Пенсия в Киргизии
Premiumtour71.ru

Туристический портал

Пенсия в Киргизии

Все о пенсиях в Кыргызстане

Сайт Открытая Азия Онлайн создал карточки, в которых подробно объяснили и рассказали все, что нужно знать о пенсиях.

Какова ситуация с пенсиями в Кыргызстане?

Возраст выхода на пенсию для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. В 2015 году средний размер пенсий в КР составил 4 817 сомов ($63,5). Прожиточный минимум – 5 020 сомов ($66). В Кыргызстане в среднем полмиллиона пенсионеров, из них 2 500 получают пенсию в пределах 20-70 тысяч сомов ($263-920). Самые высокие пенсионные ставки – у бывших сотрудников органов прокуратуры и военнослужащих. Экс-глава Конституционного суда Чолпон Баекова получает 70 тысяч сомов ($920). При этом военнослужащие не облагаются обязательными социальными выплатами.

Соцфонд разработал законопроект, в котором с 2016 года предлагается внести следующие изменения: увеличить пенсионный возраст лицам, проживающим и работавшим в условиях высокогорья: мужчинам – с 55 до 58 лет, женщинам – с 50 до 53 лет; матерям, родившим и воспитавшим трех и более детей – до 48 лет. Также увеличить пенсионный возраст лицам, проживающим и проработавшим в отдаленных труднодоступных зонах: мужчинам – с 60 лет до 61 года, женщинам – с 55 до 56 лет.

Как отчисляется пенсия?

В Кыргызстане существуют следующие способы накопления пенсии:

Солидарно-распределительный: экономически активная часть населения, выплачивая налоги и отчисления, “содержит” пенсионеров (схема Социального фонда, согласно которой гражданин отрабатывает всю жизнь на предприятии и получает пенсию через Соцфонд);

Условно-накопительный: производится персонифицированный учет накоплений в негосударственных пенсионных фондах (здесь гражданин откладывает некоторую сумму в течение минимум 7 лет и будет получать прибавку к основному заработку с помощью Негосударственного пенсионного фонда).

Есть три части пенсии: базовая, первая страховая и вторая страховая.

Базовая: гарантированная часть пенсии, которую граждане получают по возрасту и с учетом страхового стажа. Она составляет 1 500 сомов ($20);

Первая страховая: выдается пенсионерам, имеющим страховой стаж до 1996 года. Для того чтобы посчитать эту часть пенсии, необходимо умножить среднемесячную зарплату за любые 60 месяцев трудового стажа на количество проработанных лет, по 1% за год (с учетом поправочных коэффициентов);

Вторая страховая: эта часть пенсии начисляется с учетом суммы накопленных взносов с 1996 года.

Ежемесячно работодатель удерживает 17,5% от суммы заработной планы на страховые взносы, из которых 15% идут в пенсионный фонд.

Как посчитать страховой пенсионный взнос крестьян и фермеров?

Социальные страховые отчисления соответствуют площади земельной доли. Например, если крестьянское хозяйство владеет площадью до двух гектаров, то выплачивается 0,5% от среднего размера заработной платы. В среднем по республике это составляет 40-50 сомов (чуть больше половины доллара). Если площадь земельной доли составляет от 2 до 10 гектаров, выплачивается 1%, свыше 10 гектаров – 1,5% от среднего размера зарплаты. Из этих взносов в пенсионный фонд начисляется 91,7%.

Что будет с пенсией у трудовых мигрантов?

В вопросе пенсионных отчислений трудовых мигрантов много проблем. Нынешние трудовые мигранты, работающие в России и Казахстане, выплачивают страховые взносы в этих странах. Эти отчисления не переводятся в Кыргызстан, а остаются там. В будущем трудовые мигранты не смогут оформить пенсию, потому что не выплачивали страховые взносы в Соцфонд Кыргызстана.

Однако при желании мигранты могут перечислять через банк или через родственников социальные страховые взносы на добровольной основе.

Будет ли пенсия у частных предпринимателей?

Частные предприниматели должны выплачивать страховые взносы в обязательной форме (как и все остальные работающие граждане Кыргызстана). Тарифы взносов бывают разные. На основе добровольного патента торговцы на рынках платят 4% от зарплаты. Работники обычных торговых точек платят 2%. Из этих маленьких сумм отчислений следует предположить, что размер пенсии у частных предпринимателей будет довольно маленький.

Что будет с пенсионным фондом в будущем?

Если нынешняя схема выплаты пенсий не поменяется, возможно, лет через 5-10 государство будет неспособно выплачивать пенсии своим гражданам.

1. За счет несоответствия в законодательстве, согласно которому количество пенсионеров раннего возраста увеличивается.

2. Из-за диспропорции в количестве работающих людей и количестве пенсионеров. В Кыргызстане на одного пенсионера приходится один работающий человек, в то время как пропорция должна быть один к трем.

Многие эксперты подчеркивают необходимость структурных изменений в системе пенсионного обеспечения. Одним из предложений является искоренение принципа “базовой пенсии”, чтобы граждане получали ровно столько, сколько они выплачивали на протяжении трудового стажа, а те, кто не производил никаких отчислений в Соцфонд, не должны получать базовую пенсию.

Кому предусмотрены надбавки к пенсии?

Право на получение надбавок к пенсии со стороны Соцфонда имеют:

участники Великой Отечественной войны с 1-2-3 группой инвалидности;

лица старше 80 лет;

инвалиды 1-й группы по зрению;

репрессированные граждане, которые впоследствии были реабилитированы;

бывшие несовершеннолетние узники концлагерей;

жители блокадного Ленинграда и другие категории граждан.

Средний размер надбавок составляет от 200 до 475 сомов ($2,6 – $6,2).

Что такое Негосударственный пенсионный фонд?

Негосударственный пенсионный фонд “Кыргызстан” был создан в 1994 году, первые пенсии с его помощью вкладчики получили в 1998 году. На сегодняшний день вкладчиками являются около 2 000 человек, а пенсии получают около 500 человек.

Для того чтобы зарегистрироваться в Негосударственном пенсионном фонде, необходимо прийти с кыргызстанским паспортом. Фонд предлагает три вида накопительных систем: простая взрослая, детская программа “Наследие” и страховой полис.

Взрослая накопительная система работает так: минимальный период накопления – 7 лет, минимальный ежемесячный взнос – 100 сомов ($1,3), схемы в ней рассчитаны на 10, 15, 20 и 25 лет. Если откладывать 7 лет по 500 сомов в месяц, пенсия через эти 7 лет будет составлять 856 сомов ($11,2) в месяц.

Детская программа “Наследие” рассчитана на 10 лет, минимальная сумма ежемесячного вклада также составляет 100 сомов, вкладчик обязан внести 50% от общей суммы вклада в первые 3 года, остальная часть вносится в последние 7 лет до окончания накопительного периода. Для создания накопительного счета необходимо прийти со свидетельством о рождении своего ребенка и сделать вклад на его имя.

Пенсионный страховой полис работает так: работодатель может приобрести страховой полис с разовым вкладом в 10 тысяч сомов ($130), которые через десять лет превращаются в 36 тысяч ($474). Это означает, что сотрудник будет получать ежемесячную пенсию в размере 300 сомов ($4) в течение последующих 10 лет.

Как работает Негосударственный пенсионный фонд?

Все средства, поступающие на счет НПФ, инвестируются в государственные краткосрочные облигации и казначейские векселя, облигации, обеспеченные залогом, и акции компаний, прошедших проверку Фондовой биржи Кыргызстана и обеспеченных залогом. Эмиссия этих ценных бумаг контролируется Национальным банком и Государственной службой регулирования и надзора за финансовым рынком Кыргызстана.

Кому доверять: Соцфонду или Негосударственному пенсионному фонду?

Пройдемся по преимуществам и недостаткам обеих систем.

Соцфонд: государство берет на себя ответственность за выплату пенсии (гарантируя стабильную выплату через обязательное социальное страхование граждан), однако размер пенсии не контролируется гражданами, также они могут не дожить до пенсионного возраста (в этом случае накопленная за все годы пенсия “сгорает”). Соцфонд “собирает” деньги с трудоспособных граждан и “раздает” их нынешним пенсионерам.

Читать еще:  Алазанская долина где находится?

НПФ: вкладчик может сам контролировать и устанавливать размер своей будущей пенсии, и если с ним что-то случится, то его пенсию можно передать по наследству его родным и близким. У НПФ нет возрастных ограничений. Можно начать откладывать средства в любом возрасте и получать пенсию в 30 или 50 лет. Компания нацелена на получение прибыли, и нет гарантии, что средства будут в сохранности. Однако доходность в НФП гораздо выше, чем у Соцфонда (благодаря постоянным вложениям в ценные бумаги).

Каждый будущий пенсионер должен взвесить плюсы и минусы обеих систем и самостоятельно решить, стоит ли вкладывать деньги в НФП, поскольку социальные отчисления в Соцфонд и так являются обязательными.

Как посчитать свою будущую пенсию?

На сайте Соцфонда Кыргызстана есть специальный “калькулятор”, с помощью которого любой гражданин может посчитать примерный размер своей будущей пенсии.

Если вам интересно, сколько денег вы будете получать на пенсии от государства, можете посчитать свою пенсию.

Пенсионное обеспечение

Для назначения пенсионных выплат проживающим за границей необходимо обращаться непосредственно в Пенсионный Фонд Российской Федерации или его территориальные органы в регионах России.

В соответствии со ст.1 Соглашения от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» пенсионное обеспечение граждан государств – участников Соглашения (Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины) и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В случае выезда гражданина Российской Федерации на постоянное место жительства в Киргизскую Республику пенсионное обеспечение данного гражданина будет осуществляться пенсионными органами КР.

В случае, если гражданин Российской Федерации, приехавший в КР, имеет регистрацию по месту жительства на территории Российской Федерации, пенсионное обеспечение осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации. Пенсия такого гражданина выплачивается на территории Российской Федерации территориальным органом Пенсионного фонда (к примеру, путем перечисления средств на банковскую карту).

Обращаем Ваше внимание, что с 1 января 2015 г. действует постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2014 г. № 1386 “О порядке выплаты пенсий лицам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации“, в соответствии с которым изменился порядок перевода пенсий и оформления ряда документов, представляемых в целях выплаты (перевода) пенсий.

В настоящее время в консульском отделе Посольства России в Киргизии можно оформить следующие документы:

акт о личной явке гражданина, подтверждающий его нахождение в живых. В связи с изменением порядка подачи документов на оформление свидетельства о нахождении в живых Вы можете обратиться за документом, подтверждающим факт нахождения гражданина в живых не по состоянию на 31 декабря каждого года, а в течение всего года. Акт, подтверждающий факт нахождения гражданина в живых составляется один раз в год и действует в течении 12 месяцев;

справку, подтверждающую постоянное место жительства заявителя за пределами Российской Федерации;

справку о выполнении (невыполнении) гражданином оплачиваемой работы за пределами Российской Федерации. Факт выполнения (невыполнения) гражданином оплачиваемой работы может также подтверждаться справкой с его места работы, документом, выданным налоговым органом или другим компетентным органом (должностным лицом) иностранного государства.

Для оформления указанных документов лицу, получающему пенсию, необходимо лично или через законного представителя обратиться в приемные дни в консульский отдел Посольства, имея при себе действительный российский заграничный либо внутренний паспорт.

На сайте Консульского департамента МИД России можно предварительно заполнить документы (акты о личной явке, справки о постоянном проживании за границей, справки о выполнении оплачиваемой работы), необходимые для оформления/выплаты пенсий гражданам, проживающим за пределами Российской Федерации.

Подробную информацию о документах, необходимых для назначения и выплаты пенсии, можно получить. связавшись с представителями Пенсионного фонда Российской Федерации (http://www.pfrf.ru/contacts/)

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИИ

Исполнительная дирекция ПФР

119991, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4

Управление по работе с обращениями граждан Исполнительной дирекции ПФР

Телефон: 8 (495) 987-89-07, 8 (495) 987-89-14

Адрес: г. Москва, Славянская пл., д. 4

Для направления обращений в письменном виде: 119991, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4

Департамент по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей

Телефон: 8 (495) 987-80-30

Адрес: г. Москва, ул. Академика Анохина, д. 20, корпус А.

Согласно Закону КР “О государственном социальном страховании” иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие в республике, имеют право на пенсии по государственному пенсионному социальному страхованию наравне с гражданами Киргизии при условии внесения ими взносов на государственное пенсионное социальное страхование, если международными договорами не предусмотрено иное.

Лицам, прибывшим в КР из государств-участников Содружества Независимых Государств, в трудовой стаж засчитываются периоды трудовой деятельности до 31 декабря 1995 года , выработанные на территории любого из этих государств при условии уплаты страховых взносов по месту прежнего жительства.

Пенсии гражданам, назначенные в Киргизской Республике до их выезда на постоянное жительство в государства, с которыми не заключены межгосударственные соглашения (договоры) о пенсионном социальном страховании, выплачиваются за 3 месяца вперед с месяца подачи заявления в территориальные органы Социального фонда Киргизской Республики о снятии с учета в связи с выездом на постоянное место жительства за границу. За время проживания этих граждан за границей выплачиваются только пенсии, назначенные вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.

Пенсии гражданам, назначенные в Киргизской Республике до их выезда на постоянное место жительства в государства, с которыми заключены международные договоры о пенсионном социальном страховании, выплачиваются по месяц подачи заявления в территориальные органы Социального фонда Киргизской Республики о снятии с учета в связи с выездом на постоянное место жительства за границу, если иное не предусмотрено международными договорами.

Пенсии гражданам КР, выезжающим на постоянное место жительства в РФ, в соответствии с постановлением «Об утверждении Положения о порядке выплаты пенсий гражданам КР, выезжающим на постоянное жительство в РФ» от 15 января 2006 г., выплачиваются до момента возникновения права на назначение и выплату пенсии по новому месту жительства в Российской Федерации.

Возраст выхода на пенсию и требуемый стаж

Возраст выхода на пенсию и требуемый стаж

Пенсия на общих основаниях

Досрочная пенсия без снижения размера пенсии, вступившая в силу с 1.10.2008 года

Досрочная пенсия со снижением размера пенсии, вступившая в силу с 1.10.2008 года

  1. Гибкий возраст выхода на пенсию

По возрасту (ст. 9 п. 1)

По Списку №1 (ст.9 п.2 «а»)

По Списку №2 (ст.9 п.2 «б»)

Текстильщицы (ст.9 п.2)

Участники ЧАЭС 1986-1987 гг. (ст.9 п.3 «а»)

Участники ЧАЭС 1988-1989 гг. (ст.9 п.3 «б»)

Диспетчеры ГА (ст.12 п. 1 «б»)

Работники инж.-технического состава ГА (ст.12 п. 1 «в»)

Многодетные матери, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 лет (ст.9 п. 7)

Матери инв. с детства, воспитавшие их до 8 лет (ст.9 п.7)

II. Возраст выхода на пенсию не увеличены в 2008 году

Читать еще:  Список необходимых документов для получения вида на жительство в России

Лилипуты и карлики (ст.9 п.4)

Лица, проживавшие и работавшие в условиях в/горья (ст.9 п.5 «а»)

Женщины, проживавшие и работавшие в условиях в/горья, родившие 3-х и более детей и воспитавшие их до 8 лет (ст.9 п.5 «б»)

Лица, проживавшие и работавшие в отдаленных и труднодоступных зонах (ст.9п.6)

  1. Прочие

По сокращению штата (ст.9 п.8)

Работники летного и летно-испытательного состава (ст.12 п.1 «а»)

не менее 25 лет выслуги

не менее 20 лет выслуги

Артисты театров и других театрально-зрелищных предприятий (ст.12 п.1 «г»)

20 лет творческой. деятельности по перечню категорий артистов

Последние новости

Финансирование пенсий и пособий за январь-март 2020 года составило 11 млрд 777,4 млн.сом

– город Бишкек — 1 млрд. 914,6 млн. сом – Чуйская область — 1 млрд.

Колл-центр Соцфонда за январь-март месяцы 2020 г. обработал 10784 обращений

Работает Call-центр Социального фонда Кыргызской Республики и предоставляет.

Уважаемые граждане!

Социальный фонд Кыргызской Республики в целях предупреждения и профилактики заражения и.

С праздником Нооруз!

Уважаемые Кыргызстанцы! Поздравляю всех с праздником Нооруз —.

С праздником 8 – марта!

Социальный фонд Кыргызской Республики поздравляет всех дам с праздником 8 – марта.

Финансирование пенсий и пособий за январь-февраль 2020 года составило 7 млрд 895,2 млн сомов.

– город Бишкек — 1 млрд 292,4 млн сомов – Чуйская область — 1 млрд 229,5 млн.

С праздником “Ак калпак”!

С праздником “Ак калпак”!

Колл-центр Соцфонда за январь-февраль месяцы 2020 г. обработал 8137 обращений

Работает Call-центр Социального фонда Кыргызской Республики и предоставляет информацию по.

Как досрочно получить накопительную часть пенсии

Соцфондом КР был разработан проект постановления, которым представляется возможность однократно.

Личный кабинет застрахованного лица

с 1 июля 2019 года работает «Личный кабинет застрахованного лица». Во.

В Бишкеке прошло Расширенное заседание Правления Соцфонда КР по итогам деятельности за 2019 год.

В Бишкеке ( Академия управления при Президенте Кыргызской Республики, адрес: г.

В Бишкеке прошло мероприятие посвященное Международному дню родного языка

20 февраля 2020 года в отеле “City Hotel” Соцфондом КР организовано мероприятие.

Сроки назначения пенсий

1. Пенсия назначается со дня обращения застрахованного лица за пенсией, но не ранее чем со дня.

Встреча экспертов Соцфонда Кыргызстана и Пенсионного фонда Узбекистана

В рамках реализации Соглашения между Социальным фондом Кыргызской Республики и Внебюджетным.

Финансирование пенсий и пособий за январь 2020 года составило 3 млрд 931 млн сомов.

– город Бишкек — 635,7 млн сомов – Чуйская область — 609,1 млн сомов.

М. Ирсалиев встретился с Бизнес-Омбудсменом КР Р. Орд-Смиттом

4 февраля 2020 г. председатель Социального фонда Кыргызской Республики Медер Ирсалиев провел.

Колл-центр Соцфонда за январь месяц 2020 г. обработал 3994 обращений

Работает Call-центр Социального фонда Кыргызской Республики и предоставляет информацию по.

Бюджет Социального фонда Кыргызской Республики на 2020 год и прогноз на 2021-2022 годы

ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О бюджете Социального фонда Кыргызской Республики на 2020 год и.

Пенсию можно получать и в 30 лет. Как устроена пенсионная система Кыргызстана

И зачем это знать молодежи

И зачем это знать молодежи

Алмазу 25 лет. Работает в небольшой компании, получая стабильную зарплату. О старости пока не задумывается. Он не знает, когда и какую будет получать пенсию, сколько сейчас отдает государству, как обеспечить себе безбедную старость при нынешних доходах. В Алмазе узнает себя почти каждый молодой кыргызстанец. Разбираемся, как устроена пенсионная система страны.

Ежемесячно каждый работающий кыргызстанец отчисляет государству 10% от своей зарплаты на свою будущую пенсию. 8% из них уходят в Пенсионный фонд и 2% – в Государственный накопительный пенсионный фонд. В чем разница и зачем их делить, разберем ниже. Кроме этого, работодатель перечисляет за своего работника еще 17,25% от суммы его зарплаты. 15% из них идут в Пенсионный фонд, 2% – в Фонд обязательного медицинского страхования, 0,25% – в Фонд оздоровления трудящихся.

До 2010 года в Кыргызстане действовала только солидарная пенсионная система, при которой гражданин отдавал (и до сих пор отдает) 8% от своей зарплаты государству (Пенсионный фонд), а оно выплачивает эти деньги пенсионерам. Другими словами, работающее население обеспечивает пенсионеров. В старости его будет «кормить» следующее поколение. Деньги граждан попадают в общую казну, из которой выплачиваются пенсии.

Размер пенсий при солидарной системе зависит от размера отчислений в Пенсионный фонд и от инфляции. Государство обеспечивает минимальной пенсией любого гражданина, вне зависимости от того, сколько он проработал до достижения пенсионного возраста. Сейчас она составляет 1800 сомов. Чем больше трудовой стаж, тем большую по размеру пенсию получает человек.

Слабой стороной солидарной системы является то, что гражданин зависит от состояния экономики страны на момент достижения пенсионного возраста. Именно с этим столкнулись нынешние пенсионеры, которые, имея 30-40-летний стаж, получают по 4-5 тысяч сомов пенсии. С развалом Союза у государства физически не было возможности выплачивать достойную пенсию.

Может случиться и так, что число пенсионеров сравняется или превысит работающее население. В таком случае, при грубом расчете, один пенсионер будет получать 8% от зарплаты одного работающего гражданина.

С 2010 года в Кыргызстане в дополнение к солидарной введена накопительная пенсионная ​система. Теперь каждый работающий гражданин отдает еще 2% от своей зарплаты в Государственный накопительный пенсионный фонд. Эти деньги будут оставаться лично за гражданином, а не перечисляться в общую казну. Человек сам будет копить себе на пенсию. Таким образом, в Кыргызстане в настоящий момент действует смешанная солидарно-накопительная система.

Преимущество накопительной системы в том, что Накопительный фонд не просто сберегает деньги граждан, но и приумножает их, вкладывая в разные финансовые инструменты. В ближайшее время правительство планирует разрешить гражданам самим решать, кому доверить деньги Накопительного фонда – государственному фонду или частным компаниям. Но в КР сегодня работает всего один негосударственный накопительный пенсионный фонд – «Кыргызстан».

В отличии от государственного частный фонд имеет право вкладывать деньги граждан в большее число финансовых инструментов и, соответственно, приумножать капитал. Единственное, в первом случае деньги находятся под гарантией государства, во втором – частной компании. В мировой практике пенсионными накоплениями граждан чаще всего занимаются частные фирмы.

Помимо солидарно-накопительной системы в Кыргызстане действует добровольная индивидуальная накопительная система. Название говорит само за себя – этот вид не является обязательным, граждане могут копить дополнительные средства на свою старость.

Более широкие возможности для добровольного накопления на пенсию предлагает частный фонд «Кыргызстан». Граждане сами выбирают, когда им выходить на пенсию. Например, по программе «Пенсионный полис» можно за 10 лет накопить 1 млн сомов (по 8333 сома ежемесячно) и в следующие 10 лет получить обратно 2,3 млн сомов – по 19 тысяч в месяц. Условно, начав копить в 20 лет, к 30 годам уже можно выйти на пенсию. Услугами фонда в настоящее время пользуется около 2 тысяч человек.

В чем слабость пенсионной системы Кыргызстана?

Есть несколько серьезных проблем:

  • Миграция. До 1 млн молодых кыргызстанцев находится за рубежом, не отчисляя деньги в Соцфонд. В старости на родине как и все остальные они будут получать пенсию, но лягут большим бременем на молодое поколение. В случае, если в будущем государство полностью перейдет на накопительную систему, нынешние мигранты останутся вообще без пенсий.
  • Теневая экономика. Многие кыргызстанцы получают зарплату «в конвертах», не отчисляя 10% на свою будущую пенсию. 66% населения проживает в сельской местности, а фермеры не имеют стабильного заработка, чтобы делать отчисления на пенсию. В 2012 году вклад крестьян в Пенсионный фонд составлял 1%, тогда как они же получали 36% общего объема пенсий.
  • Стареющее население. Уже сейчас на одного пенсионера приходится 1,2 работающих человека. При таком положении дел содержание пенсионеров становится непосильным бременем для занятых, работающее население уже не в состоянии обеспечивать постоянно растущее число пенсионеров.
Читать еще:  Визовый центр Новой Зеландии

Пенсия в Киргизии

На сегодняшний день пенсионная система Киргизской Республики пребывает в весьма плачевном состоянии из-за дефицита государственного бюджета. В 2019 году минимальное пенсионное пособие резидентов Киргизской Республики было равно 4283 сом (сом – национальная валюта Киргизии).

Напомним, что прожиточный минимум в этом государстве был установлен на отметке около 5 292 сом в месяц. Это значит, что минимальное пенсионное пособие ниже утверждённой потребительской корзины.

Средняя пенсия в этом государстве равна 5820 сом. Это данные за 2019 год. Но среднюю пенсию получают не больше 30-40% населения. Основной «доход» пенсионного фонда – это отчисления работников, которые официально трудоустроены и трудятся в пределах Киргизской Республики. Но большая часть трудоспособного населения на данный момент пребывает за пределами страны. Едут, в основном в Россию. У Киргизии с РФ установлен безвизовый режим.

Люди уезжают из Киргизии с целью трудоустройства и заработка денег. Соответственно, только малая толика таких личностей перечисляет налоговые платежи. Основная же часть работающих мигрантов получает зарплату в конвертах, соответственно никаких налогов не отчисляет. Россияне тоже не спешат помочь поднять экономику страны, хотя виза для въезда в Киргизию не нужна

Самые высокие пенсионные пособия достигают 900-1000 долларов. Это примерно 75 тысяч сом. Такие пенсии получают работники прокуратуры и военные.

Пенсионный возраст

Согласно закону Киргизской Республики «О пенсионном страховании», женщины выходят на пенсию в 55 лет. Для мужчин же пенсионный возраст увеличен на 5 лет.

Но в 2018 году правительство КР планирует ввести изменения в законодательную базу — пенсионный возраст граждан Киргизии должен снизиться. Но нововведения касаются лишь определённой категории населения:

  • Для женщин, которые ранее работали в условиях высокогорья, пенсионный возраст будет колебаться от 50 до 53 лет.
  • Мужчины, которые работали в таких же условиях, могут выходить на пенсию с 55 до 58 лет.
  • Женщины, которые имеют троих и более детей, могут выходить на пенсию в 48 лет.

Увеличение пенсионного возраста коснётся лишь тех, кто работал в труднодоступных зонах:

  • Для женщин выход на заслуженный отдых будет осуществляться от 55 до 56 лет.
  • Для мужчин — с 60 по 61 год.

Вернуться к оглавлению

Классификация пенсионных пособий

Согласно действующему законодательству в этой стране различают такие способы накопления пенсионных пособий:

  1. Солидарно-распределительная схема. Данный способ подразумевает выплату пособий из тех отчислений, которые вносят трудоспособные граждане Республики. Проще говоря, это тот же самый Пенсионный Фонд.
  2. Условно-накопительная схема. Эта схема подразумевает накопления в негосударственных фондах. Имеется в виду, что резидент Киргизии может на протяжении минимум 7 лет отчислять собственные средства на свой накопительный счёт. Когда он выйдет на пенсию, то ранее уплаченные платежи ему возвращаются вместе с государственной пенсией.

Вернуться к оглавлению

Из чего состоит пенсионное пособие

Стоит заметить, что каждое пенсионное пособие в КР состоит из 3 частей:

  • 1 часть – базовая. Она начисляется исходя из трудового стажа. При выходе на заслуженный отдых гражданин получает 1500 сом (20 долларов).
  • 2 часть – первая страховая. На эту часть пособия могут рассчитывать лишь лица, которые имеют трудовой стаж до 1996 года. Эта часть пособия не имеет фиксированной суммы. Она исчисляется по следующей формуле:

Среднемесячный оклад за любые 5 лет умножается на количество отработанных лет. Полученная сумма умножается на 1 процент. Результат и является прибавкой к пособию.

  • 3 часть – вторая страховая. Эта часть пособия начисляется лишь в том случае, если гражданин Киргизской Республики вносил налоговые платежи в государственный бюджет в период с 1996 года.

Размер налогового платежа в социальный фонд рассчитывается так: из ежемесячного оклада высчитывается 17,5 процента; из получившейся суммы вычитается ещё 15 процентов. Сумма, которая получилась в итоге, и является взносом в Социальный фонд страхования.

Другие виды пенсий

Помимо пенсии по возрасту, граждане Киргизской Республики могут получать некоторые пособия:

  • по потере кормильца;
  • по инвалидности.

Вернуться к оглавлению

Надбавки к пособию

Все надбавки к основному пенсионному пособию начисляются Социальным фондом страхования. На получение надбавки могут рассчитывать:

  1. Участники ВОВ, имеющие от 1 до 3 группы инвалидности.
  2. Личности, возраст которых старше 80 лет.
  3. Почётные доноры.
  4. Пенсионеры, не имеющие детей и родственников.
  5. Люди, которые побывали в концлагерях в несовершеннолетнем возрасте.
  6. Лица, которые проживали в Ленинграде во время Блокады.

Размер надбавок колеблется от 200 до 470 сом.

Негосударственное пенсионное страхование

Под негосударственными фондами пенсионного страхования подразумеваются фонды, куда граждане Киргизии отчислят собственные денежные средства для получения в дальнейшем прибавки к государственному пособию.

Негосударственный пенсионный фонд КР впервые был создан в 1998 году. На сегодняшний день он активно работает, более 2 тысяч лиц являются его участниками. Пособия же получают около 500 человек.

Ежемесячно в такой фонд стоит вносить не меньше 100 сом. Минимальный период для вкладов составляет 7 лет. Существуют программы, рассчитанные на разное количество времени: 10, 15, 20 и 25 лет.

Трудовые мигранты и предприниматели

Те, кто трудится за пределами Республики, согласно закону не могут осуществлять платежи в социальный фонд. Поэтому оформить пенсионное пособие для таких граждан будет весьма сложно. Но для таких категорий лиц существует выход. Они должны перечислить средства на накопительный счёт. Переводимые средства будут служить в дальнейшем пенсионным пособием.

Частные предприниматели также обязаны вносить ежемесячный налоговый платёж в государственный бюджет. Сумма платежа варьируется от 2 до 4 процентов.

Прогнозы

Если в скором времени правительство Киргизский Республики не примет меры и не введёт новые реформы относительно обязательного пенсионного страхования, то уже через 10 лет государство будет не в состоянии выплачивать пособия своим гражданам. Цены в Киргизии по сравнению с доходами несоизмеримо высокие.

В будущем правительство планирует провести реформу, направленную на отдаление Республики из пенсионной системы. Планы чиновников направлены на создание негосударственной пенсионной системы — пенсии будут выплачиваться не из государственного бюджета, а из негосударственных пенсионных фондов. При этом стоит понимать, что все средства в этот фонд будут поступать только от человека, который в будущем и будет получать пособие.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector