлеру Германской империи Отто фон Бисмарку. Начиная с 1889 года, система была заимствована многими странами, и до нынешнего 2020 года она успешно работает. Основной целью пенсионного страхования стало увеличение уровня и продолжительности жизни на закате лет.

В конечном итоге задача была достигнута, старики доживают достойную старость, пожиная плоды своего труда. Деньги на их содержание уплачивает нынешняя молодежь по устному соглашению «солидарности поколений». Получается такой себе денежный круговорот, когда налог на пенсию извлекается из зарплаты трудящихся и сразу поступает на счета пенсионеров. По-другому эта схема известна как «Pay as You Go» (PAYG).

До конца 20 столетия система Бисмарка работала безупречно. Но уже с 2001 года возникли первые трудности с обеспечением пожилого поколения. Растущее количество пенсионеров увеличивало нагрузку на молодых, тем самым вызывая рост ставки налога до 20%. Прогнозируется, что с такими темпами, в ближайшие 30 лет на одного работающего придется один пенсионер. Тогда как еще 50 лет назад одна пенсия складывалась из трех зарплат.

Видя, что давление на бюджет среднего класса растет, а вместе с ним растет и волнение народа, правительство приняло ряд изменений в пенсионной системе:

  1. Снизить размер пенсий с 70% от средней зарплаты до 67%. Другими словами, сократить по некоторым пунктам начисление пенсионных баллов.
  2. Увеличить пенсионный возраст с 65 до 67 лет. Для облегчения перехода правительство приняло решение постепенно расширять пенсионный порог вплоть до 2029 года.
  3. Пустить «свежую кровь» на территорию страны. Планируется привлекать иностранную молодежь, которая пополнит ряды налогоплательщиков. Взамен, государство обещает возможность оформления германской пенсии после 5 лет непрерывного труда.
  4. Поощрять создание внутренних пенсионных фондов предприятий. На сегодняшний день в ФРГ половина работников попадают под договор о дополнительном страховании компании. Таким образом, с момента выхода на пенсию, они смогут получать дополнительный доход помимо основной выплаты.
  5. Поощрять введенное с 2001 года Вальтером Ристером частное накопление капитала.

Эта тема в большей мере коснется нынешней молодежи, так как ей придется самостоятельно позаботиться о своей старости.

Только благодаря увеличению частного страхования пенсий (при условии ежемесячного отчисления 4% своего дохода), доля пенсионных средств к 2055 году поднимется до 75 — 80%.

Итак, молодым немцам уже сейчас стоит начать капиталовложение на старость, чтобы иметь дополнительный доход к государственной пенсии. Если этого не делать, тогда, увы, рассчитывать на безбедную старость вряд ли придется. Как видите, думать о будущем европейцев готовят уже сейчас.

Золотое правило современности гласит: «Имей меньше, сберегай больше, работай дольше».

Русские пенсионеры в Германии

Проживая в других государствах, граждане России, застрахованные по закону «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», могут иметь виды на русскую пенсию. Оформив ее, им будет необходимо каждый год отмечаться по месту жительства для продления выплат. По статистике Пенсионного фонда России в Германии на 2020 проживает около 100 тыс. русских пенсионеров.

Следующая поправка указа «О порядке выплаты лицам, проживающим за пределами страны» от 1 января 2015 г., усложнила перевод денег в иностранные банки. Хотя до этого пенсионеры могли забрать пенсии как в иностранной валюте на месте, так и в рублях на территории России.

Теперь выходит, что люди, которые не успели оформить пенсию до 1 числа, пенсионный счет смогут открыть только в российском банке. По заверениям адвокатов, получить свои деньги, не выезжая из Германии, будет более проблематично, но возможно.

Теоретически пенсионеры могут отказываться от русских пенсий. По условиям германских социальных служб дополнительный заработок со стороны вычитается от местных пособий. А потери по переводу и конвертации средств будут однозначно. Проще говоря, размер немецкого пособия в полном объеме станет выше чем сумма его части (с вычетом пенсии) и самой российской пенсии.

Камнем преткновения в облегчении жизни русскоязычных жителей могут выступить социальные службы Германии. Российская пенсия рассматривается ими как приоритетный источник дохода, и при составлении заявления на социальную поддержку он обязательно указывается. Поэтому, простой отказ от пособия РФ должен быть подкреплен вескими причинами, связанными с непреодолимыми трудностями оформления.

Получить немецкое пособие иностранцы могут только после 5 лет легального труда. Даже если недоработать хоть один месяц, счетчик лет обнуляется и работнику возвращаются только собственные налоговые взносы за отработанный период (то есть 9,35% от зарплаты).

Следуя этой схеме, часть людей пред пенсионного возраста едут на ПМЖ в Германию. Зачастую эти люди зарабатывают на минимальные выплаты и живут на них остаток жизни. Конечно, в такой дорогой стране как ФРГ прожить чисто на размер «минималки» очень сложно. Так почему же туда едут?

Все очень просто. Правительство Германии никогда не бросает своих стариков на произвол судьбы. И это лишний раз подтверждает гуманность европейской страны.

Здесь очень мощная социальная сфера. Для многих «бедных пенсионеров» забота социальных служб является единственной помощью для поддержания на плаву. Огромное количество как государственных, так и частных организаций помогают малоимущим: с покупкой продуктов, оплатой коммуналки, и медицинским обслуживанием.

По стране рассредоточены более десяти тысяч домов престарелых. Тысячи специалистов вкладывают свою душу, стараясь обеспечить старикам комфортную жизнь. Кстати, у коренных немцев не принято, чтобы дети отдавали долг родителям на старости лет. Педантичные немцы считают, что лучшая мера заботы наследников проявляется в хлопотах по передаче немощного старика квалифицированному персоналу или под присмотр сиделки.

Пенсионная система в Германии

По уровню обеспеченности граждане Германии пенсионного возраста находятся на третьем месте в мире. Выше лишь благосостояние пенсионеров в странах Скандинавии — Швеции и Норвегии. Как формируется пенсионный фонд и на какие дополнительные источники доходов может рассчитывать пожилой человек в ФРГ?

Пенсионное обеспечение на официальном уровне

Пенсионная система в Германии сформировалась раньше, чем в остальных странах. Соответствующий «Пакт поколений» в 19 веке был принят по инициативе канцлера Бисмарка. Все трудоустроенные граждане обязывались выплачивать часть собственных доходов в казну, из которой полученные средства затем распределялись между немцами, утратившими работоспособность в силу различных обстоятельств.

На момент принятия закона (в 1891 году) в страховой фонд переводили лишь 1,7% от суммы заработка. В сумме с дополнительными факторами (невысокой продолжительностью жизни в Германии и низким уровнем безработицы) минимальная налоговая ставка для трудящихся позволяла обеспечить гражданам пенсионного возраста достаточный уровень пенсионных выплат. К 2016 году обязательные выплаты в бюджет выросли до 18,7%.

Регистрация в системе страхования проводится при первом трудоустройстве. Зарегистрированному лицу открывают персональный счет и присваивают индивидуальный номер, с которым в дальнейшем гражданин может обращаться в Deutsche Rentenversicherung (организацию, занимающуюся контролем выплат и сборов в фонд). Тот же номер сотрудник сообщает нанимающей компании при устройстве на должность. Если по какой-либо причине личный счет в системе гражданину еще не открыт, оформление берет на себя работодатель, служба медицинского страхования или государственная биржа труда (в зависимости от причин, по которым гражданин Германии претендует на получение пенсии). Государственное учреждение ежегодно информирует каждого застрахованного старше 27 лет об ожидаемом уровне пенсионных выплат.

Государственный страховой фонд выплачивает три типа пенсионных дотаций:

  • по возрасту;
  • по нетрудоспособности (получению инвалидности);
  • по потере кормильца (пенсия иждивенцам).

На получение пенсионных выплат в связи с достижением преклонного возраста могут рассчитывать немцы, чей ежемесячный доход составляет до 3900 евро (таких граждан большинство). Пенсионеры, чей заработок превышает сумму лимита, прибегают к помощи частных финансовых учреждений.

Многие предпочитают комбинированный вариант и в дополнение к обязательным пенсионным выплатам в государственный страховой фонд переводят часть заработной платы на личный счет, оформленный в частном банке. Такие вклады являются добровольными, сумма отчислений устанавливается самим трудоспособным гражданином и правительством не регулируется.

Наполнение государственного пенсионного фонда

Пенсионный сбор обязаны выплачивать все официально трудоустроенные лица. Облагается налогом лишь сумма до установленного законодательно лимита. На исторических территориях ФРГ (в Западной Германии) максимальная сумма к налогообложению составляет 5600 евро. В Восточной Германии (на бывшей территории ГДР, или «новых землях») часть заработной платы, из которой высчитывается сумма сбора в пенсионный фонд, ниже — 4900 евро.

Заработок свыше лимита налогом не облагается, однако периодически правительство предпринимает попытки увеличить ставку налогобложения или поднять лимит. Связаны такие инициативы как с ростом уровня безработицы, так и с повышением средней продолжительности жизни немцев. В сочетании эти факторы приводят к уменьшению общего фонда и увеличению числа пенсионеров, рассчитывающих на получение ежемесячного пособия.

Из установленного лимита в 18,7% половину выплачивает сотрудник, половину — нанимающая компания. Сумма сбора вычисляется на основе базовой ставки (заработной платы до вычета других налогов). Если гражданин Германии работает на минимальную зарплату (так называемый «базис» или «minijob») и сумма его доходов ниже 450 евро в месяц, распределение финансовой нагрузки происходит иначе: большую часть вносит работодатель (его доля — 15% от ставки сотрудника), а трудоустроенный оплачивает остаток (3,7% от дохода).

Налог с трудоустроенных граждан — не единственный источник пополнения страхового фонда. Часть поступающих в фонд сумм — нефиксированные выплаты и дотации из основного государственного бюджета. Так, в пенсионный страховой фонд перечисляется часть «экологического сбора» на топливо. По состоянию на 2015 год пенсионный бюджет примерно в равных долях формировали выплаты трудоустроенных граждан и государственные дотации.

Право на пенсию по возрасту

В зависимости от года рождения пенсионный возраст для гражданина ФРГ наступает в 65-67 лет. Рожденные до 1947 года имеют право уйти на покой в 65 лет с сохранением полной пенсионной ставки. С 1958 года пенсионный возраст в Германии повышается до 66 лет, с 1964 — фиксируется на уровне 67 лет. Для рожденных в промежутках между фиксированными законодательно периодами пенсионный возраст рассчитывается по схеме «1 год — плюс 1 месяц к возрасту выхода на пенсию».

Повышение пенсионного порога (с 65 лет для мужчин и 60 до женщин) до текущего уровня было введено в 2012 году. С некоторой периодичностью рассматриваются проекты о пересмотре законодательства и поднятия пенсионного возраста до 70 лет.

В Германии предусмотрено право на более ранний выход на пенсию. При наличии 45-летнего трудового стажа (с выплатой налогов в страховой фонд) гражданин получает право уйти на покой на 2 года раньше (в 63-65 лет). Для женщин, рожденных ранее 1952 года и соответствующих ряду других требований, позволителен выход на пенсию по достижению возраста 60 лет. Возможностью отказаться от трудовой деятельности раньше установленного срока могут воспользоваться инвалиды и представители некоторых других категорий.

У подсчета трудового стажа в Германии есть некоторые особенности. Формально более ранний выход на пенсию возможен при длительном или особенно длительном участии в формировании пенсионного фонда (35 и 45 лет соответственно). То есть учитывается не продолжительность пребывания гражданина на фиксированной должности, а период, в рамках которого он вносил некоторые суммы в общий пенсионный бюджет.

В общий «стаж» включают и время получения государственных дотаций по безработице, и периоды ухода за недееспособными членами семьи или детьми до 3 лет. Фактически при оформлении ухода за ребенком (или тяжелобольным) дополнительных сборов с граждан не взымают, размер взносов за этот период рассчитывается на основе средней зарплаты в Германии.

Право на получение регулярных выплат из бюджета получают лишь те, кто минимум 5 лет участвовал в общегосударственной системе страхования. Для лиц с меньшим стажем пенсия в Германии не оформляется.

Сумма пенсионных выплат

Минимальная пенсия по возрасту составляет 300 евро. Лица, чьи пенсионные выплаты ниже прожиточного минимума, могут обратиться с просьбой о дополнительной финансовой поддержке в социальные фонды.

Схема подсчета пенсионных выплат в Германии достаточно сложна. Кроме заработной платы (размера выплат в общий страховой фонд) и стажа, учитывается ряд дополнительных факторов, в совокупности формирующих определенных «пенсионный балл». При подсчете такого балла во внимание принимаются в том числе возраст гражданина, совокупный период его обучения в вузах (снизивший продолжительность стажа), период службы в вооруженных силах, количество и детей и ряд других критериев.

Читать еще:  Стажировки в Англии

За стандарт принимается размер пенсионных выплат условному гражданину, в течение 45 лет делавшему отчисления со средней заработной платы в страховой фонд и ушедшему на покой по достижению возраста 67 лет. Пенсия, определенная на основе такого «стандарта», составляет 1250 евро. Фактический средний размер пенсии в Германии ниже и различается по регионам. В Западной Германии мужчины получают в среднем 1052 евро, женщины — 521 евро. В восточной части ФРГ пенсии ниже (1006 евро и 705 евро для мужчин и женщин соответственно). Разница в уровне обеспеченности пенсионерок в разных частях государства объясняется тем, что на территориях, принадлежавших ГДР, женщины на равных с мужчинами участвовали в трудовой деятельности — их общий стаж выше, чем у ровесниц с западных земель.

При разводе супругов, не достигших пенсионного возраста, проводится автоматических перерасчет пенсионных взносов. Сумма вкладов в государственных страховой фонд рассматривается как общий актив, отчисления обоих супругов за время пребывания в браке складываются и распределяются в равных долях. Для вдовцов и вдов предусмотрена выплата двойной пенсии.

Дополнительные льготы

Кроме определенной финансовой поддержки, граждане пенсионного возраста могут рассчитывать на дополнительные льготы и бонусы. При наличии медицинских показаний (документально подтвержденных соответствующим учреждением) пенсионеры имеют право на ежегодную бесплатную поездку в профильный санаторий. Немцы часто в качестве места лечения выбирают Карловы Вары.

Медицинские услуги, в том числе проведение операций, для граждан Германии при достижении пенсионного возраста бесплатны. Социальные службы бесплатно предоставляют услуги горничных, парикмахеров и медсестер. Оплата жилья и коммунальных услуг пересчитывается по сниженному тарифу. Льготы для пенсионеров в Германии включают скидки при посещении бассейнов, оздоровительных и культурных учреждений (музеев, театров и т. д.), а также возможность льготного проезда в общественном транспорте.

Пенсия по старости и инвалидности в Германии

Schwerbehinderung in Deutschland

1. Кто может получить инвалидность в Германии

Инвалидом признается тот, чье физическое, умственное или психическое состояние здоровья отличается от нормы в течение хотя бы шести месяцев, что препятствует его возможностям в полной мере участвовать в жизни общества. Это прописано в §2 (1) SGB IX.

О том, какие шаги вы должны предпринять для получения инвалидности в Германии, читайте Приложение 1 .

Тяжесть состояния выражается степенью инвалидности (Grad der Behinderung – GdB). Она определяется ведомством социального страхования (Versorgungsamt), находится в пределах от 20 до 100 % (округляется до ближайшего десятка) и обозначает, насколько инвалидность ограничивает жизнедеятельность в обществе конкретного человека.

Инвалидами тяжелой степени признаются лица со степенью инвалидности не менее 50 %, если их постоянное место жительства, местопребывание или постоянное рабочее место находятся на территории Германии. Лица, у которых установлена тяжелая степень инвалидности, получают Удостоверение инвалида (Schwerbehindertenausweis) в ведомстве социального страхования.

Лица со степенью инвалидности менее 50 % (но не менее 30%), испытывающие проблемы с получением или сохранением рабочего места, могут обратиться на биржу труда (Arbeitsagentur) с просьбой уравнять их в правах с инвалидами тяжелой степени (Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen). На таких лиц, формально приравненных биржей труда к инвалидам тяжелой степени, распространяются все основные льготы, действующие для тех, кто имеет Удостоверение инвалида, кроме, например, таких как право на дополнительный отпуск (§ 125 SGB IX), пенсия по старости для тяжелых инвалидов или бесплатный проезд в общественном транспорте.

Отметим, что число инвалидов тяжелой степени в Германии приближается к 10 % (на конец 2015 года их было 7,6 млн).

2. Удостоверение инвалида (Schwerbehindertenausweis)

Удостоверение инвалида – карточка формата банковской с фотографией владельца, в которую внесена информация о степени инвалидности и особые отметки (Merkzeichen), а также дата выдачи и дата окончания срока действия документа.

Удостоверение выдается на 5 лет, за исключением лиц с резко выраженным нарушением здоровья без надежд на улучшение, которым может быть выдано бессрочное Удостоверение.

Удостоверение бывает в двух вариантах: зеленого цвета (обычное) и зелено-оранжевое (дает право бесплатного проезда в общественном транспорте при наличии особых отметок).

3. Особые отметки (Merkzeichen MZ)

Особые отметки – буквенные обозначения на оборотной стороне удостоверения инвалида, свидетельствующие о наличии у ее обладателя дополнительных прав и льгот.

Особая

отметка

Дополнительные права и льготы инвалидов

1. Kl .

Право использования вагона первого класса при проезде по железной дороге с билетом второго класса. Только для получателей пособий согласно Федеральному закону о социальном обеспечении жертв войны (Bundesversorgungsgesetz) или Федеральному закону о компенсациях жертвам преследования при национал-социализме (Bundesentschädigungsgesetz).

aG

Инвалид имеет серьезное повреждение опорно-двигательной системы (Außergewöhnlich gehbehindert), то есть он передвигается в инвалидной коляске.

1. Право на списание с налогов транспортных расходов (15.000 км/год) в размере до 4.500 евро в графе «Исключительные затраты» (ungewöhnliche Belastungen).

15.000 км x 30 цент = 4.500 Евро

2. Бесплатный проезд в общественном транспорте (Nahverkehr).

3. Освобождение от автомобильного налога, если автомобиль записан на инвалида (§3a Abs.1 KraftStG).

4. Право на владение специальным парковочным удостоверением инвалида (Blauer Parkausweis §46 Abs.1 StVO)*.

5. Больничные кассы могут перенять стоимость проезда инвалида на амбулаторное лечение. (§60 SGB V)

6. Инвалиды, получающие минимальную пенсию по старости либо социальную помощь, имеют право на 17% доплаты, т.н. Mehrbedarfzuschlag. (§30.SGB XII)

B

Инвалид требует постоянного сопровождения (Begleitung) при пользовании общественным транспортом.

1. Сопровождающее лицо имеет право бесплатного проезда в автобусе, поезде и самолете по всей территории Германии (§§145-147 SGB IX).

2. При посещении общественных мероприятий, выставок, музеев и т.д. платить льготно, со скидкой может один из двух: или сам инвалид, или сопровождающее лицо. В определенных случаях сопровождающее лицо не платит вообще ничего. (При этом второй платит за входной билет полностью).

3. Можно списывать с налогов при внесении в декларацию в графу “ungewöhnliche Belastungen” до 767 € как оплата проезда сопровождающего лица во время поездки в отпуск (§§ 33, 33b Abs. 3 Satz 3 EstG).

4. Право на владение специальным парковочным удостоверением инвалида (Oranger Parkausweis) при определенных степенях инвалидности и ограниченых физических возможностях.*

Bl

Инвалид – слепой (Blind)

1. Право на списание с налогов до 3.700 € (§33b EstG)

2. Право на списание с налогов 924 евро в год — «за уход». Если за одним инвалидом ухаживают два человека, они делят эту сумму пополам (§33b Abs.6 EstG).

3. Право на списание с налогов транспортных расходов (15.000 км/год) в размере до 4.500 евро в графе «Исключительные затраты» (ungewöhnliche Belastungen). 15.000 км x 30 цент = 4.500 Евро (требуется подтверждение, то есть отчет.)

4. Бесплатный проезд в общественном транспорте (§§145-147 SGB IX )

5. Освобождение от автомобильного налога, если автомобиль записан на инвалида (§3a Abs.1 KraftStG)

6. Освобождение от налога на собак.

7. Право на получение денежного пособия для слепых.

8. Скидка при оплате почтовых отправлений, освобождение от пошлины на ТВ и радио,

9. Право на владение специальным парковочным удостоверением инвалида (Blauer Parkausweis §46 Abs.1 StVO)*.

10. При степени инвалидности от 90% право на скидку при оплате телефона до суммы 8,72 Евро/месяц (Telekom Sozialtarif)

11. Больничные кассы могут перенять стоимость проезда инвалида на амбулаторное лечение (§60 SGB V)

G

Инвалид не может самостоятельно передвигаться (Gehebehindert)

1. Без подтверждения разрешается списать с налогов транспортные расходы до 3.000 км или 900 евро (расчет с коэффициентом 0,30 € /км).

2. Для списания более 3.000 км на поездки, обусловленные инвалидностью (максимум 15.000) требуется подтверждение, то есть отчет. Максимальная сумма может составить, соответственно, 4.500 евро.

3. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

4. Освобождение от автомобильного налога, если автомобиль записан на инвалида.

Gl

Инвалид — глухой (Gehörlos)

1. Бесплатный проезд в общественном транспорте при приобретении марки (Wertmarke, §§145-147 SGB IX). Или 50% скидка на автомобильный налог (§3а Abs.2 Satz1 KraftStG)

2. Cнижение пошлины за пользование радио и телевизором (Ermäßigung des Rundfunkbeitrag §4 Rundfunkbeitragsstaatsvertrag) для инвалидов, которые имеют затруднения и со слуховым аппаратом. Полное освобождение от пошлины для слепоглухих.

3. При степени инвалидности от 90% право на скидку при оплате телефона до суммы 8,72 Евро/месяц (Telekom Sozialtarif)

4. Право на получение специального денежного пособия для глухих Gehörlosengeld in Berlin, Brandenburg, NRW, Sachsen, Sachsen-Anhalt

H

Инвалид нуждается в постоянном уходе (Hilflos)

1. Право на списание с налогов до 3.700 € (§33b EstG).

2. Право на списание с налогов 924 евро в год — «за уход». Если за одним инвалидом ухаживают два человека, они делят эту сумму пополам (§33b Abs.6 EstG).

3. Право на списание с налогов транспортных расходов (15.000 км/год) в размере до 4.500 евро в графе «Исключительные затраты» (ungewöhnliche Belastungen). 15.000 км x 30 цент = 4.500 Евро (требуется подтверждение, то есть отчет.)

4. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

5. Освобождение от автомобильного налога, если автомобиль записан на инвалида (§3a Abs.1 bzw.2 KraftStG).

6. Освобождение от налога на собак.

7. Право на получение денежного пособия для слепых.

8. Скидка при оплате почтовых отправлений, освобождение от пошлины на ТВ и радио, скидка на плату за пользование телефоном (§4 Rundfunkbeitragsstaatsvertrag).

9. Право на владение специальным парковочным удостоверением инвалида (Blauer Parkausweis §46 Abs.1 StVO)*.

10. Больничные кассы могут перенимать оплату за проезд на амбулаторное лечение.

RF

Инвалид по состоянию своего здоровья имеет право:

1. Hа снижение пошлины за пользование радио и телевизором до суммы 5,83 Евро/месяц (Ermäsigung des Rundfunkbeitrag auf 5,83 Euro/Monat) (§4 Rundfunkbeitragsstaatsvertrag)

2. Право на скидку при оплате телефона до суммы 6.94 Евро/месяц (Telekom Sozialtarif)

*) Подробно о том, кому предоставлено право на “Blauer Parkausweis” и “Oranger Parkausweis” и какие права имеют его обладатели, можно прочитать здесь:

4. Льготы инвалидам

4.1. Запрет на необоснованное увольнение (Kündigungsschutz, §85 SGB IX )

Лица с инвалидностью тяжелой степени могут быть уволены только с согласия на их увольнение ведомства по делам интеграции инвалидов (Integrationsamt).

4.2. Право на дополнительный отпуск (Zusatzurlaub)

Согласно § 125 SGB IX, инвалид со степенью инвалидности от 50% имеет право на дополнительный отпуск длительностью 5 рабочих дней в год.

4.3. Льготы на рабочем месте. (Leistungen am Arbeitsplatz, §§ 17-29 Schwb AV)

Сюда входит целый ряд льгот, которые инвалид может получить в процессе работы. Причем они предусмотрены как для самого инвалида, так и для его работодателя.

4.3.1. Льготы для самих инвалидов. (Finanzielle Hilfen an schwerbehinderte Menschen geleistet):

  • Возмещение расходов на приобретение технических вспомогательных средств для облегчения работы.
  • Ссуда или дотация с целью основания или сохранения самостоятельной трудовой деятельности.
  • Помощь в получении квартиры, приспособленной для проживания инвалида
  • Оснащение и приспособление жилого помещения в соответствии с потребностями инвалида.
  • Оплата переезда в квартиру, предусмотренную для проживания инвалида, или максимально удобно расположенную по отношению к месту его работы.
  • Льготы на получение водительского удостоверения, покупку автомобиля или на переоборудование автомобиля в соответствии с потребностями инвалида.
  • Помощь в сохранении работоспособности и, в том числе, при особых, связанных с инвалидностью жизненных обстоятельствах.
  • Помощь в сохранении и расширении профессиональных знаний и навыков.
  • Оплата помощника для необходимой поддержки в трудовой деятельности.

4.3.2. Льготы для работодателя. (Folgende finanzielle Hilfen an Arbeitgeber geleistet)

  • Работодатели могут получить дотации или ссуды, если они предоставляют рабочие или учебные места для лиц с тяжелой степенью инвалидности, осуществляют переоборудование рабочих и учебных мест в соответствии с потребностями инвалидов, обеспечивают лицам с тяжёлой степенью инвалидности поддержку на рабочем месте, или в связи с предоставлением работы для инвалидов, сталкиваются с непредвиденными расходами, осуществляют деятельность в области профилактики и производственного менеджмента, способствующего интеграции людей с ограниченными возможностями..

4.4. Помощь в приобретении жилья. (Hilfe zur Wohnraumbeschaffung, §22 Schb AV§22)

Инвалиду могут быть предоставлены помощь в приобретении жилья, а также на его переоборудование в соответствии с потребностями инвалидов, переезд и необходимые приобретения.

На это могут быть предоставлены дотации, субсидии для погашения процентов по кредитам и ссуды. Размеры зависят от конкретных обстоятельств каждого отдельного случая.

4.5. Налоги (Steuern)

4.5.1. При расчете подоходного налога лица с инвалидностью имеют право нa следующие необлагаемые налогом суммы:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector